DEGREE - Un marco claro para la sostenibilidad
Las respuestas a los retos de nuestro tiempo son importantes para la calidad de vida de las personas de hoy y de las generaciones venideras. Cada grado cuenta, ya que nos esforzamos por satisfacer responsablemente las necesidades de un futuro en constante evolución. Por ello, estamos llevando nuestro compromiso ESG al siguiente nivel ahora con nuestro marco DEGREE. Constituye un enfoque de 360 grados para todas las partes interesadas: nuestros clientes, nuestros proveedores, nuestros inversores, nuestra gente, las sociedades a las que servimos y nuestro planeta.
Ethics
Foster a culture of trust, adhere to ethical standards and handle data with care
- Striving to train 100% of our people on Siemens’ Business Conduct Guidelines every three years
Governance
Apply state-of-the-art systems for effective and responsible business conduct
- ESG secured supply chain based on supplier commitment to the Supplier Code of Conduct
- Long-term incentives based on ESG criteria
Employability
Enable our people to stay resilient and relevant in a permanently changing environment
- Double digital learning hours by 2025
- Access to employee assistance program: maintain high level and expand globally to 100% by 2025
- 30% improvement in Siemens’ globally aggregated LTFIR (lost time injury frequency rate) by 2025
Equity
Foster diversity, inclusion, and community development to create a sense of belonging
- 30% female share in Top Management by 2025
- Access to employee share plans: maintain high level and expand globally to 100%
- Global commitment to the New Normal Working Model
Decarbonization
Support the 1.5°C target to fight global warming
- Net zero operations by 2030 in line with SBTi pathway
- Net zero supply chain by 2050, 20% emissions reduction by 2030
Resource efficiency
Achieve circularity and dematerialization
- Next-level robust eco-design for 100% of relevant Siemens product families by 2030
- Natural resource decoupling through increased purchase of secondary materials for metals and resins
- Circularity through waste-to-landfill reduction of 50% by 2025 and towards zero landfill waste by 2030
Foster a culture of trust, adhere to ethical standards and handle data with care
- Striving to train 100% of our people on Siemens’ Business Conduct Guidelines every three years
Apply state-of-the-art systems for effective and responsible business conduct
- ESG secured supply chain based on supplier commitment to the Supplier Code of Conduct
- Long-term incentives based on ESG criteria
Enable our people to stay resilient and relevant in a permanently changing environment
- Double digital learning hours by 2025
- Access to employee assistance program: maintain high level and expand globally to 100% by 2025
- 30% improvement in Siemens’ globally aggregated LTFIR (lost time injury frequency rate) by 2025
Foster diversity, inclusion, and community development to create a sense of belonging
- 30% female share in Top Management by 2025
- Access to employee share plans: maintain high level and expand globally to 100%
- Global commitment to the New Normal Working Model
Support the 1.5°C target to fight global warming
- Net zero operations by 2030 in line with SBTi pathway
- Net zero supply chain by 2050, 20% emissions reduction by 2030
Achieve circularity and dematerialization
- Next-level robust eco-design for 100% of relevant Siemens product families by 2030
- Natural resource decoupling through increased purchase of secondary materials for metals and resins
- Circularity through waste-to-landfill reduction of 50% by 2025 and towards zero landfill waste by 2030
En Siemens, estamos llevando nuestro compromiso ESG al siguiente nivel con nuestro marco DEGREE. Constituye un enfoque de 360 grados para todas las partes interesadas: nuestros clientes, nuestros proveedores, nuestros inversores, nuestra gente, las sociedades a las que servimos y nuestro planeta. Al abordar los tres aspectos de ESG, estamos construyendo un futuro mejor que nos ayuda a mantenernos dentro de los límites planetarios, nos ayuda a fomentar una cultura de confianza, empoderamiento y crecimiento, apoya las oportunidades económicas inclusivas y garantiza que nuestra gente y nuestros negocios sigan siendo resistentes y relevantes para lo que sea que nos depare el futuro.
Hemos establecido prioridades claras y muy ambiciosas para los principales temas de ESG que impulsaremos internamente en nuestras propias operaciones, así como junto a nuestros clientes. El marco DEGREE se basa en nuestra sólida trayectoria y en nuestra tecnología con propósito, que está totalmente integrada en nuestra estrategia empresarial. En Siemens, queremos avanzar en la sostenibilidad creando valor para todos nuestros grupos de interés, impulsando el crecimiento sostenible con nuestros clientes y creando un futuro mejor.
Tecnología con propósito
La tecnología innovadora ha sido el núcleo de Siemens durante más de 170 años y seguirá siendo el núcleo del futuro que estamos construyendo. Nos comprometemos a dar forma a soluciones innovadoras que proporcionen respuestas para un futuro mejor, respuestas para ciudades más habitables y sostenibles, respuestas para soluciones energéticas inteligentes, respuestas para conectar el mundo real y el digital para reducir el consumo de energía y aumentar la competitividad.
Tomamos la iniciativa y transformamos el día a día de miles de millones de personas creando tecnología con propósito, siguiendo verdaderamente la convicción de que la Sostenibilidad es un buen negocio y sirviendo como una poderosa fuerza para el bien para crear valor para todas nuestras partes interesadas. Con nuestras soluciones digitales y sostenibles, proporcionamos respuestas a retos sin precedentes en las áreas de Futuro de la Industria, Futuro de la Energía y Futuro de la Movilidad.
Practicando la sostenibilidad - en interés de las futuras generaciones
Nuestras iniciativas de sostenibilidad son un aspecto esencial para implementar con éxito el Programa Estratégico Visión 2020+ de Siemens. Nuestra comprensión de la sostenibilidad se basa plenamente en los valores de nuestra empresa: responsable, excelente, innovadora. En Siemens, definimos el desarrollo sostenible como el medio para lograr un crecimiento rentable y a largo plazo. Al hacerlo, nosotros, externamente, nos alineamos con los objetivos de la Agenda 2030 de la ONU para el Desarrollo Sostenible, mientras que, internamente, nos esforzamos por equilibrar a las personas, el medio ambiente y los beneficios.
Siemens reduce un 90% las emisiones de CO2 en España y un 54% a nivel global
Siemens ha alcanzado el objetivo intermedio que se habían marcado para la reducción de las emisiones de carbón. La compañía ha reducido la huella de carbón de su cadena de producción en más de la mitad (un 54%) desde 2014. Con esta marca, Siemens ha excedido, por cuatro percentiles, su objetivo de reducir a la mitad sus emisiones globales de dióxido de carbono (CO2) para el 2020. Incluyendo a Siemens Energy, este porcentaje representa alrededor de 1.2 millones de toneladas de CO2 en comparación con sus niveles de 2014.
En el caso de Siemens España, esta cifra es aún mayor. Gracias al uso de fuentes renovables para dotar de energía a sus instalaciones, así como mejoras en eficiencia y utilización de una flota de automóviles híbridos y eléctricos, se ha logrado alcanzar un 90% de reducción en emisiones de CO2 respecto a datos de 2014.
Siemens se transforma en una empresa cero emisiones
del consumo de electricidad de nuestras plantas en Alemania está cubierto por energías renovables
de reducción en emisiones de CO2 desde el lanzamiento del programa Cero Emisiones de Siemens
Ahorro anual en euros previsto a partir de 2020 como consecuencia de las inversiones en proyectos de eficiencia energética.
Siemens lidera el camino. Ya estamos dando pasos significativos hacia el logro de nuestro objetivo de ser una empresa cero emisiones para el año 2030. Nos centramos en cuatro palancas: eficiencia energética, sistemas de energía descentralizados, soluciones inteligentes de movilidad electrónica y compra de electricidad ecológica.
Compromiso excepcional
El compromiso de Siemens con la sostenibilidad es ampliamente reconocido en numerosas y significativas clasificaciones. Para nosotros, este reconocimiento es tanto una reconfirmación de nuestra estrategia de sostenibilidad como un estándar al que aspiramos en nuestro desarrollo futuro.
Normativa y canales de reclamación
Las Directrices de Conducta Empresarial contienen los principios y normas básicos que rigen la forma en que actuamos dentro de nuestra empresa y en relación con nuestros socios y el público en general. Incluyen el requisito de cumplir con las leyes aplicables en todo momento. Siemens muestra una tolerancia cero con respecto a la corrupción, las violaciones de los principios de la competencia leal y otras infracciones de la ley, y en los casos en que se producen, tomamos medidas con rapidez. Esto se aplica en todo el mundo y en todos los niveles de la organización. Proporcionamos varias formas para que las partes internas y externas informen de cualquier violación de la normativa. Díganos, el Defensor del Pueblo y las reclamaciones contables son canales protegidos que los empleados de Siemens y las partes interesadas externas pueden utilizar para plantear sus inquietudes sobre posibles violaciones, de forma confidencial y, si lo desean, también anónima.
Información de sostenibilidad
Información de sostenibilidad de Siemens 2020
Consulte nuestro informe de sostenibilidad y vea cómo creamos valor para nuestros clientes, empleados y sociedades. Tomando como referencia la Agenda 2030 de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible, aprovechamos nuestra experiencia en las áreas de electrificación, automatización y digitalización para mejorar la vida de las personas en la actualidad y crear valor duradero para las generaciones futuras.
