Es-tu prêt à façonner l’avenir?

Le passé, c’est du passé. Pensons à l’avenir! Les cycles économiques qui s’accélèrent et les nouveaux défis exigent des stratégies de croissance durable – il faut être curieux et résistant, expérimenter et s’adapter.

Façonne l’avenir!

Les technologies numériques changent notre façon de travailler, d’interagir et de collaborer. Chez Siemens, cette transition nous stimule: nous misons sur le pouvoir créatif de la formation pour donner à nos collègues les moyens de façonner le monde numérique du travail, de manière responsable et durable.

Lifelong Learning

Digital Switzerland a visité des entreprises suisses qui ont intégré la formation permanente dans leur stratégie.

Digital Switzerland

Compétences numériques clés pour les métiers et professions d’avenir

Pour aider toutes nos équipes à acquérir les compétences requises dans un monde numérique et automatisé, nous proposons des programmes innovants et de grande qualité dans le cadre de la formation continue et de la formation en alternance. Nous encourageons et motivons nos collègues à profiter de notre offre de formation pour modeler activement leur propre carrière.

L’automatisation et les technologies numériques, du cloud computing au machine-learning, changent rapidement notre façon de travailler. Cette transition ne va pas ralentir. La formation permanente est l’outil qui nous permet de maintenir la cadence. Elle nous aide à acquérir des compétences et à mettre à jour nos connaissances au fur et à mesure que nos emplois évoluent.

 

Chez Siemens, nous proposons une vaste palette de cours. Que nos collègues veuillent développer leurs compétences personnelles, aider les managers à développer leurs équipes ou soutenir les cadres dans l’adaptation des procédures et des processus clés, chacun trouvera son compte dans notre offre.

Doter les bonnes personnes des bonnes compétences

Avec plus de 60’000 contenus et modules d’apprentissage, la gamme des cours proposés par l’équipe de Siemens et nos partenaires externes est riche en sujets et en formats. Chez Siemens, nous élargissons par ailleurs notre offre pour ceux qui préfèrent apprendre à leur propre rythme. Notre plateforme d’apprentissage My Learning World allie travail et formation. 

 

Chez Siemens, chacun peut poursuivre son développement grâce à la formation permanente. Tu peux changer de carrière, te déplacer verticalement, horizontalement et géographiquement. Il n’y a pas de limites. Prends le contrôle de ton développement et de ta carrière.

 

La formation permanente sur le lieu de travail, notamment dans le contexte de la nouvelle normalité, n’a jamais été aussi importante. Les milléniaux et la génération Z ont soif de développement continu et recherchent des opportunités de développement sur le lieu de travail.

Les technologies numériques changent notre façon de travailler, d’interagir et de collaborer. Les défis de l’avenir numérique ne pourront être relevés avec succès que si nous adaptons la formation permanente et donnons à nos collaborateurs les moyens de façonner l’avenir. C’est pourquoi nous soutenons l’initiative #LifelongLearning portée par Digital Switzerland.
Gerd Scheller, Country CEO Siemens Suisse