Jongeren laten kennismaken met innovatie en technologie is een van onze hoofdmissies. We zetten concrete samenwerkingen op met scholen: van workshops voor leerkrachten in zowel het secundair als het hoger onderwijs tot STEM-initiatieven. Via duale leertrajecten zetten jonge technische talenten hun eerste stappen op de werkvloer bij Siemens.

Jaarlijks rekruteren we tientallen mensen voor een bloeiende carrière of een stage. Van de ingenieur tot de servicetechnicus: iedereen krijgt de kans om z’n kennis naar een hoger niveau te tillen. We maken collega’s wegwijs in digitale platformen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, zoals My Learning World.
 

Sinds 2016 biedt Siemens studenten elektromechanica en energie de mogelijkheid om via duaal leren kennis en ervaring op te doen op onze site in Huizingen. Het opzet? We laten jonge technische talenten trainingsmodules doorlopen die afgestemd zijn op hun competenties, delen kennis en expertise, en stellen labo-oefeningen op maat op. Zo dichten we de kloof tussen het onderwijs en het werkveld, en versterken we onze positie als onderwijspartner. Het project werd in 2021 verder uitgebreid, van 2 naar 8 deelnemende campussen. 

Om studenten en leraars de impact van onze technologie op onze dagelijkse levens te tonen, nodigen we jaarlijks leraars uit het secundair onderwijs uit om tijdens hands-on trainingssessies te experimenteren met verschillende technologieën. In 2020 prikkelden we maar liefst 150 leraars met een aangepaste digitale- en coronaproof formule. Zij keren terug naar de klas of het labo met een pak nieuw materiaal en frisse inzichten.