Zaměstnanecké benefity

Společnost Siemens nabízí svým zaměstnancům množství zajímavých benefitů v rámci flexibilního systému, jímž vychází vstříc potřebám každého. Znamená to, že si každý z nás může namíchat svůj vlastní koktejl benefitů. 

Své benefity si vybíráte sami

S naším flexibilním systémem dělíme zaměstnanecké benefity na fixní, které jsou pro všechny zaměstnance stejné, a flexibilní, které si může každý individuálně zvolit.

Každý zaměstnanec regionální společnosti má k dispozici stanovený rozpočet, který může využít na flexibilní benefity. Přidělený rozpočet potom může v průběhu obchodního roku využít na to, co zrovna potřebuje nejvíc. Zaměstnanci si sami určují, jaká kombinace benefitů a v jakém poměru je právě pro ně to nejlepší a zároveň se mohou těšit z fixních benefitů, které jsou pro všechny stejné.

Jaké máme fixní benefity?

Jaké jsou ty flexibilní?

Vedle fixních benefitů  mají zaměstnanci k dispozici i benefity flexibilní, které spravují na jediné platformě. Každý zaměstnanec získá na začátku obchodního roku určitý rozpočet, který může utratit libovolně - ať už se rozhodne investovat do finančních benefitů, čerpat Cafeteria body za zážitky, sport či kulturu, nebo získat dny volna navíc.

Jak využít svůj rozpočet?

Podívejte se na videa našich zaměstnanců!

Poznejte blíže naše zaměstnance a zjistěte, jakým způsobem můžete i vy čerpat své benefity.

Benefity jsou důležitou součástí naší firemní kultury, a proto se snažíme být inovátorem i v této oblasti. Podělte se s námi o svoje názory a zkušenosti na benefitbar.cz@siemens.com