不凡创意 来自每个人

我们认为灵感随处可来，这才有了每年超7600项发明的诞生和实现，有一些来自36小时的黑客马拉松活动，还有些纯粹是喝咖啡的时候想出来的。公司里没有秘密行动，大家相互合作，把公司看成是自己的心血，这是我们企业文化的具体体现。

我们坚信多元化能为成功提供更多可能，所以我们从各行各业招贤纳士以推进科技发展，无关应聘者的性别，年龄，肤色或健康状况。

西门子中国今年推行了“成长对话”这一新形式来强化绩效，员工和经理积极地通过持续的成长对话明确公司对自己和部门的期望、支持个人的成长和发展、激励持续学习、并保持沟通和彼此认可。

西门子中国董事长、总裁兼首席执行官肖松博士在此次成长对话的采访中与大家分享了关于个人成长，赋能，以及培养成长型思维的感悟和建议。