L’enseignement est un investissement fondamental
Be The Change : c’est l’appel lancé par la fédération technologique Agoria après la sortie d'une étude montrant qu’à défaut d’une digitalisation poussée et d’un enseignement adapté, le marché du travail belge serait confronté à une pénurie de 584 000 emplois en 2030. Siemens a mis ses forces dans la bataille pour améliorer les compétences des collaborateurs, activer la population en âge de travailler, former les travailleurs et demandeurs d’emploi et ainsi accroître la productivité.
Les technologies digitales font constamment évoluer nos modes de vie et de travail. C’est pourquoi nous croyons en l’apprentissage tout au long de la vie pour relever les défis du futur. Tant nos collaborateurs internes que nos partenaires extérieurs bénéficient de nos ateliers pratiques et de nos collaborations à long terme avec les mondes industriel et académique. Plus nous développons les compétences et les talents de nos équipes, plus nous renforçons la puissance d'innovation et la compétitivité de notre entreprise.

En chiffres
Collaborateurs
sont employées chez Siemens SA et Siemens Mobility SA en Belgique
Enseignants
ont participé à des ateliers sur la technologie Siemens
Partenariats
ont été noués avec des écoles pour l’organisation de formations en entreprise
Nous mettons notre expertise en digitalisation et automatisation, entre autres, au service des bâtiments, de l'industrie et des infrastructures urbaines. Découvrez ci-dessous et sur notre blog comment nous transformons nos mots en actes.