Laure Van De Steene

Digitalisering heeft niet alleen een invloed op mijn job, het is eigenlijk gewoon mijn job!  

Siemens en ik - Liefde op het derde gezicht 

In het laatste jaar van de middelbare school wist ik al dat ik ingenieurswetenschappen wilde studeren. Ik begon mijn opleiding aan de Universiteit Gent. In het tweede jaar koos ik voor de specialisatie toegepaste natuurkunde, maar ik merkte dat natuurkunde iets te theoretisch was voor mij en besloot daarom om tijdens mijn master te focussen op biomedische ingenieurstechnieken. Tijdens mijn opleiding richtte ik me op medische beeldvorming met behulp van straling, wat perfect aansloot bij mijn achtergrond in natuurkunde. Zo kwam ik uiteindelijk bij Siemens terecht. Siemens Healthineers biedt een Young Graduate Program aan waarin jong talent de kans krijgt om op verschillende afdeling in het bedrijf mee te lopen en zo de verschillende werkgebieden te leren kennen. Jammer genoeg werd ik niet gekozen en besloot ik andere horizonten te verkennen.

 

 

Enkele maanden later werd ik opnieuw door Siemens gecontacteerd, dit keer in verband met een job in het farmateam. Die vereiste dat ik met SIPAT-software kon werken. Mijn nieuwsgierigheid was geprikkeld en ik besloot een infosessie bij te wonen. Helaas werd mijn kandidatuur opnieuw niet weerhouden. Ik liet de moed niet zaken en besloot in een email duidelijk te maken dat ik meer in mijn mars had dan ik tot dan toe had kunnen tonen. Ze vroegen me om een casestudy voor te bereiden voor onze volgende ontmoeting. Tijdens de presentatie kon ik hen eindelijk overtuigen. Het heeft een aantal verwoede pogingen gekost, maar ik ben sindsdien nooit meer bij Siemens weggegaan.

We hebben een paar keer moeten proberen voor we de juiste klik hadden, maar ik ben blij om te kunnen zeggen dat ik nog steeds voor Siemens werk!
Laure Van De Steene

Digitalisering heeft niet alleen een invloed op mijn job, het is gewoon mijn job!

Mijn functietitel bij Siemens is ‘Project Consultant Digitalisering’. Digitalisering heeft dus niet alleen invloed op mijn job, het is gewoon mijn job. Met onze SIPAT-software helpen we farmaceutische bedrijven om hun processen beter te sturen met behulp van digitale metingen en online berekeningen om zo de output beter te voorspellen.

 

In samenwerking met Atos bedachten we een digital twin-oplossing om zo farmaceutische processen overal ter wereld te verbeteren. Concreet kunnen we sneller en goedkoper vaccins ontwikkelen zonder aan kwaliteit in te boeten. Dat is vandaag meer dan ooit een must. De process digital twin voor de farma-industrie is een digitale replica van elke stap in het productieproces die verbonden is met IoT-sensoren in de fabriek. Aan de hand van Advanced Analytics geven de gegenereerde data meteen een overzicht van alle activiteiten. Met die oplossing kunnen we de algemene efficiëntie en flexibiliteit van het productieproces verbeteren, maken we duurzame procesontwikkeling mogelijk, en kunnen we de proceskwaliteit en betrouwbaarheid verhogen. En dat is nog niet alles: de vooraf geïntegreerde digital twin-oplossing kan worden omgezet en aangepast aan productieprocessen van eender welke schaal of complexiteit. Meer info daarover vind je hier.

 

Voor dit werk wonnen we de eerste prijs in de categorie ‘Customer First’ op de Werner Von Siemens Awards van Siemens. 

Internationale werkervaring: een bijzondere ervaring

Heb je ooit al gehoord van het fenomeen ‘onderkoelde regen’? Vroeger kende ik het ook niet, tot ik een aantal jaren geleden in de VS getuige werd van een ongezien natuurspektakel: het was aan het regenen, maar zodra de regendruppels de grond of je auto raakten, bevroren ze. Daardoor ontstond er een ijslaag van een centimeter dik, die je voor je vertrok van je auto moest halen.Ook in het leven is niet alles wat het lijkt. Neem bijvoorbeeld mijn werklocatie. Volgens mijn contract ligt die in Huizingen, maar de voorbije tweeënhalf jaar ben ik, ondanks de coronapandemie, al naar de Verenigde Staten, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Zweden, Nederland en Zuid-Korea gereisd. Ik was erg onder de indruk van de manier waarop de Zuid-Koreanen omgaan met COVID-19. Ik moest maar één nacht in het quarantainehotel blijven, en toen ik negatief testte mocht ik bij de klant gaan werken en terugrijden naar het hotel. Elke dag kreeg ik een telefoontje van de overheid om na te gaan of ik me nog steeds in orde voelde en geen symptomen vertoonde. Ik heb er bijna drie weken verbleven. In het weekend kon ik er zelfs aan sightseeing doen met een collega.

Zoveel meer dan een team

Ik hou van de afwisseling in mijn job en van mijn collega’s. Je verveelt je werkelijk nooit, integendeel zelfs: we zijn een heel creatief en avontuurlijk team dat geen uitdaging uit de weg gaat. Op een van onze teambuildingdagen zijn we zelfs gaan skydiven. Je leest het goed: SKYDIVEN! Zulke ervaringen scheppen echt een band.

 

Natuurlijk doen we niet alleen gekke dingen. We hebben ook een heleboel leuke dagelijkse gewoonten in ons team. Zo vind ik het carpoolen bijvoorbeeld heel leuk. Vóór COVID-19 zich begon te verspreiden, werkten we met verschillende carpoolgroepjes als we een klant moesten bezoeken. Mijn collega Cedric en ik wonen allebei in de buurt van Gent. Om bij onze klant te raken, moesten we meestal door Brussel rijden en stonden we vaak in de file. Om die rit draaglijker of zelfs aangenaam te maken, reden we er samen naartoe. Het is zoals ze zeggen: gedeelde smart is halve smart.

 

Maar wat ik echt geweldig vind aan ons team is dat we elkaar respecteren en waarderen, en niet alleen op professioneel vlak. In het weekend bak ik bijvoorbeeld heel graag taarten en gebakjes. Zo had ik door een fout recept een keer veel te veel koekjesbeslag. De volgende dag nam ik de rest van de koekjes mee naar kantoor, tot vreugde van mijn collega's. Tot op vandaag praten ze nog steeds over mijn ‘bokkenpootjes’. 

Wil jij ook deel uitmaken van zo'n geweldig team? 

Kom meer te weten over onze Digital Minds bij Siemens en vind jouw toekomstige rol op onze careers website.