- Naam: Marlies De Nul
- Leeftijd: 26 jaar
- Studies: Industrieel ingenieur
- Hobby's: Atletiek en triatlon
- Jobtitel: Sales Specialist SIMATIC controllers and TIA Portal - Digital Industries
Wat houdt je functie precies in?
Ik ben dagelijks bezig met SIMATIC: dat zijn programmeerbare controllers of PLC’s die gebruikt worden om processen in fabrieken te automatiseren. Ik help onze industrieklanten om de juiste keuzes te maken, en maak hen wegwijs in TIA Portal, het framework waarin alles geprogrammeerd wordt.
Hoe is je professionele parcours geweest binnen het bedrijf?
Ik werk nu bijna 3,5 jaar bij Siemens. Ik begon als internal sales en nu ben ik sales specialist. Het mooie aan Siemens is dat er veel kansen en doorgroeimogelijkheden zijn. Er is een grote leercurve, je krijgt vanaf het begin veel opleidingen. Ook over de begeleiding ben ik tevreden: ik kan met vragen altijd bij collega’s terecht.
Wat zijn de grootste uitdagingen in je job? Wat zijn de moeilijkheden?
Ik ben ongeveer 5 maanden bezig in mijn huidige functie, dus er zijn gelukkig nog veel uitdagingen.
De technische uitdaging is wellicht één van de belangrijkste. Ik groei ook nog dagelijks in het zelfzeker presenteren voor een grote groep.
Ook aan mijn talenkennis schaaf ik voortdurend, want ik bezoek zowel Nederlandstalige als Franstalige klanten.
Learning is heel belangrijk in deze sector: om marktleider te blijven moet je op de hoogte blijven van innovaties. Het geeft natuurlijk ook heel veel voldoening om je skills en talenten te blijven bijschaven.
“Constant bijleren is belangrijk om marktleider te blijven”Marlies De Nul, Sales Specialist bij Siemens
Hoe ervaar je het om als vrouw te werken in een technische omgeving, die vooral gedomineerd wordt door mannen?
Ik heb hier alleen maar positieve ervaringen mee. In mijn vorige functie maakte ik het natuurlijk af en toe wel eens mee dat klanten vroegen om ‘iemand technisch’ te spreken als ze een vrouw aan de telefoon kregen. Nu gebeurt dat een pak minder. Ik heb bij Siemens alleszins niet het gevoel dat ik minder kansen krijg omdat ik een vrouw ben. Er wordt vooral gekeken naar je capaciteiten.
“Er is veel diversiteit in onze teams: dat zorgt voor innovatieve ideeën”Marlies De Nul, Sales Specialist bij Siemens
Het mooiste vind ik dat we een gemixt team zijn: mannen en vrouwen, jongeren en meer ervaren mensen, collega’s met een verschillende opleiding … dat zorgt voor innovatieve ideeën. Ik vind het een win-winsituatie. Bovendien is het belangrijk dat we meisjes blijven warm maken voor STEM-richtingen.
Op welke verwezenlijkingen van de afgelopen jaren ben je trots?
Op professioneel vlak ben ik de voorbije jaren enorm gegroeid, zowel persoonlijk als technisch. Daar ben ik heel trots op. Daarnaast zijn er ook heel wat extra activiteiten binnen Siemens waar ik graag een steentje aan bijdraag. Zo heb ik samen met een collega een presentatie gegeven aan jongeren in het kader van de 'Klimaat en energie tour' georganiseerd door de Vlaamse Ondernemers. Daar gaven we uitleg over allerlei innovatieve industrieoplossingen van Siemens. Ik denk dat we die jongens en meisjes met praktische voorbeelden écht warm hebben gemaakt voor een boeiende job in een STEM-richting.
Waar zou jij zelf graag staan binnen 10 jaar?
Ik wil nog veel meer groeien en bijleren, op verschillende vlakken. Mijn droomjob is er eentje waar ik verschillende skills kan combineren: zowel technische als analytische als sociale. Siemens is voor mij nog steeds de plek om aan zelfontplooiing te doen en door te groeien naar nieuwe functies.
“Mijn voorganger was een heel getalenteerde vrouw. Ik hoop dat mensen binnen 10 jaar naar mij opkijken zoals ik naar haar opkeek”Marlies De Nul, Sales Specialist bij Siemens
Mijn voorganger was een vrouw waar ik echt naar opkeek. Ze kon niet enkel de technologie heel duidelijk uitleggen, maar ook goed met klanten omgaan. Als er iemand binnen 10 jaar naar mij zou opkijken zoals ik naar haar opkijk, dan zou dat een mooie verwezenlijking zijn.