Faire découvrir l'innovation et la technologie aux jeunes fait partie de notre mission. Nous mettons en place des collaborations concrètes avec des écoles, tels que nos ateliers pour les enseignants du secondaire et du supérieur ou nos initiatives STEM. À travers des parcours de formation en entreprise, nous permettons à de jeunes talents techniques de se frotter à la réalité du terrain chez Siemens. 

Nous recrutons chaque année des dizaines de candidats désireux de se lancer dans un stage ou une carrière chez nous. De l'ingénieur au technicien de service : chacun a l’opportunité d’enrichir ses connaissances. Nous proposons à nos collaborateurs des plateformes digitales de développement personnel et professionnel, telles que My Learning World. 

Depuis 2016, Siemens offre aux futurs énergéticiens et électromécaniciens la possibilité de suivre un parcours de formation en entreprise sur notre site de Huizingen. La formule ? Nous proposons aux jeunes talents techniques des modules de formation adaptés à leurs compétences ainsi que des exercices de laboratoire sur mesure et leur faisons partager nos compétences et notre expérience. Nous jetons ainsi un pont entre le monde académique et celui de l’entreprise, tout en renforçant notre position de partenaire de l’enseignement. Le projet a été étendu en 2021 et le nombre de campus participants est passé de deux à huit. 

Pour montrer aux élèves et aux professeurs l'impact de la technologie Siemens sur la vie quotidienne, nous invitons chaque année des enseignants du secondaire à suivre des ateliers pratiques sur différentes technologies. En 2020, quelque 150 professeurs y ont participé, dans une formule digitale adaptée aux conditions sanitaires, et sont retournés dans leur classe ou leur laboratoire avec toute une série de matériels et de connaissances nouvelles.