Rozvoj v GBS CZ

People&Knowledge Development

S naším People&Knowledge Development oddělením nastartujeme vaši kariéru a rozvoj správným směrem.

V GBS CZ si uvědomujeme, že je rozvoj našich zaměstnanců klíčový. Pyšníme se jedním z nejlepších a nejoceňovanějších rozvojových center – People&Knowledge Development oddělením. Za koncept vzdělávání jsme také získali ocenění ABSL Diamond Award 2018.

 

V nabídce naleznete přes 150 rozvojových aktivit. Již od vašeho nástupu budete přesně vědět jakým směrem se pro danou pozici rozvíjet. Svůj osobní rozvoj můžete konzultovat se svým nadřízeným a společně sestavíte svůj individuální rozvojový plán. K dispozici  jsou na míru vytvořené interní kurzy, ale i školení s externími partnery. Teorii přenesete do praxe i díky programu takzvaných „on the job activities“, kdy se budete učit a pracovat zároveň.

 

O možnost vzdělávat se nepřijdete ani pokud pracujete mimo naše lokality, nebo “z domu“. Kromě prezenčních školení máme připraveno velké množství e-learningových kurzů, webinářů a platforma „My Siemens learning world“ nabízí několik tisíc interaktivních vzdělávacích aktivit. 

Budete pracovat v mezinárodním prostředí, proto je důležitá dobrá jazyková výbava. Samozřejmostí je výuka angličtiny a němčiny, a to jak na skupinových, tak individuálních kurzech. Pokud jste časově vytížení, využijte formu flexibilní výuky po telefonu, která rozmluví opravdu každého. To vše během pracovní doby a na pracovišti.

 

Nabité vědomosti využijete i v běžném životě. Mimo rozvoje takzvaných „hard skills“ se můžete zaměřit na trénink „soft skills“. Zlepšíme vám schopnost komunikovat a prezentovat, odnaučíme vás prokrastinovat nebo se společně zaměříme na oblast „well-being“, tedy skloubení pracovního a osobního života.

 

Našim talentům a klíčovým hráčům se dostává další dodatečné pozornosti v podobě exkluzivních a dlouhodobých rozvojových programů.

 

Nabídka je dostupná v „GBS Academy portále“.  Přihlašování na kurzy funguje na principu e-shopu, kdy si jednoduše vyberete školení, vložíte ho do nákupního košíku a objednáte požadovanou rozvojovou aktivitu. Pak už stačí trénink absolvovat a dobrovolně ohodnotit, abychom věděli, zda naplnil vaše očekávání, případně co je nutné vylepšit. Tento princip je oblíbený, protože je jednoduchý a rychlý.