Den Alltag verändern
Die Arbeitswelt verändert sich dynamisch, ebenso die Anforderungen und Bedürfnisse an Gesundheit und Sicherheit. Die Anpassung und Neugestaltung unserer Arbeitssysteme ist eine kontinuierliche Aufgabe, die die Beteiligung, das Engagement und die Mitwirkung aller Mitarbeiter erfordert. Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung sicher zu stellen, die persönliche Entwicklung unterstützt und Wohlbefinden kontinuierlich verbessert. Dieses Ziel geht über die Vermeidung von Unfällen und Erkrankungen hinaus. Es wandelt unseren herkömmlichen Ansatz zu Gesundheit und Sicherheit: Auf der Grundlage zuverlässiger Management- , Monitoring- und Kontrollsysteme zur wirksamen Reduzierung von Risiken für Gesundheit und Sicherheit, zielt das Gesundheits- und Sicherheits-Management bei Siemens darauf ab, Partizipation zu fördern, Lernen zu unterstützen und Anpassungen an veränderte Gegebenheiten vorzunehmen.
Unser progressiver Ansatz für Gesundheit und Sicherheit konzentriert sich nicht nur auf die Verhinderung unbeabsichtigter Ereignisse, sondern bestimmt vielmehr, "wie Arbeit am besten funktioniert", um Arbeitsumgebungen zu gestalten, die ein optimales Wohlbefinden von Mitarbeitern ermöglicht. Daher legen wir große Aufmerksamkeit auf das "work-as-done", d.h. die realen Bedingungen, das Design und die Arbeitsabläufe aus Perspektive der Beschäftigten.
Die Leitprinzipien unseres Ansatzes für Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden sind: "Mitarbeiter sind die Lösung" und "Eine gesunde und sichere Umgebung ermöglicht ein gesundes und sicheres Verhalten".
Handlungsfelder für Gesundheit und Sicherheit
Das Wohlbefinden zu verbessern steht im Mittelpunkt der EHS-Strategie 2020+ und ist der Kern des Healthy and Safe @ Siemens Moduls des unternehmensweiten EHS-Programms. Mit dieser Ausrichtung wirken wir laufend auf das Arbeitssystem ein, gestalten es um oder passen es an. Unser Ansatz, Gesundheit und Sicherheit im operativen Geschäft zu verankern, ist in vier verschiedene Aktionsbereiche gegliedert:
