Jérémy Wynants

Het begin van een spannend professioneel avontuur

Getuigenis

Jérémy is 24 jaar oud en behaalde in juni 2018 zijn ingenieursdiploma Elektromechanica. Wegens zijn grote passie voor energie specialiseerde hij zich in dit domein, meer specifiek op het vlak van elektriciteit. Als expert van elektriciteitsnetten schreef hij zich in voor het Young Graduate Program van Siemens en begon hij in september 2018 aan zijn allereerste job als deel van het Software Solutions-team, gespecialiseerd in elektriciteitsnetten. Het begin van een spannend professioneel avontuur.

Hoe ben je tot het project "Future Makers” gekomen? Wat was het dat je aantrok om aan dit avontuur te beginnen?

 

Ik wilde om verschillende redenen mijn kans wagen met het Future Makers-avontuur bij Siemens.

In de eerste plaats omdat in de wereld van de elektriciteitsnetten een ingenieur gewoonweg niet om Siemens heen kan. Siemens geniet wereldwijde erkenning wegens de betrokkenheid bij tal van projecten gerelateerd aan de energiesector; het bedrijf bestrijkt bovendien alle aspecten (productie, transmissie, enz.) ervan.

Daarnaast bood het Young Graduate Program in mijn ogen een ideale gelegenheid om mijn eigen weg te ontdekken. Er zijn zoveel professionele invullingen en paden die een ingenieur kan bewandelen, voor mij was het dan ook onmogelijk om meteen al te weten welke weg me het beste lag.

 

 

Vertel me over je eerste dagen bij Siemens? Hoe werd je er onthaald? 

 

Bij Siemens wordt er een "peter" aangesteld om nieuwkomers te verwelkomen en te helpen. Het was dus mijn peter die me vanaf dag één begeleidde en me alles liet zien wat ik nodig had. Het onthaal door mijn peter was geweldig, hierdoor voelde ik me meteen op mijn gemak binnen Siemens. Zelfs vandaag nog helpt hij me bij de verschillende stappen verbonden aan de projecten waaraan we werken.

  

Wat is je rol bij Siemens? Kan je ons uitleggen waaraan je zoal werkt, wat je interesseert en wat je het meeste boeit?

 

Dankzij het YGP werk ik momenteel aan twee types projecten.

Het eerste is de installatie en het onderhoud van SCADA-systemen voor de bewaking en sturing van de netwerken. Het tweede bestaat uit de deelname aan het proces voor de verkoop van de microstroomnetten (Microgrids) die door Siemens worden aangeboden. Het eerste vertegenwoordigt het "technische" aspect van het werk als ingenieur, terwijl we in het geval van de Microgrids van "Technical Sales” kunnen spreken. Het grote voordeel van het YGP is dat we aan uiteenlopende aspecten kunnen werken: als ingenieurs hebben we bijvoorbeeld geen opleiding gekregen met betrekking tot het technische verkoopproces. Dit was voor mij dus een element dat ik heb kunnen ontdekken en dat me dagelijks weet te boeien, vooral op het domein van Microgrids; tevens het thema van mijn afstudeerwerk.

 

 

Hoe zou je de bedrijfscultuur bij Siemens omschrijven?

 

De bedrijfscultuur bij Siemens stimuleert ons om verantwoordelijkheid op te nemen en kwaliteit te integreren in alles wat we doen. Deze verantwoordelijkheid gaat tevens gepaard met een grote mate van flexibiliteit: we zijn vrij in de manier waarop we onze taken uitvoeren. Hoofdzaak is immers het realiseren van de doelstellingen. In de dagelijkse praktijk vertaalt dit zich o.a. in flexibele werkuren en thuiswerken: we krijgen vertrouwen van Siemens en beschikken over mogelijkheden om ons dagelijkse leven optimaal te beheren en ons welzijn te verzekeren.

 

 

 

Wat zijn je verwachtingen voor de verdere invulling van het Young Graduate Program?

 

Mijn belangrijkste verwachting voor de toekomst is vooral dat ik mijn ervaring in de aspecten (SCADA/Microgrids) waarvoor ik momenteel werk, verder kan ontwikkelen. Mijn doel is het programma benutten om zoveel mogelijk te leren en een waaier van vaardigheden en competenties te ontwikkelen. Tot slot hoop ik ook ervaring op te doen in projectmanagement, een domein dat ik nog niet betreden heb bij Siemens.

 

Waarom zou je de Young Graduate Program-ervaring aan andere pas afgestudeerden aanbevelen?

 

Simpelweg omdat het moeilijk is om op voorhand te weten wat je het beste ligt in het beroep van ingenieur. Voor ik aan de slag ging was ik bijvoorbeeld wat beducht voor het Technical Sales-aspect ervan. Maar uiteindelijk heb ik een aspect van beroep van ingenieur ontdekt waarmee ik vandaag de grootste affiniteit heb. Zonder het programma had ik dit aspect niet kunnen ontdekken.

Kortom, het YGP maakt het vooral mogelijk de aspecten van het beroep te ontdekken die het beste bij je passen en het programma biedt tevens een kader voor verdere vorming en de ontwikkeling van vaardigheden.

 

 

Heeft je deelname aan dit programma geleid tot plannen voor een loopbaan bij Siemens? Zo ja, wat zijn de vooruitzichten?

 

Ja, het programma heeft me een kader en de competenties voor de dagelijkse praktijk gegeven, waardoor ik echt zin heb om een loopbaan bij Siemens aan te vangen. Hiernaast ben ik bijzonder enthousiast over het idee om ook "projectmanagement" te kunnen integreren.

  

 

Welke eerste conclusies trek je uit jouw ervaring met het Young Graduate Program?

 

Hoewel ik nog maar een derde van het programma achter de rug heb, blik ik met grote tevredenheid terug op deze eerste maanden. Ik kon al onvermoede, nieuwe aspecten van het beroep van ingenieur ontdekken en kreeg de kans om aan motiverende projecten mee te werken.