Les grandes idées commencent par les personnes

Lorsque vous êtes entouré de collègues qui aiment ce qu’ils font, vous pouvez tout accomplir.
La vie chez Siemens

385 000 cerveaux parmi les plus brillants

Les employés de Siemens sont des penseurs, des rêveurs et des personnes d’action. C’est pourquoi nous recrutons des individus qui n’ont pas simplement une passion pour les idées qui peuvent tout changer - ils doivent également avoir le courage de leur donner vie.

Nous pensons que ces idées peuvent venir de partout. C’est ainsi que nous avons développé et implémenté plus de 6 850 différentes innovations de par le monde. Certaines émergèrent de nos hackathons de 36 heures et d’autres simplement autour d’un café. Il n’y a pas de travail en vase clos ici. Nous invitons les personnes à collaborer et à agir comme si Siemens était leur propre entreprise - cela fait partie intégrante de notre culture.

Encourager l’innovation, prendre des initiatives, c’est la clé de toute réussite. Osez agir différemment, défendre vos idées pour donner vie à vos projets. C’est cette passion qui nous rassemble et nous permet de construire le futur ensemble.
Karine-Lopez Moreau, Directrice des ressources humaines

Les grands esprits pensent différemment

Nous pensons que la diversité crée plus d’opportunités de succès. C’est pourquoi nous recrutons des grands esprits avec tout type de parcours de vie : sans tenir compte de l’âge, du sexe, de l’origine ethnique, de l’orientation sexuelle ou du handicap. Notre objectif principal est de trouver, partout sur la planète, des personnes capables de développer les technologies qui changeront le monde.

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