Siemens työpaikkana

Oletko sinä seuraava osaajamme? Tarjoamme mielenkiintoisia tehtäviä huipputeknologian parissa asiakaspalvelu- ja tiimityötaitoisille ihmisille, jotka etsivät urapolulleen kansainvälisiä haasteita
Työ ja ura

Tule töihin Siemensille!

Siemens etsii jatkuvasti uusia teollisuuden, energia-alan ja talotekniikan parhaita asiantuntijoita. Rekrytoimme myös muun muassa talous- ja ohjelmisto-osaajia, myyjiä ja projektipäälliköitä.

Haluatko tarjota automaatio- tai sähköalan ratkaisuja yrityksille ja tunnet muuttuvaa teollisuutta? Osaatko suunnitella uusia digitaalisia palveluita, IoT-alustoja tai ohjelmistoja? Vai oletko rakennusautomaation tai talotekniikan asiakaslähtöinen ongelmanratkaisija tai energiajärjestelmien ekspertti? 

 

Siemens tarjoaa kilpailukykyisiä haasteita, olitpa urasi alkuvaiheessa tai jo kokenut alasi ammattilainen. Siemensläiset tuntevat huipputeknologian ja kehittävät sitä koko ajan asiakkaidensa parhaaksi. Omaa osaamistaan siemensläiset pääsevät kehittämään henkilökohtaisen kehittymissuunnitelman mukaisesti työnsä ohessa.

Kansainvälinen ja monimuotoinen Siemens

Siemens toimittaa innovatiivisia teknologioita ja asiantuntijapalveluita teollisuudelle, talotekniikalle, energia-alalle ja terveydenhuoltosektorille. Siemens on yksi maailman kansainvälisimmistä yrityksistä, sillä se toimii yli 200 maassa. Meillä on 290 000 työkaveria ympäri maailman, mikä muodostaa huikean verkoston innovaatioiden kehittämiselle.

 

Siemensillä arvostamme monimuotoisuutta ja kohtelemme toisiamme ja asiakkaitamme arvostavasti. Työssämme haastamme jatkuvasti itseämme paremman tulevaisuuden rakentamiseksi.

Uramahdollisuudet ja työntekijäprofiili

Etsimme riveihimme kaikissa urapolkunsa vaiheissa olevia ammattilaisia. Koulutus- ja osaamisvaatimukset riippuvat aina kyseisestä työtehtävästä. Pääsääntöisesti työtehtävät vaativat insinööritason (DI, AMK) koulutusta, projektiosaamista ja sujuvaa englannin kielen taitoa, mutta myös kaupallisen ja terveydenhuoltoalan osaajia rekrytoidaan säännöllisesti.

 

Siemens arvostaa työntekijöissään asiakaspalveluhenkisyyttä, tiimityötaitoja, ongelmanratkaisukykyä, määrätietoisuutta, kykyä itsenäiseen työhön ja aktiivisuutta. Monet tehtävät edellyttävät myös matkustusvalmiutta. Meillä on joustavat työajat ja etätyökäytännöt.

Meillä kehityt työsuhteen aikana

Siemensin henkilöstön vahva osaaminen ja sen jatkuva kehittäminen on edellytys yrityksen menestymiselle nyt ja tulevaisuudessa. Sen takia siemenläiset pääsevät kouluttautumaan työnsä ohessa ja kasvattamaan osaamistaan. Näin he voivat päivästä toiseen olla asiakkaidensa luottamuksen arvoisia ja tarjota parhaiten juuri heille sopivia teknologisia ratkaisuja.

 

Henkilöstön koulutusohjelmat vahvistavat työntekijöiden ydinosaamista. Sen avulla taataan Siemensin ja asiakkaiden menestys. Kunkin työntekijän koulutustarpeet selvitetään esimiehen ja alaisen välisissä tavoitekeskusteluissa, ja tavoitteet kirjataan kehittymissuunnitelmaan.

Yhdenvertainen ja monimuotoinen Siemens

Siemensillä kohtelemme toisiamme ja asiakkaitamme arvostavasti ja uskomme, että avoin ja hyväksyvä työkulttuuri auttaa yritystä menestymään. Erilaisista taustoista tulevien ja henkilökohtaisilta ominaisuuksiltaan erilaisten ihmisen kohtaamiset tuottavat uudenlaista ajattelua ja innovaatioita. Niitä tarvitaan kestävän menestyksen rakentamiseksi. Lue tarkemmin siitä, miten Siemensillä tuetaan monimuotoisuutta, tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta.

Rekrytointi

Mitä sinä voisit tarjota Siemensille?

Haluamme palkata alan parhaat lahjakkuudet ja tuemme henkilöstömme kehittymistä huippuosaajiksi vaativien ja mielenkiintoisten työtehtävien kautta. Oletko sinä uusi työkaverimme?

Voit hakea Siemensille töihin työpaikkaportaalimme kautta. Huomioithan, että hakemuksen lähettäminen edellyttää hakijaprofiilin rekisteröintiä rekrytointijärjestelmään. Kerro henkilökohtaisessa hakijaprofiilissasi työ- ja koulutustaustasi sekä aiempi kokemuksesi. Näin rekrytoijamme voivat helposti löytää sinut etsiessään sopivia ehdokkaita avoimiin työpaikkoihimme Suomessa sekä ulkomailla.

 

Henkilökohtainen hakijaprofiilisi liitetään automaattisesti myös kaikkiin työpaikkahakemuksiisi. Hakijaprofiilin avulla pystyt hallinnoimaan löytämiäsi työpaikkailmoituksia esimerkiksi seuraamalla hakemiesi työpaikkojen tilannetta rekrytointiprosesissa tai tallentamalla työpaikkailmoituksia myöhempää tutustumista varten.

 

Jos et nyt löytänyt sopivaa työmahdollisuutta, voit hakijaprofiilissa olevalla job alert -toiminnolla luoda itsellesi myös ns. työpaikkavahteja. Näin saat ilmoituksen heti, kun hakuehtosi täyttäviä työpaikkoja on taas tarjolla. Suomessa sinulla on mahdollisuus hakea työpaikkaportaalin kautta töihin seuraaviin Siemens-yhtiöihin:

  • Siemens Osakeyhtiö
  • Siemens Ab filial i Finland
  • Siemens Healthcare Oy
  • Siemens Financial Services Ab

Rekisteröi itsellesi henkilökohtainen hakijaprofiili jo tänään!

Huomioimme rekrytointiprosessissamme ainoastaan rekisteröityneiden hakijoidemme hakemukset. Vastaanotettuamme hakemuksesi vahvistamme sen sähköpostilla. Rekrytointipäällikkö ja esimiehemme tarkastelevat saapuneita hakemuksia päivittäin. Hakemusten, liitteiden sekä mahdollisten puhelinkeskustelujen perusteella rekrytoiva esimies valitsee osaamistaustaltaan sopivimmat ehdokkaat henkilökohtaiseen haastatteluun.

 

Haastattelujen sekä mahdollisten soveltuvuusarviointien jälkeen rektytoiva esimies tekee valintapäätöksen ja ottaa yhteyttä valittuun ehdokkaaseen ja tekee työtarjouksen. Rekrytoiva esimies ilmoittaa valintapäätöksestä kaikille haastatelluille. Muita hakijoita informoimme sähköpostilla. Tietosi käsitellään ehdottoman luottamuksellisesti hakuprosessin aikana.

 

Menestystä valintaprosessiin!

Avoimet työpaikat

Tutustu avoimiin työpaikkoihimme Suomessa

Rekrytoimme jatkuvasti uusia kykyjä joukkoomme. Tutustu avoimiin työpaikkoihimme ja tule rakentamaan kanssamme digitaalista tulevaisuutta.