Oakville, ON, le 5 novembre 2020

Les dirigeants de Siemens au Canada font un don de 64 000 $ pour soutenir les étudiants des régions de Toronto et de Halton

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  • La Toronto Foundation for Student Success recevra 38 883 $ de Siemens Canada
  • La Halton Learning Foundation recevra 25 259 $ de Siemens Énergie Canada

Des milliers d'étudiants inscrits aux conseils scolaires de Toronto et de Halton profiteront bientôt d'un meilleur accès à la technologie et à l'enseignement STGM grâce à un don d'entreprise de Siemens au Canada. Les dirigeants de Siemens Canada et de Siemens Énergie Canada ont généreusement fait don de la valeur de leurs droits aux vacances de 2020 pour ce projet louable, amassant plus de 64 000 $ au total.
 

La Toronto Foundation for Student Success (TFSS) utilisera sa part des fonds pour acheter des ordinateurs portables et des tablettes pour le programme beyond 3:30, un programme parascolaire gratuit pour les étudiants en enseignement intermédiaire dans 18 écoles de Toronto. " À l'heure actuelle, nous n'avons tout simplement pas assez d'ordinateurs portables et de tablettes pour les étudiants, et une grande partie de ceux que l'on a sont vieux et obsolètes, a déclaré Catherine Parsonage, directrice générale et PDG de TFSS. Que ce soit pour notre programme STGM, nos ateliers sur les connaissances financières, notre aide aux devoirs ou notre recherche générale des faits, chaque étudiant profitera de ce don qui nous permettra de fournir jusqu'à 20 ordinateurs portables et plus de 60 tablettes pour soutenir les quelque 700 étudiants actuellement inscrits au programme ".

Peu de Canadiens sont à l’abri des effets de cette pandémie sur leurs moyens de subsistance, l’apprentissage de leurs enfants et, dans certains cas, leurs besoins de base. C’est pour cette raison qu’avec nos employés, Siemens a exploré diverses façons de faire notre part pour aider 
Faisal Kazi, président-directeur général de Siemens Canada
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La Halton Learning Foundation (HLF) et le Halton District School Board (HDSB) utiliseront le don de 25 000 $ de Siemens Énergie pour soutenir les étudiants du secondaire dans l’apprentissage STGM (sciences, technologie, génie, mathématiques) grâce à l’achat d’un logiciel de simulation interactif auquel les étudiants ont accès dans tous les contextes d’apprentissage. Compte tenu des lignes directrices actuelles en matière de santé publique, le logiciel de simulation aidera les étudiants à continuer de faire l’expérience d’une approche intéressante de l’enseignement axé sur l’expérience.

« Siemens est un partenaire de longue date de HLF, grâce non seulement au soutien technologique aux étudiants, mais également à une aide aux étudiants qui sont dans le besoin. Nous sommes très heureux d’accepter ce cadeau, qui permettra aux étudiants de poursuivre leur apprentissage à distance », a déclaré Lesley Mansfield, PDG de Halton Learning Foundation. « Le logiciel de simulation comporte des ressources pratiques intéressantes qui soutiennent l’apprentissage des étudiants à un moment où ils ne sont pas en mesure d’exécuter ces tâches en toute sécurité dans leur environnement habituel, a ajouté Stuart Miller, directeur de l’enseignement de la HDSB. Ce don offrira aux étudiants la possibilité d’élargir leur apprentissage en incorporant des enquêtes virtuelles et pratiques dans de nombreux secteurs de l’apprentissage STGM ».

 

Ce don fait partie du programme global de fonds de secours pour la COVID-19 de Siemens au Canada. En plus de cette contribution, Siemens au Canada et ses employés ont généreusement appuyé un certain nombre d’autres causes liées à la COVID-19 tout au long de 2020, notamment :
 

  • Don de plus de 47 000 $ à la Croix-Rouge canadienne
  • Don de plus de 25 000 $ à Banques alimentaires Canada
  • Plus de 1 000 ordinateurs portables (d’une valeur de 160 000 $) à Centraide et à l’Armée du Salut en Ontario et au Québec. Une centaine d’employés de Siemens au Canada et les membres de leur famille se sont portés volontaires pour remettre à neuf les ordinateurs portables à la maison pendant la pandémie.

« Peu de Canadiens sont à l’abri des effets de cette pandémie sur leurs moyens de subsistance, l’apprentissage de leurs enfants et, dans certains cas, leurs besoins de base. C’est pour cette raison qu’avec nos employés, Siemens a exploré diverses façons de faire notre part pour aider », a expliqué Faisal Kazi, président-directeur général de Siemens Canada. L’accès à la technologie, en particulier à l’ère de l’apprentissage virtuel, est crucial pour les étudiants, et c’est un honneur pour nous d’aider la Toronto Foundation for Student Success et le Halton District School Board à poursuivre leur excellent travail grâce à ce don ».

Pour en savoir davantage sur le programme de responsabilité sociale d’entreprise de Siemens Canada, veuillez consulter la page https://new.siemens.com/ca/fr/entreprise/a-propos-de-nous/corporate-responsibility.html