Vous voulez construire le futur avec nous ? Rendez-vous sur notre page Cherchez votre carrière afin de trouver la fonction ou le programme correspondant à votre profil. Vous pouvez trier les possibilités par localisation, catégorie d’emploi ou niveau d’expérience. Dès que vous avez trouvé une offre qui vous intéresse, cliquez sur « postuler » pour poser votre candidature.

De nouvelles fonctions et opportunités sont ajoutées chaque jour sur notre site. Si vous ne trouvez rien qui vous corresponde dans l'immédiat, revenez voir régulièrement. Vous pouvez aussi nous suivre sur LinkedIn, Twitter et Facebook. Les nouveaux programmes et postes à pourvoir y sont publiés.

Lorsque vous postulez, vous pouvez indiquer vous-même si vous souhaitez que vos données ou votre profil soient conservés dans l’éventualité d'un poste à pourvoir sur l'un de nos sites internationaux. Pour modifier ces préférences, il vous suffira de vous rendre sur jobs.siemens-info.com et de cliquer en bas sur « Modifier le profil ».

Bien sûr. Mais vous devez veiller à ce que chaque candidature réponde bien à la fonction choisie. Pour chaque candidature, vous aurez également la possibilité de formuler des réponses à des questions précises en lien avec la fonction.

Notre procédure de candidature varie suivant le type de fonction et le pays. De manière générale, votre candidature sera d'abord évaluée par notre service du personnel, puis le responsable du recrutement décidera de vous inviter ou non à un entretien. Cet entretien d’embauche peut se faire par téléphone, par vidéo ou en face à face. Vous pourrez aussi être invité à une journée d’évaluation ou à des tests en ligne. Un deuxième entretien sera peut-être encore organisé avant que nous prenions une décision.

Vous pouvez retirer votre candidature à tout moment. Il vous suffit d'aller sur le site jobs.siemens-info.com et de cliquer sur « Vérifier le statut de ma candidature ». Vous aurez besoin de votre adresse email et de votre mot de passe personnel pour vous connecter.

Malheureusement, vu le nombre de candidatures que nous recevons chaque jour, il ne nous est pas toujours possible de donner du feedback aux premières phases de notre procédure de sélection.

Vous pouvez contrôler le statut de votre candidature à tout moment. Il vous suffit d'aller sur le site jobs.siemens-info.com et de cliquer sur « Vérifier le statut de ma candidature ». Vous aurez besoin de votre adresse email et de votre mot de passe personnel pour vous connecter.

Bien sûr. Nous sommes une multinationale, avec des postes à pourvoir dans de nombreux pays. Par contre, nous aurons besoin d'informations sur votre statut en matière de droit social et de votre droit à travailler dans le pays concerné. 

Si vous avez postulé pour une fonction aux USA ou au Canada , vous pouvez modifier votre candidature à tout moment. Il vous suffit d'aller sur le site jobs.siemens-info.com et de cliquer sur « Vérifier le statut de ma candidature ». Vous aurez besoin de votre adresse email et de votre mot de passe personnel pour vous connecter. Si vous avez postulé dans une autre partie du monde et que vous souhaitez modifier votre candidature, vous devez contacter notre support utilisateur par email à hrit-tools-support.cz@siemens.com

Si votre CV est prêt, il ne faut pas plus de 10 minutes pour remplir notre formulaire de candidature en ligne.

Pour nous aider à mieux vous connaître, vous devez nous fournir une version à jour de votre CV. Si vous souhaitez nous en dire plus sur vous, vous pouvez aussi joindre une lettre de motivation. Vous pouvez télécharger votre CV via Dropbox, votre profil LinkedIn ou Google Drive, ou simplement saisir/copier votre CV dans notre formulaire de candidature.

Nous croyons que la diversité est un facteur de succès. C’est pourquoi nous recrutons des talents venus de tous les horizons. Peu importe leur genre, leur âge, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle ou leur handicap éventuel. Notre objectif est de trouver des personnes, partout dans le monde, qui puissent contribuer au développement des technologies qui façonneront le monde de demain.

Avec plus de 372 000 collaborateurs dans le monde, il n’est pas facile de décrire LA culture d’entreprise de Siemens. Mais nous sommes attachés à certaines valeurs et nous nous efforçons de les respecter. Par exemple, nous voulons donner un feedback franc et honnête aux collaborateurs, les encourager à prendre eux-mêmes la responsabilité des projets (ownership) et stimuler l’esprit d'initiative au travail. Le travail d’équipe fait aussi partie de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que c’est en travaillant ensemble que nous pourrons rendre le monde plus intelligent.

Il dépend de l’implantation et de la fonction que vous exercez. Un costume ou un tailleur sera parfois exigé, mais dans d’autres cas le style sera plus informel. Nous vous expliquerons lors de votre entretien d’embauche ce que nous attendons de vous en matière de code vestimentaire.