CNC4you

Desde el momento de la idea hasta la asociación para la formación

El cambio para realizar la formación en una máquina de última generación equipada con CNC Sinumerik puso a los formadores de rzb Steinburg en contacto con la programación de JobShop. Esto les motivó a realizar un curso en Siemens en Erlangen, Alemania, y a participar en el concurso CNC4you. Entretanto, el centro de formación se convirtió en socio oficial de formación de Siemens.
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Boletín CNC4you

Una inversión en el "Centro regional de formación" ...

La sustitución de un torno Traub de 30 años, que sólo podía programarse con código DIN-ISO, por una DMG NEF 400 de última generación equipada con Sinumerik fue el motivo por el que Christoph Ballin y Nils Gehrt se familiarizaron con la programación de JobShop. Son formadores en el centro de formación regional rbz Steinburg en Itzehoe, Schleswig-Holstein, y no tardaron demasiado en que sus alumnos respondieran a la "nueva" programación de pasos de mecanizado ShopTurn en SinuTrain: "Después de la parte obligatoria del curso sobre código G y programación PAL, tanto los alumnos como los aprendices se despiertan de verdad cuando por fin llegamos a la programación de pasos de mecanizado con ShopTurn", como ha observado Nils Gehrt en muchas ocasiones. 

 

Una encuesta no oficial realizada internamente por rbz Steinburg indica que más del 70% de los estudiantes y aprendices de rbz Steinburg trabajan en sus empresas con máquinas controladas por Sinumerik, y esta cifra se eleva a casi el 100% cuando se trata de torneado. 

... se ha realizado una formación para profesores en el DEX de Erlangen

Para conocer JobShop con más detalle, Nils Gehrt y Christoph Ballin asistieron a un curso de formación en la sede de Siemens en Erlangen. Gracias al Instituto IQSH, responsable de la formación de los profesores, pudieron participar en los cursos ofrecidos a través de VDW, y esta gama de cursos también incluye los cursos de formación avanzada de Sinumerik. El evento al que asistieron los formadores de rbz tuvo lugar en el Digital Experience and Application Center (DEX) de Erlangen, y estuvo dirigido por el formador independiente Hans-Peter Moser. 

Momento Eureka en el taller ShopMill

"En este seminario experimenté un momento Eureka", informó Nils Gehrt. "El seminario incluía un taller sobre el fresado de roscas con ShopMill. Hasta entonces, no había trabajado con ShopMill ni había fresado una rosca; esto es lo que me fascinó de este taller. Qué puedo decir: Utilizando ShopMill, fresé mi primera rosca en sólo una hora y media. Gracias a mi familiaridad con ShopTurn, me sentí inmediatamente en casa con ShopMill. Me di cuenta inmediatamente de lo atractivo que es para mis alumnos y aprendices dominar varias tecnologías de producción utilizando una filosofía de funcionamiento y programación estándar."

Los dos participantes en el curso de rbz consideran especialmente útil el hecho de seguir en contacto con el formador independiente Hans-Peter Moser: "Tenemos un compañero realmente competente cuando se trata de cuestiones relacionadas con temas de programación complicados. Por lo general, recibimos una sugerencia útil para encontrar una solución práctica a nuestro problema en pocos días."

Conocimientos técnicos para las empresas

Los conocimientos adquiridos de este modo se extienden también a las empresas de los alrededores. Los formadores nos dieron un ejemplo. Las dificultades encontradas en la programación de una pinza de barra llevaron a los formadores de rbz a ponerse en contacto con Hans-Peter Moser, "su" profesor autónomo. Éste respondió con un ejemplo de programa, que los formadores de rbz adaptaron a su máquina. El resultado fue que la programación de la pinza de barra se concentró en una subrutina parametrizable de uso general. En el marco del examen de un aprendiz, un maestro de taller externo informó sobre el mismo problema, y se llevó a su empresa la solución en forma de subrutina de pinza de barra. 

Beneficios continuos 

La asistencia al curso de Erlangen tuvo un impacto más amplio: Por un lado, los formadores de rbz aplicaron muchas de las ideas que habían recogido a sus propios cursos. Por ejemplo, se instaló un gran monitor sobre el torno, que muestra el contenido de la pantalla del CNC en gran formato.

 

"En los cursos con 15 ó 20 alumnos, todos los participantes pueden ver y entender lo que se está realizando en el control". Desde atrás, el formador también puede supervisar lo que los aprendices están haciendo actualmente en la máquina. "No siempre queremos intervenir inmediatamente si los alumnos van por el camino equivocado. Deben intentar identificar los pequeños problemas que generan  y resolverlos por su cuenta o -mediante el monitor grande- con el apoyo del grupo".

 

Al igual que en el DEX de Erlangen, rbz conectó en red su gran pantalla con el dispositivo de ajuste de herramientas, y la acopló con la cámara GoPro protegida contra salpicaduras instalada en el espacio de mecanizado de la máquina.

Desarrollado con éxito para convertirse en socio de formación de Siemens 

Y, entretanto, el taller de formación de  rbz se ha cualificado para convertirse en socio de formación oficial de Siemens. En la actualidad, los cursos de CNC que se imparten en rbz Steinburg se completan con la obtención de un certificado de Siemens. Un requisito previo para ello era que también se pudiera enseñar adecuadamente el fresado. Con la ayuda del presupuesto de digitalización proporcionado por el Gobierno Federal alemán, rbz financió una nueva fresadora de 5 ejes controlada por Sinumerik, que le permite ofrecer formación en torneado además de fresado con Sinumerik. 

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