Nossos Valores

    
Introdução

Nossos Valores

As atividades da Siemens em todo o mundo são regidas por três valores: Excelência, Responsabilidade e Inovação, que já estão consolidados em nossas práticas. Essas qualidades são essenciais para mantermos o aprimoramento constante de nossos produtos, serviços e operações, o que nos permite criar novas oportunidades de negócios nos mais diversos mercados.   Nosso objetivo é ser uma referência na criação de tecnologia e na produção de conhecimento a partir dos dados gerados por essas inovações, incorporando a sustentabilidade à nossa estratégia e nossa preocupação com o bem-estar de nossos colaboradores e de todos ao nosso redor.

Engenhosidade

A frase “A Engenhosidade para a vida”, adotada como nosso slogan a partir de 2016, quando celebramos o bicentenário de nascimento de Werner von Siemens (1816-1892), sintetiza o espírito de descoberta que tem guiado o nosso trabalho ao longo dos últimos 170 anos. A ideia de engenhosidade pode ser derivada em três principais conceitos: inovação, engenharia e genialidade.

 

Nosso maior compromisso é gerar valor para os nossos clientes, colaboradores e a sociedade, acreditando que sempre podemos fazer mais e melhorar o nosso trabalho. O slogan é sustentado por quatro atributos: inovação, responsabilidade, confiabilidade e know-how.

Visão 2020

Criada em 2014, a Visão 2020 estabelece diretrizes estratégicas e metas para o desenvolvimento da organização no médio prazo. Foi baseada em três questões: Quais são os nossos valores? O que nos torna diferentes? e Como podemos manter o sucesso no longo prazo? Para superar as expectativas, fundamentamos nossas ações em três pilares:

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Nosso caminho - Uma missão clara

Reafirmamos e fortalecemos sempre o princípio que deve orientar o trabalho de todas as nossas atividades e condutas:

“Nós tornamos real o que importa, estabelecendo a referência na forma de eletrificar, automatizar e digitalizar o mundo. A engenhosidade nos move e o que criamos é para vocês. Juntos, nós fazemos acontecer. ”

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Nossa cultura – Cultura Empreendedora ativa (Ownership Culture)

O pioneirismo da Siemens é sustentado pela potente Cultura Empreendedora Ativa (Ownership Culture) que desenvolvemos ao longo desses anos de história. A principal premissa nesse campo é: cada colaborador, da Diretoria aos estagiários, precisa assumir a responsabilidade pessoal pelo sucesso da empresa.

A noção de Cultura Empreendedora Ativa implica em que os colaboradores da Siemens estejam adequados ao que a empresa pensa a respeito de seus valores, do comportamento ético, das lideranças, da participação acionária e da orientação às pessoas.

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Nossa estratégia

Em todo o mundo, a Siemens tem reputação consolidada no campo da eletrificação, sendo reconhecida por sua força e confiabilidade no segmento. Também somos a empresa que ocupa posição de liderança em automação industrial. Utilizando a força nesses dois campos, a Siemens tem intensificado o foco na digitalização – o de maior potencial de crescimento nos próximos anos – , com o objetivo de assumir o protagonismo desse tema junto ao mercado.

Durante o ano fiscal, a Siemens AG apontou um expressivo resultado de seus indicadores econômico financeiros, com aumento de lucro e do valor de suas ações no mercado de capital aberto. Em outubro, por exemplo, as ações do Grupo chegaram a ultrapassar 120 euros nas Bolsas de Valores europeias.

Localmente, afim de contribuir com a estratégia global, a subsidiária da Siemens no Brasil tem a clara missão de explorar da forma mais ampla e vasta possível as oportunidades de negócios junto aos clientes estabelecidos no Brasil. É essa proximidade e, principalmente, o conhecimento do cliente que impulsionam o crescimento da Siemens em suas várias regiões.

Uma das evidências do crescimento da Siemens junto a esses clientes pode ser dada pelos nossos índices de Net Promoter Score (NPS - Índice de Promoção pelos Clientes), metodologia que mede a satisfação de nossos clientes. Desde que implantamos o plano de crescimento 10in20 no Brasil, nosso índice de promoção tem subido constantemente: de 27%, em 2014, para 46%, em 2016, e para 52%, em 2017.

Não é apenas a admiração dos clientes que queremos conquistar. A campanha Employer Branding, lançada em todos os países em que atuamos, tem o objetivo de fortalecer a marca Siemens como a primeira opção de emprego para os melhores e mais qualificados profissionais de várias áreas. A ideia é divulgar para a sociedade os benefícios de se trabalhar aqui, cada vez mais evidentes nas pesquisas de engajamento, que, nos últimos anos, têm mostrado que 90% dos nossos colaboradores têm orgulho de trabalhar na Siemens.

Indicadores GRI - G4: 56

Business to Society (B2S)

Temos a consciência de que nossos negócios apenas serão sustentáveis no longo prazo se estiverem alinha­dos aos interesses de nossos vários públicos (clientes, colaboradores, fornecedores, comunidades etc.). Para que possamos cumprir nossa missão, precisamos ge­rar valor para o País, tornando real o que realmente importa para a sociedade.   

 

Para reafirmar seu compromisso com o Brasil, a organiza­ção lançou, em 2017, o relatório Business to Society (B2S - Negócios para a Sociedade), uma metodologia com cri­térios objetivos que verificam a importância das institui­ções para o desenvolvimento sustentável de uma região.   

 

Já aplicado em outros países, o método identifica os desafios enfrentados pela nação em seis aspectos, de­finidos em consonância com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Na­ções Unidas (ONU). São eles: impulsionar a economia, desenvolver empregos locais e habilidades, inovações que agregam valor, cuidar do meio ambiente, melho­rar a qualidade de vida e apoiar a transformação.   

 

Em seguida, a organização elabora uma autoanálise para cada um desses critérios e apresenta quais foram as iniciativas que demonstraram uma contribuição efetiva para essa sociedade. A análise do desempenho da Siemens no Brasil está disponível no link: https://www.siemens.com.br/relatoriob2s/pt/index.html .

Indicadores GRI - G4: 13 • 44

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Nossa Estratégia

Download do Relatório em PDF

Nesse relatório você tem acesso aos dados de desenvolvimento dos negócios da Siemens, além de outras informações relacionadas às nossas atividades financeiras no ano de 2017.