Peux-tu nous en dire un peu plus sur toi et ton parcours ? 

À vrai dire, rien ne me prédestinait à exercer le métier que je fais aujourd’hui. Avant de commencer mes études, je voulais travailler dans l’administration publique. J’ai réalisé une licence en sciences politiques et administration publique internationale puis j’ai finalement décidé de faire un master en e-commerce. J’ai ensuite travaillé pendant 5 ans dans la vente et la gestion de projet puis j’ai souhaité m’orienter vers les nouvelles technologies et le digital. J’ai donc repris un Master 2 en « Digital Business » à l’école de commerce PSB. Mon objectif était vraiment de me spécialiser à la fois dans les nouvelles technologies, le commerce et la programmation. 

Qu’est-ce qui t’a poussé à faire ton alternance chez Siemens ?

Tout d’abord, j’ai rejoint Siemens pour les missions et le cœur de l’activité ! Je suis responsable de partenaires intégrateurs de solutions de l’activité digital industries qui accompagne la transformation digitale de nos clients. On parle d’industrie 4.0, car nous proposons à des clients de secteurs très variés des solutions qui vont leur permettre d’automatiser et de digitaliser leurs industries et leurs procédés de production. Par conséquent d’optimiser et de réduire les délais de développement de leurs produits tout en améliorant leur productivité. C’est une activité à la pointe de la technologie !

J’ai également eu un très bon contact avec Anne, ma manager, durant tout le processus de recrutement et ça s’est confirmé par la suite.

Peux-tu nous en dire un peu plus sur tes missions ? 

En tant que responsable des partenariats intégrateurs de solutions de l’activité digital industries, j’anime un portefeuille client d’une quarantaine de comptes. Au quotidien, j’accompagne et je réponds à leurs problématiques en animant également des formations sur des outils. Tous les jours, je cherche comment développer l’activité avec les partenaires pour les accompagner et faire grandir leur business.  

Je suis également en charge du développement des affaires sur un portefeuille « éducation » qui contient un catalogue de produits spécifiques. L’objectif est de promouvoir mais aussi de créer des offres de formation ou d’architectures matérielles sur-mesure pour des écoles et des établissements, en réfléchissant à la stratégie de marketing et de communication la plus pertinente pour rendre nos propositions attractives.   

Peux-tu nous parler d’un projet sur lequel tu as particulièrement apprécié travailler ? 

Je pense que je vous parlerai du Siemens Education Day ! Il s’agit d’un événement à destination de nombreux établissements scolaires que nous avons créé de toute pièce avec Anne, ma manager. L’objectif était vraiment de promouvoir les solutions matérielles de Siemens et des formations à destination du monde académique. Le projet a été une vraie réussite car cela a permis aux partenaires de débloquer des business en cours avec des clients potentiels. Nous avons eu de très bons retours sur cet événement, c’était une grande fierté et une belle réussite d’équipe !  

Quels sont les grands enjeux de tes missions et du secteur dans lequel tu évolues ?

J’ai deux missions principales que je gère au quotidien avec des enjeux bien différents :

- La gestion des solution partners, c’est-à-dire les partenaires intégrateurs des solutions Siemens. Ce sont des personnes expertes qui disposent d’un niveau avancé de connaissance sur les technologies et qui vont proposer à leurs clients des solutions techniques avancées. Mon rôle est de les accompagner au quotidien. Il faut donc toujours avoir un temps d’avance pour leur proposer les solutions et les formations les plus adaptées à leurs besoins.   

- La gestion du compte « Education » à travers lequel je développe toute l’offre dédiée à l’enseignement de Siemens. L’enjeu est ici de promouvoir de nouvelles offres auprès d’établissements en leur présentant régulièrement nos nouvelles technologies avec une offre de formation pour faciliter leur apprentissage.

Qu’est-ce qui te plait le plus chez Siemens ?

Je dirai que c’est l’environnement très bienveillant et la diversité de mes missions ! Mes journées sont très variées, et c’est ça qui me plaît au quotidien. J’ai aussi la chance d’être accompagné par une manager qui me donne beaucoup de liberté d’action et la possibilité d’innover en proposant de nouveaux évènements par exemple. Mes idées sont écoutées et prises en compte… on peut réellement exprimer sa créativité !  

Peux-tu nous parler de ton engagement au sein de l’association NQT ?

Mon engagement au sein de l’association NQT date d’un peu moins d’un an par le biais de Siemens et de ses partenariats avec différentes associations. Cette association française a été créée en 2006 et œuvre en faveur de l’égalité des chances. Elle accompagne vers l'emploi les jeunes diplômés Bac+3 et plus à intégrer le marché du travail. Si j’ai choisi de m’engager au sein de cette association, c’est tout simplement car je trouve l’engagement très fort, bienveillant et j’aurais été heureux de bénéficier de cet accompagnement. Dans le cadre de mon engagement en tant que mentor NQT, j’ai notamment pu accompagner une personne pendant plusieurs mois dans sa recherche d’emploi à travers tout un parcours de mentoring et de conseil. Cette personne a finalement réussi à remplir son objectif en trouvant un emploi et dans le futur un VIE à l’étranger. Je l’ai accompagné à travers plusieurs temps forts pour organiser et structurer ses propos, l’aider à se mettre plus en valeur durant les entretiens et gagner confiance en elle. J’en retire beaucoup de fierté et de satisfaction. J’aime beaucoup l’idée d’apporter aux autres ce que j’aurais aimé recevoir.

Qu’est-ce que cela signifie pour toi “transformer le quotidien” chez Siemens ?

Je le ressens surtout dans mes missions à travers la dimension d’éducation et de transmission que nous réalisons auprès des établissements à travers la création de programmes de certification qui in fine vont permettre aux étudiants d’être certifié sur nos solutions.