Getuigenis
Arnoud Maes is sinds september 2018 één van de deelnemers aan het Young Graduate Program. Hij zit in zijn eerste traject van het Technical Support Program en heeft nog geen moment spijt gehad van zijn beslissing om Siemens te vervoegen.Hoe ben je in aanraking gekomen met het Young Graduate Program?
Via een jobbeurs op mijn universiteit kreeg ik de kans om te solliciteren bij Siemens. In plaats van voor een specifieke functie te gaan werd ik doorverwezen naar het Graduate Program waarin we kennis maken met de verschillende aspecten van de afdeling Digital Factory / Process Industries and Drives.
Waarom heb je voor Siemens gekozen?
Ik heb voor Siemens gekozen omwille van het Young Graduate Program. Dit programma bezit voor mij vele voordelen die ik bij een ander bedrijf niet of minder zou hebben kunnen ervaren. Wat mij vooral aanspreekt bij Siemens is het levenslang leren en de mogelijkheid die Siemens hierbij aanreikt. Siemens ondersteunt je in het volgen van opleidingen die je kennis en interesses ontwikkelen en vergroten.
Wat zijn de overeenkomsten met jouw studies ‘Industrieel Ingenieur Elektromechanica’ en het opleidingstraject bij Siemens?
Voor mij is de grootste overeenkomst tussen mijn studie en het opleidingstraject bij Siemens dat ik er al mijn opties mee openhoud. Door de 3 trajecten blijft het mogelijk om eerst met verschillende jobs kennis te maken en na het programma pas een definitieve keuze te maken.
Hoe is de onboarding bij Siemens verlopen?
De onboarding bij Siemens is zeer hartelijk verlopen. We begonnen met een algemene verwelkoming in aanwezigheid van iedereen die in september bij Siemens begonnen is. Daarna mochten we aanschuiven aan een diner met de managers en de Young Graduates van vorig jaar, die overigens onze peters zouden worden. Na de middag was er dan een aparte verwelkoming met alle Young Graduates waarbij we een uitgebreide uitleg kregen over het Young Graduates Program.
Wat zijn volgens jou de grootste voordelen van het Young Graduate Program?
Voor mij zijn er twee grote voordelen aan het Young Graduate Program. Het eerste grote voordeel is voor mij het aantal mensen dat je leert kennen in de verschillende afdelingen, waaronder veel mensen die je niet, of niet zo snel, had leren kennen als je niet in het Young Graduate Program zou zitten. Het tweede grote voordeel is dat je 3 verschillende jobs leert kennen waardoor je, na afloop van het programma, een betere keuze zal kunnen maken over welke job je echt wilt uitvoeren.
Wat zijn je ervaringen tot nu toe?
Voor mij zijn de ervaringen tot nu toe alleen maar positief geweest. De 3 weken durende opleiding waarmee we in september begonnen, zorgde voor een stevige basis om aan de slag te gaan bij Siemens. Sinds september heb ik ook mogen deelnemen aan een klantenbezoek en een inbedrijfname van een productielijn. Ik heb ook, mede dankzij de goede opleidingen van Siemens, al veel bijgeleerd over de verschillende aspecten van automatisatie. Gaande van de PLC’s tot de drives en de software. Iedereen binnen Siemens is zeer behulpzaam en tussen de Young Graduates klikt het ook heel goed. Al deze ervaringen maken het zeker de moeite waard.
In welke mate zullen deze ervaringen je verdere toekomst bij Siemens beïnvloeden?
Deze ervaring zal mij in de toekomst vooral beïnvloeden omwille van de vele mensen die ik heb leren kennen, over de verschillende jobs en divisies heen. De connecties die ik dankzij dit programma kan leggen kunnen nog van grote waarde zijn in de toekomst.
Wat is je algemene conclusie tot dusver?
Ik hoop bij Siemens nieuwe dingen te leren, nieuwe mensen te leren kennen en mezelf te ontwikkelen. Niet enkel in mijn volgende 2 trajecten, maar ook daarna. Mijn conclusie tot dusver is dat het een zeer leerrijk en uniek programma is, waardoor ik mijn kennis over automatisatie kan vergroten.