Живот в неравноделен такт*

За ръководителя на Човешки ресурси Калина Желева всеки ден е динамичен и различен от предишния

Подобно на много съвременни родители, ръководителят на Човешки ресурси Калина Желева среща трудности, когато трябва да обясни на децата си какво точно работи. „Когато бяха по-малки, съм им споделяла, че се занимавам със стратегии, инициативи и т.н., но не съм сигурна, че са ме разбрали. Затова смених подхода и сега им казвам, че съм психолог, какъвто съм и по образование. Обяснявам им, че помагам на хората, когато имат някакви проблеми, да ги решат по най-добрия за тях начин. Мисля, че това поне отчасти обобщава и смисъла на моята работа“, обобщава Калина.

 

Всеки нов ден носи нов казус, ново предизвикателство, с което трябва да се справи. От нея се очаква да е максимално близо до всички бизнеси на Siemens. „Вярвам, че ролята на специалиста по човешки ресурси е не само да съдейства по специализирани HR въпроси. Много често колеги ми се обаждат с чисто бизнес казуси, за да се посъветват с мен как да подходят. Ако аз не разполагам с отговор, се опитвам да ги „коучвам“ и да им помогна да стигнат сами до решение, което ще бъде най-доброто от тяхна гледна точка“, признава Калина.

 

На местно ниво основните й задачи са свързани с въвеждането и адаптирането на регионалните и глобалните политики, с привличането на таланти, с обученията и ангажираността на служителите, както и с всякакъв тип реорганизации в компанията. А на международно ниво отговаря за трите големи страни от Адриатика – Сърбия, Хърватия и Словения. „Там работя с бизнес партньори, които са по-млади колеги, а всъщност моята роля е менторство и контрол на дейността, която те упражняват на място - разяснява Калина. - Насърчавам обмена на знания и опит между страните ни, защото това спестява много време и усилия. Когато в дадена страна са направили нещо хубаво и работещо, защо да не почерпим опит от тях или пък те от нас? Редовно си обменяме информация за смислени и успешни инициативи, които могат да бъдат адаптирани за друга държава.“

 

В Siemens разнообразието от личности, експертиза, поколения е необятно. Калина опитва да черпи ценни съвети и опит от всички: „Колегите са това, което прави работата ми толкова интересна и вълнуваща. От тези с по-дългогодишен стаж научавам истории от различни етапи в развитието на компанията. Те не само са интересни, но и ми дават представа какво да очаквам в бъдеще, защото една история винаги се повтаря, по един или друг начин. По-младите колеги също ме учат на много ценни неща, което ми помага и при комуникацията с моите деца. Самата аз се развивам и надграждам, наблюдавайки ги как работят и се справят с ежедневните си задачи по съвсем различен начин от този, по който аз работя. Те ми показват, че винаги има и друг подход как да свършиш нещо. Включително и друга мотивация, с която да ходиш на работа, и друго отношение към баланса между работа и личен живот.“

Самият бизнес на Siemens е не по-малък мотиватор в работата й: „Виждам много смисъл в него на обществено ниво. Новите технологии, които предлагаме, модернизацията и дигитализацията на индустрията, инфраструктурата, транспорта, енергетиката помагат на обществото ни да живее по-добре и да върви напред. И за мен това е много вдъхновяващо! А и бизнесът на Siemens наистина е разнообразен. Предвид работата ми и за дъщерните дружества на компанията, казусите и екипите също са много различни. Това е нещо, което прави ежедневието ми интересно. Всеки ден е динамичен и различен от предходния“.

 

Балансът между работата и личния живот обаче е изключително важен. Всеки има нужда да прави неща, които го зареждат с енергия и идеи в свободното време. Отскоро Калина е открила своето. „В последните една-две години започнах да ходя на народни танци. Така се връщам към корените си, защото по време на тренировки научавам много за нашите традиции и обичаи. Освен че чисто физически ме разтоварват, народните танци ми позволяват да уча нови неща в съвсем различна сфера, както и да се срещам с различен тип хора. А това действа като чудесен отдушник на напрежението, натрупано по време на работния ден“, споделя Калина. 

Любимото й хоро е айдар аваси и идва от Пиринска етнографска област (размер 9/16). „Хорото не е особено бързо, но музиката е с изключителен заряд, може би заради тъпаните. Интересното е, че танцът не тръгва надясно, обратно на часовниковата стрелка, както повечето български хора, а наляво, по посока на часовниковата стрелка – пояснява тя. – За мен народните танци са най-лесният начин да вляза във форма. Аз съм се занимавала с всякакъв тип спортове, включително кунг-фу. Един час танцуване на хора изисква толкова много енергия, колкото никой друг спорт, с който съм се занимавала. Това е нещо, което наистина много тонизира. Освен това правиш нещо забавно заедно с други хора. Има много индивидуални спортове, но аз съм човек, който обича социалнотo взаимодействие. Мотивира ме това да съм в група и да опознавам нови хора, да се смеем и да правим нещо заедно.“

 

Психолог по образование, тя продължава да се увлича по тази наука, както и по езотериката: „За мен човекът е необятна вселена и е изключително вълнуващо да да опознавам не само околните, но и самата себе си. Много чета и дискутирам с хора, които също се интересуват от психология и езотерика.“

С интересни хора Калина обича да се среща и по време на ваканциите. „Всяко лято ходя задължително и на море, и на планина. Няма “или-или“. Рила е моята планина, а Седемте рилски езера за мен са магично място, където срещам различни хора. Относно морето – много обичаме да ходим в Гърция със семейството и приятелите ни. Предпочитаме диво къмпингуване пред петзвездни хотели с много хора и шум“, признава Калина.

 

Определя себе си като много комуникативна и амбициозна, но най-вече като човек, на когото можеш да се опреш не само в работата, но и в живота. „Може би това е така заради искрения ми интерес към хората. Споделяли са ми, че съм добър слушател – добавя тя. - Всеки човек е шарена амалгама от качества и в дадена ситуация хората те виждат по различен начин. И именно това прави общуването с хора толкова интересно и вълнуващо!“

 

* Повечето български народни хора са в неравноделен ритъм.

 

 

 

 

Автор: Калоян Гуглев, експерт "Комуникации"