“零伤害文化”

安全与健康是头等大事 – 目标是零伤害

保护健康与安全是西门子奉行的基本原则,也是西门子所有业务流程不可分割的组成部分。多年以来,西门子一直致力于确保其合作伙伴和项目伙伴的最高安全性。在“零伤害”(即“零事故”)公司方案框架内,提供的所有服务均给予安全与健康以特别关注。不管是在涡轮机平台上、工厂中还是在办公室中,安全都是日常头等重要的事情。西门子不仅承诺实现安全的工作环境,还通过遵守极为严格的安全标准来加以证明。西门子的愿望是每一天都实现“零事故”,不管是员工、客户、西门子分包商还是整个行业,都是如此。目标是将所有人员都置于安全保护之下,使他们能够识别所有危险并立即上报,必要时停止工作。为此,西门子制定了短期、中期和长期培训计划,并定期提供新手培训课程。负责执行危险工作的所有人,不管危险大小,都必须详细了解所有安全事项和需要采取的措施。

什么是“零伤害”?

安全工作的原则

  • 实现零事故是可能的:在西门子工作的每个人都能够始终不遭受任何事故的伤害。这是我们的目标。
  • 不损害健康:随着时间的推移并根据成本压力以及可能有损健康的任何其它方面,排定工作安全保障的优先顺序。
  • 相互保护:我们将在工作中时刻注意发现危险情况,并相互进行关照。

保证安全是一种态度

同等重要的是,应鼓励员工在对待安全问题的态度上发生转变。如果预防职业危险的方针政策未包含在识别任何类型危险的过程当中,那么这种方针政策不会持久。只有包含了这种方针政策,员工才会将危险状况上报给相关负责人。在西门子,我们鼓励接近并直接与员工沟通,万一员工面临危险,则在危险解除之前,员工的活动应全部停止。

 

不仅如此,还要对工作事故、提供的解决方案及其有效性进行详细研究。吸取的教训用于改进保护机制

 

所有这些过程在危险性极高的项目中(如发电厂、风电场和工业设备的建造与维护)变得更加相关。例如,在由西门子运营的所有发电厂中,每天都从“5 分钟安全教育”开始:这是一个简明扼要的安全教育过程(大约用 5 分钟),在此期间,每个小组都要检查将要执行的所有流程和工作,目的有两个:保证安全与健康,同时提高工作质量。