Tule töihin Siemensille!
Haluatko tarjota automaatio- tai sähköalan ratkaisuja yrityksille ja tunnet muuttuvaa teollisuutta? Osaatko suunnitella uusia digitaalisia palveluita, IoT-alustoja tai ohjelmistoja? Vai oletko rakennusautomaation tai talotekniikan asiakaslähtöinen ongelmanratkaisija tai energiajärjestelmien ekspertti? Siemens tarjoaa kilpailukykyisiä haasteita, olitpa sitten urasi alkuvaiheessa tai jo kokenut alasi ammattilainen. Siemensläiset tuntevat huipputeknologian ja kehittävät sitä koko ajan asiakkaidensa parhaaksi. Omaa osaamistaan siemensläiset pääsevät kehittämään henkilökohtaisen kehittymissuunnitelman mukaisesti työnsä ohessa.
Kansainvälinen Siemens
Siemens toimittaa innovatiivisia teknologioita ja asiantuntijapalveluita teollisuudelle, talotekniikalle, energia-alalle ja terveydenhuoltosektorille. Siemens on yksi maailman kansainvälisimmistä yrityksistä, sillä se toimii yli 200 maassa. Meillä on 372 000 työkaveria ympäri maailman, mikä muodostaa huikean verkoston innovaatioiden kehittämiselle.
Uramahdollisuudet ja työntekijäprofiili
Siemens etsii riveihinsä kaikissa urapolkunsa vaiheissa olevia ammattilaisia. Koulutus- ja osaamisvaatimukset riippuvat aina kyseisestä työtehtävästä. Pääsääntöisesti työtehtävät vaativat insinööritason (DI, AMK) koulutusta, projektiosaamista ja sujuvaa englannin kielen taitoa, mutta myös kaupallisen ja terveydenhuoltoalan osaajia rekrytoidaan säännöllisesti.
Siemens arvostaa työntekijöissään asiakaspalveluhenkisyyttä, tiimityötaitoja, ongelmanratkaisukykyä, määrätietoisuutta, kykyä itsenäiseen työhön ja aktiivisuutta. Monet tehtävät edellyttävät myös matkustusvalmiutta.
Meillä kehityt työsuhteen aikana
Siemensin henkilöstön vahva osaaminen ja sen jatkuva kehittäminen on edellytys yrityksen menestymiselle nyt ja tulevaisuudessa. Sen takia siemenläiset pääsevät kouluttautumaan työnsä ohessa ja kasvattamaan osaamistaan. Näin he voivat päivästä toiseen olla asiakkaidensa luottamuksen arvoisia ja tarjota parhaiten juuri heille sopivia teknologisia ratkaisuja.
Henkilöstön koulutusohjelmat vahvistavat työntekijöiden ydinosaamista. Sen avulla taataan Siemensin ja asiakkaiden menestys. Kunkin työntekijän koulutustarpeet selvitetään esimiehen ja alaisen välisissä tavoitekeskusteluissa, ja tavoitteet kirjataan kehittymissuunnitelmaan.
Siemensille voi hakea töihin Jobs & Careers worldwide -internet sivustojen kautta.
Huomioithan, että hakemuksen lähettäminen edellyttää oman hakijaprofiilin rekisteröintiä rekrytointijärjestelmään.
Kerro henkilökohtaisessa hakijaprofiilissasi työ - ja koulutustaustasi sekä aiempi kokemuksesi. Näin rekrytoijamme voivat helposti löytää sinut etsiessään sopivia ehdokkaita avoimiin työpaikkoihimme Suomessa sekä ulkomailla.
Henkilökohtainen hakijaprofiilisi liitetään automaattisesti myös kaikkiin työpaikkahakemuksiisi. Hakijaprofiilin avulla pystyt hallinnoimaan löytämiäsi työpaikkailmoituksia, esimerkiksi seuraamalla hakemiesi työpaikkojen tilannetta rekrytointiprosesissa tai vaikkapa tallentamalla työpaikkailmoituksen myöhäisempää tutustumista varten, jos tilanne sitä vaatii. Jos et nyt löytänyt sopivaa työmahdollisuutta, voit hakijaprofiilissa olevalla Job Alert -toiminnolla luoda itsellesi myös ns. työpaikkavahteja. Näin saat ilmoituksen heti, kun hakuehtosi täyttäviä työpaikkoja on taas tarjolla.
Suomessa sinulla on mahdollisuus hakea töihin Jobs and Careers worldwide -sivustojen kautta seuraaviin Siemens-yhtiöihin:
- Siemens Osakeyhtiö
- Siemens Ab filial i Finland
- Siemens Healthcare Oy
- Siemens Financial Services Ab.
Tervetuloa rekisteröimään itsellesi henkilökohtainen hakijaprofiili jo tänään!
Huomioimme rekrytointiprosessissamme ainoastaan rekisteröityneiden hakijoidemme hakemukset.
Vastaanotettuamme hakemuksesi vahvistamme sen sähköpostilla. Rekrytointipäällikkö ja esimiehemme tarkastelevat saapuneita hakemuksia päivittäin. Hakemusten, liitteiden sekä mahdollisten puhelinkeskustelujen perusteella rekrytoiva esimies valitsee osaamistaustaltaan sopivimmat ehdokkaat henkilökohtaiseen haastatteluun.
Haastattelujen sekä mahdollisten soveltuvuusarviointien jälkeen rektytoiva esimies tekee valintapäätöksen ja ottaa yhteyttä valittuun ehdokkaaseen ja tekee työtarjouksen. Rekrytoiva esimies ilmoittaa valintapäätöksestä kaikille haastatelluille. Muita hakijoita informoimme sähköpostilla. Tietosi käsitellään ehdottoman luottamuksellisesti hakuprosessin aikana.
Menestystä valintaprosessiin!