Права на човека и устойчиво създаване на стойност
Чрез своите продукти и решения, устойчиви и отговорни бизнес практики, доказано лидерство и стратегически партньорства, както и социални инициативи, Siemens създава добавена стойност за обществата навсякъде, където присъства. Директно или индиректно дейностите на компанията засягат много хора. Siemens осъзнава отговорностите си, произтичащи от глобалния й обхват, и приема отговорността да спазва човешките права. Това е ключов елемент от правилата за отговорен бизнес, както и неразделна част от концепцията „Бизнес за обществото“ (Business to Society).
Основен принцип
"Siemens работи с хора с различен етнически произход, култура, религия, възраст, увреждания, раса, сексуална идентичност и пол, като уважава личното достойнство и личните права на всеки един служител."
Този принцип е твърдо залегнал в нашите Правила за бизнес поведение. Те излагат основните принципи и правила, регулиращи начина, по който действаме в рамките на компанията и спрямо партньорите и широката общественост.
Конвенции и препоръки, признати по света
В допълнение на местните закони и задължителните изисквания на отделните държави има няколко важни конвенции и препоръки, издадени от международни организации, с които Siemens се съобразява. Основните принципи на тези документи са залегнали в Правила за бизнес поведение на компанията.Принципите на ООН
През 2003 г. Siemens се присъединява към Глобалния договор на ООН и разглежда десетте принципа на Глобалния договор на ООН, както и правилата, залегнали в рамковото споразумение на Международната федерация на металообработващите предприятия (МВФ), като задължителни. В противен случай се прилагат вътрешните арбитражни правила на компанията.
