A sustentabilidade segue os valores da nossa empresa: responsável, excelente e inovadora

Na Siemens, definimos o desenvolvimento sustentável como meio de alcançar um crescimento lucrativo e de longo prazo.

Liderança na parceria para a Descarbonização

O Guia do CEO para Descarbonização é uma publicação desenvolvida pela equipe de Sustentabilidade da Siemens no Brasil que reúne diversas informações sobre a atuação da Siemens neste campo e, principalmente, sobre o que pode ser feito, em cada negócio, para avançar na descarbonização do nosso País. Acreditamos que o momento vivido pelo Brasil, encarando de forma única a transição energética, pode ser a criação de um novo paradigma no que se refere a produzir, consumir e reaproveitar energia.

Introdução

Praticando a sustentabilidade - no interesse das gerações futuras

Nossas iniciativas de sustentabilidade são um aspecto essencial da implementação com êxito do Programa de Estratégia da Siemens Vision 2020. Nossa compreensão da sustentabilidade é totalmente baseada nos valores da empresa - responsável, excelente e inovadora. Na Siemens, definimos o desenvolvimento sustentável como meio de alcançar um crescimento lucrativo e de longo prazo. Ao fazê-lo, nós, externamente, nos alinhamos com os objetivos da Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável da ONU, enquanto internamente nos esforçamos para equilibrar pessoas, meio ambiente e lucros.
Em foco

Histórias de sucesso de nossas iniciativas de sustentabilidade

Siemens neutra em carbono

50 %

dos nossas estruturas alemãs usam 100% de energia verde

> 400 k

toneladas de redução de dióxido de carbono um ano após o lançamento do programa de zero CO2 da Siemens

> 20 mil.

Economia em Euros esperada anualmente a partir de 2020 em decorrência de investimentos em projetos de eficiência energética

A Siemens lidera o caminho. Já estamos dando passos significativos para alcançar nosso objetivo de ser uma empresa neutra em carbono até 2030. Um ano após o lançamento do programa de Carbon Neutral Operations da Siemens, conseguimos reduzir nossas emissões de carbono de 2014 em mais de 20%.

Treinamento vocacional e formação profissional na Siemens

Todos devem ter o direito de acesso à educação - é isso que acreditamos na Siemens e o que orienta nossas ações. Ao longo dos últimos 125 anos, cerca de 160 mil pessoas na Alemanha se inscreveram nos programas de treinamento da Siemens. Com 9.200 estagiários, somos um dos maiores e mais inovadores instrutores do mundo.

Administração de produtos

Não só abrimos novas bases no desenvolvimento de novos produtos, mas também na forma como melhoramos e cumprimos as normas ambientais.

Classificações e rankings

Compromisso pendente

O compromisso da Siemens com a sustentabilidade é amplamente reconhecido em inúmeras avaliações e rankings significativos. Para nós, esse reconhecimento é tanto uma reafirmação de nossa estratégia de sustentabilidade quanto um padrão o qual aspiramos no nosso desenvolvimento.
Diálogo com grupos de stakeholders

Promovemos o diálogo regular com nossos stakeholders

O diálogo com stakeholders é altamente valioso para os próprios interessados, bem como para a Siemens, porque cria valor para ambas as partes através do intercâmbio de conhecimento e da co-criatividade. Isso é importante para a legitimação social e regulatória de nossas atividades comerciais e contribui para a melhoria das condições de negócios. Nossos principais stakeholders incluem clientes, investidores, fornecedores, funcionários, comunidades, formuladores de políticas, mídia, organizações não governamentais, organizações empresariais e academia.
Notícias e imprensa

Inovador, informativo, atualizado

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Canais de denúncia

Regulamentos e canais de denúncia

As Diretrizes do Código de Conduta Profissional da Siemens contêm os princípios básicos e as regras que regem a forma como atuamos em nossa empresa e em relação aos nossos parceiros e ao público em geral. Elas incluem o requisito de cumprir as leis aplicáveis em todos os momentos. A Siemens mostra tolerância zero em relação à corrupção, violações dos princípios da concorrência leal, da lei anticorrupção 12.846/13 e outras violações de toda e qualquer lei - e quando elas ocorrem, tomamos medidas rápidas. Isso se aplica em todo o mundo e em todos os níveis da organização. Nós fornecemos várias maneiras para partes internas e externas denunciarem quaisquer violações de compliance. O canal de denúncia “Tell Us”, o Ombudsman, e denúncias contábeis são canais protegidos que os colaboradores da Siemens e as partes interessadas externas podem usar para relatar suspeitas sobre possíveis violações, de forma confidencial e, se desejado, também anonimamente.

Informação sobre Sustentabilidade

Siemens Informações de Sustentabilidade 2016