Ensemble, nous créons des possibilités infinies

Chez Siemens, nous sommes fiers d’employer 372 000 des plus grands talents du monde et de leur offrir un environnement permettant de transformer leurs idées créatives en solutions formidables.

Le quotidien chez Siemens Curiosité, passion, créativité: toutes les personnes qui travaillent chez Siemens partagent des caractéristiques communes. Lorsque 372 000 de ces personnes travaillent main dans la main, le fruit de leur collaboration est tout simplement extraordinaire.

We believe those ideas can come from anywhere. It’s how we design and implement over 7,600 different inventions around the world each year. Some emerged from our 36-hour hackathons, others were simply thought of while sitting outside in our cafe. There’s no working behind closed doors here. We invite everyone to work collaboratively and act as if Siemens were their own company – it’s all part of our Ownership Culture.

Ouvert aux nouvelles idées et à la diversité.

Nous n’excluons personne: les critères tels que la couleur de la peau, le sexe, la religion, l’âge et l’orientation sexuelle ne jouent pour nous aucun rôle. Nous sommes convaincus qu’une communauté ne peut développer et mettre en œuvre les meilleures idées qu’en faisant preuve d’ouverture, de respect et de tolérance.

En coulisse Nous ne nous contentons pas de nous demander à quoi ressemblera l'avenir de notre société, mais réfléchissons également aux collaborations futures. Rencontrez quelques-unes des personnes qui contribuent déjà aujourd'hui à façonner le monde du travail de demain.

«Je rêve d’inventer la première voiture volante.»

«La natation, le vélo et la course à pied me donnent énormément d’énergie à investir dans le travail.»

Nous développons des outils donnant à l'homme la possibilité de contrôler et de diriger un bras de robot, associant ainsi la capacité de décision de l'homme à la puissance et à la précision du robot.

Managing diversity and inclusion in the global workplace is often an unmapped territory

It taught Pablo a valuable lesson about competition.

From stimulating the UK’s economy and kickstarting our sluggish productivity to raising wages, here’s four reasons why we should welcome the rise of AI.

Ready to change your future with an apprenticeship or higher learning program? Find out first-hand what life is really like beyond the glossy brochure…

Mai-Britt Soendberg needed a change of scene. A new job in Egypt taught her the joys of chaos, fresh mangos, and canoeing on the River Nile.

Can you be a real, passionate environmentalist if you work at a global organisation? It's a debate Inga Doak and her brother have a lot.

Three students tell us what it’s really like to study with Siemens.

Toby Peyton-Jones has an unusual background for an HR Director.

He's helped more than 50,000 young people already.

What it's really like to study at the Europeans at Siemens program in Berlin.

35 years later she achieved her childhood dream.

"It's quite scary for Europeans or Westerners."

Pourquoi Siemens Vous voulez en savoir plus sur l’atmosphère professionnelle qui règne chez nous? Nos collaborateurs et collaboratrices sont les mieux placés pour vous en parler.

Systemingenieurin Raumautomation, Steinhausen

«J’attends mon premier enfant et grâce à mon environnement de travail motivant et convivial, je ne doute pas que mon retour se passera bien après six mois de congé maternité.»

Projektleiterin, Wallisellen

«J’attends mon premier enfant et grâce à mon environnement de travail motivant et convivial, je ne doute pas que mon retour se passera bien après six mois de congé maternité.»

Teamleiter Engineering, Steinhausen

«Pour réussir à allier travail et famille, je fais la totalité de mes heures en quatre jours. Ainsi, je m’occupe de mes enfants à la maison un jour par semaine et cela me change vraiment de mon quotidien au travail. Grâce au «mobile working», j’ai tout de même la possibilité d’être disponible pour mes collègues et pour les projets en cas d’urgence.»

Consultant Plant Data Services, Zürich

«J’ai l’opportunité de travailler avec les plus grands cerveaux du monde. La passion de chacun d’entre eux est extrêmement contagieuse et contribue à créer une ambiance de travail semblable à celle que l’on trouve en start-up. De plus, cette interaction me permet de découvrir d’autres cultures et d’autres mentalités.»

IT Solution Architect – Application, USA

«Travailler chez Siemens m’a permis d’explorer et d’apprécier d’autres cultures. J’ai voyagé à l’étranger et noué des amitiés solides avec des personnes que je n’aurais probablement jamais rencontrées dans ma vie de tous les jours. Depuis que je travaille ici, j’ai développé mes compétences et je suis passée de business analyst à solution architect et chef de projet.»

Lead Research Engineer, Indien

«Nous travaillons sur des idées futuristes qui aident à résoudre des problèmes et profitent à la société. Par exemple, nous sommes en train de développer une solution pour gérer le chaos de la circulation routière en Inde à l’aide de l’apprentissage profond et de l’intelligence artificielle. Nous nous occupons également d’autres aspects qui nous permettent une vie meilleure et plus intelligente.»

Business Development Manager, Abu Dhabi

«J’aime le fait que mon travail aide les clients à réaliser leur passage au numérique. Chez Siemens, il y a énormément de défis et de récompenses qui boostent nos ambitions et donc la croissance.»

Executive Vice President for Controls & Digitalisation, Dubai

«L’ingénierie change constamment le monde. Si vous regardez les choses qui nous entourent, vous réalisez que tout ce que nous utilisons a été conçu par l’ingénierie. Les bâtiments dans lesquels nous vivons, l’électricité et l’eau que nous utilisons, nos moyens de transport, nos téléphones mobiles et nos tablettes. Mais l’ingénierie nécessite un développement et une amélioration constants et nous croyons que nos inventions aideront à définir l’avenir.»

Senior Operations Manager, Indien

«Toutes ces années, j’ai travaillé à divers postes, exploré de nouvelles solutions et appliqué différentes méthodologies. J’ai eu le droit de faire des erreurs et d’en tirer des leçons, et j’ai eu la liberté de tester mes idées.»

Service Line Manager, Indien

«On dit que l’intelligence sans ambition est comme un oiseau qui n’a pas d’ailes. Siemens comprend ce besoin de base de chaque individu et crée un endroit unique pour que chaque employé puisse dialoguer et repousser ses limites.»

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Nous sommes convaincus qu'une solide culture de la propriété est un élément essentiel de notre succès. C'est pourquoi nous avons lancé le Share Programm, un moyen facile d'investir dans les actions Siemens. Participez-y et devenez actionnaire.

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