Una empresa exitosa para nosotros es aquella que abarca a todos.
En Siemens nos esforzamos por transformar el día a día para nuestros clientes, empleados y la sociedad. Comprometerse con esta transformación significa comprometerse con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión. La diversidad garantiza que reflejemos las comunidades en las que operamos. A través de la Equidad nos aseguramos que todos tengan acceso a las mismas oportunidades y sean tratados de manera justa. Y, la Inclusión es la forma en que empoderamos activamente las voces de todos y cada uno de los individuos. A través de un espíritu de pertenencia empoderamos a nuestra gente, encontrando oportunidades sin explotar para el crecimiento de todos. Pertenecer permite la creación de tecnología con propósito. Pertenecer transforma.
Si bien la diversidad y la inclusión pueden significar cosas diferentes para diferentes personas en diferentes culturas, la importancia de pertenecer es universal. Cultivar un entorno donde todos los nuestros colaboradores sientan que pertenecen es más que sólo nuestra misión, también es nuestra pasión.Natalia Oropeza, Chief Cybersecurity and Chief Diversity Officer, Siemens AG
Nuestra diversidad en números*
0
Colaboradores
y 168 nacionalidades diferentes
0
%
Proporción de mujeres
- 19.6% en puestos directivos
- 30% en nuevas contrataciones
0
Discapacitados
en Alemania
*Todas las cifras son con fecha del 30 de septiembre de 2021
4 generaciones trabajando lado a lado
Nos enorgullecemos de nuestro lugar de trabajo inclusivo
Este mes del Orgullo, y todos los meses del año, celebramos y apoyamos a nuestra comunidad LGBTQIA+ y sus aliados. Nos esforzamos por un lugar de trabajo y una sociedad donde todos puedan sentirse plenamente aceptados, apreciados, seguros y libres de ser ellos mismos. En Siemens, no tienen que dejar su identidad en la puerta. En Siemens, pueden sentir que pertenecen.Elegimos desafiar
Las mujeres han desempeñado un papel clave en Siemens desde los primeros días de nuestra compañía y siguen siendo vitales para nuestro éxito en la actualidad. Estamos comprometidos a fortalecer la igualdad de género y lograr el pleno empoderamiento de todas las mujeres, no sólo en nuestra organización, sino también en las sociedades a las que servimos.
Nuestra parte en la lucha por la justicia racial y la equidad
En Siemens, creemos que tenemos la responsabilidad de enfrentarnos a la injusticia y la desigualdad. Estamos comprometidos a apoyar a nuestros colaboradores de minorías étnicas negras educándonos, escuchándonos, tratándonos unos a otros con respeto y eliminando la discriminación en todas sus formas. "La injusticia en cualquier lugar es una amenaza para la justicia en todas partes" – Martin Luther King Jr. Esto sirve como un recordatorio importante del trabajo que nos queda por hacer para ser aliados y apoyarnos unos a otros.
Habilidad @ Siemens
Para nosotros en Siemens, la inclusión de la discapacidad es más que sólo accesibilidad. Es una mentalidad holística y una prioridad para toda la compañia. Trabajamos todos los días para eliminar las barreras visibles e invisibles y promover una cultura de inclusión, conciencia, comprensión, para apoyar y empoderar a la comunidad de discapacitados.
Siemens apoya #PurpleLightUp , un movimiento global que celebra y llama la atención sobre la contribución económica de los 386 millones de empleados discapacitados en todo el mundo, como señal de respeto al Día Internacional de las Personas con Discapacidad (IDPD) de las Naciones Unidas que se celebra anualmente el 3 de diciembre.
Un tapiz rico de diferentes culturas
Al igual que las sociedades a las que servimos; Siemens es en sí mismo un rico tapiz de diversas etnias y culturas. La diversidad cultural impulsa la innovación, la creatividad y el crecimiento, en todos los que confiamos, para transformar lo cotidiano. En el Día Mundial de la Diversidad Cultural 2021, invitamos a nuestra gente a compartir historias y fotografías para celebrar y apreciar nuestras diferentes culturas.
