Arnoud Maes

Le Young Graduate Program porte ses fruits : rencontre avec un participant fier de son parcours

Témoignage

Arnoud Maes a rejoint le Young Graduate Program en septembre 2018. Il vit sa première expérience du Technical Support Program et ne regrette pas le moins du monde sa décision.

Comment as-tu eu connaissance du Young Graduate Program ?

 

J’en ai entendu parler à un salon de l’emploi dans mon université. Au lieu de postuler pour une fonction spécifique, on m’a conseillé le Graduate Program, qui permet de découvrir différents aspects de la division Digital Factory / Process Industries and Drives.

 

Pourquoi avoir choisi Siemens ?

 

Justement à cause du Young Graduate Program. Je trouve qu'il offre beaucoup d'avantages que je n’aurais pas pu avoir ailleurs, ou alors dans une moindre mesure. Ce qui me plaît particulièrement chez Siemens, c’est le fait d'apprendre tout au long de la vie et les possibilités offertes dans ce domaine par l’entreprise. Chez Siemens, on est encouragé à suivre des formations pour renforcer et élargir ses compétences et ses centres d’intérêt.

 

Quelles sont les similitudes entre tes études d'ingénieur industriel en électromécanique et le parcours de formation proposé par Siemens ?

 

La principale similitude pour moi, c’est que toutes les options me sont encore ouvertes. Comme il y a trois parcours de formation, je peux apprendre à connaître des jobs différents et attendre la fin du programme pour faire un choix définitif.

 

Comment s’est passée ton intégration chez Siemens ?

 

J’ai été super bien accueilli. Il y a d'abord eu une réunion d'accueil générale avec tous ceux qui sont entrés chez Siemens en septembre. Puis un lunch avec les managers et les Young Graduates de l’année précédente, qui allaient d'ailleurs devenir nos parrains par la suite. Dans l’après-midi, Siemens avait organisé une autre réunion d’accueil spécifique pour les Young Graduates, où on nous a expliqué tous les détails du programme.

 

Quels sont les principaux avantages du Young Graduate Program d'après toi ?

 

Pour moi, le Young Graduate Program offre deux grands avantages. Le premier, c’est qu'on fait la connaissance de nombreuses personnes dans les différents départements, dont beaucoup qu’on n’aurait pas rencontrées, ou pas aussi rapidement, sans le Young Graduate Program. Le deuxième gros avantage selon moi est qu'on découvre trois jobs différents, ce qui permet, à la fin du programme, de choisir celui dont on a vraiment envie.

 

Quelles expériences en as-tu retirées jusqu’ici ?

 

Je n’ai eu que des expériences positives jusqu’à présent. Le programme débute par trois semaines de formation en septembre. Du coup, on a déjà une bonne base pour commencer à travailler chez Siemens. Depuis septembre, j’ai aussi participé à une visite en clientèle et à la mise en service d'une ligne de production. Grâce aux formations de qualité de Siemens, j’ai déjà appris énormément sur les différents aspects de l'automatisation, des PLC aux entraînements et aux software. Tout le monde chez Siemens est toujours prêt à nous aider et il règne aussi une bonne ambiance entre Young Graduates. Rien que pour ces expériences, ça en vaut vraiment la peine.

 

Dans quelle mesure ces expériences vont-elles influencer ton avenir chez Siemens ?

 

Ce qui va compter le plus pour mon avenir, ce seront les nombreuses personnes que j’aurai appris à connaître dans mes trois jobs et dans les différentes divisions. Grâce à ce programme, je peux développer un réseau qui me sera encore très utile plus tard.

 

Si tu devais tirer une conclusion maintenant, quelle serait-elle ?

 

J’espère apprendre de nouvelles choses chez Siemens, rencontrer encore d’autres personnes et me développer personnellement. Pas seulement pendant mes deux prochains parcours de formation, mais aussi par la suite. Si je devais tirer une conclusion aujourd'hui, je dirais que c’est un programme unique et très enrichissant qui me permet d'approfondir mes connaissances en automatisation.