Nous sommes convaincus que les bonnes idées peuvent naître partout. La preuve : nous avons conçu et développé plus de 7 600 inventions dans le monde. Certaines ont vu le jour à l’issue d'un hackathon de 36 heures, d'autres ont émergé autour d'un café sur la terrasse. Travailler derrière des portes closes n’est pas dans notre philosophie. Dans le cadre de notre Ownership Culture, nous encourageons chacun à tisser des liens de collaboration et à agir comme si Siemens était sa propre entreprise.
Essayer de nouvelles choses, ne pas toujours attendre les instructions, proposer d’autres manières de procéder. C’est ainsi que se construit l'avenir et que le monde avance.Janina Kugel, Chief Human Resources Officer
Les grands esprits pensent différemment
Nous croyons que la diversité est un facteur de succès. C’est pourquoi nous recrutons de grands esprits venus de tous les horizons. Peu importe leur genre, leur âge, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle ou leur handicap éventuel. Notre objectif est de trouver des personnes, partout dans le monde, qui puissent contribuer au développement des technologies qui façonneront le monde de demain.