Corporate Responsibility

For Siemens er bæredygtighed tæt knyttet til forretningen, hvor indsatsen for at modvirke klimaforandringerne afspejler sig i en stor portefølje af produkter og løsninger, som bidrager til at reducere vores kunders CO₂-udledning. Siemens miljøportefølje udgjorde ifølge den seneste opgørelse på koncernniveau pr. 30. september 2018 i alt 46 % af den samlede omsætning og bidrog til at reducere kundernes CO₂-udledning med 609 millioner tons akkumuleret.

Siemens koncernen har besluttet at blive CO2 neutral i 2030, hvilket også har betydning de danske enheder. Vi har således indgået en klimaaftale med Ørsted, som blandt andet betyder, at vi køber grøn elektricitet og samarbejder om at reducere energiforbruget i Siemens og hos kunder, som måtte ønske det.

I forhold til medarbejderne er der generelt fokus på sundhed, hvor sportsklubben Siemens@ctive medvirker til at øge opmærksomheden på betydningen af motion, ligesom der generelt er fokus på et sikkert arbejdsmiljø og stress.

I forhold til samfundet prioriterer Siemens at bidrage til at øge interessen for de naturvidenskabelige uddannelser, herunder især ingeniørfaget, da det er afgørende både for Siemens og det danske samfund at have adgang til højt kvalificeret arbejdskraft nu og i fremtiden. Som følge heraf støtter Siemens A/S blandt andet IDAs Engineer the Future initiative, og Siemensfonden støtter hvert år et antal forsknings- og uddannelsesprojekter primært inden for det teknisk-naturvidenskabelige område.

Siemens giver hvert år et beløb til velgørenhed, hvor formålet er at støtte unge som har brug for en hjælpende hånd til at komme videre. Støtten er i en række år gået til SOS Børnebyerne på Zanzibar, men i 2018 valgte Siemens at støtte Julemærkehjemmene i Danmark, som gør et stort og vigtigt arbejde for at hjælpe børn og unge med at genfinde selvtilliden ved at forbedre deres mentale og fysiske sundhed.