Nos métiers

Siemens entend créer de la valeur durable, générer davantage de croissance et augmenter sa rentabilité dans le cadre d’une structure d’entreprise simplifiée et allégée. Aujourd’hui plus que jamais, l’action de l’entreprise est guidée par des objectifs ambitieux et repose sur une culture de la propriété fondée sur l’actionnariat salarié. Avec la stratégie Vision 2020+, les segments d’activité du groupe opèrent sous la dénomination de Siemens, une marque forte de renommée mondiale, tout en bénéficiant d’une plus grande liberté entrepreneuriale afin de pouvoir cibler davantage encore leur action sur les attentes du marché. La structure de l’entreprise comprend donc désormais trois entités opérationnelles (Operating Companies), trois entreprises stratégiques (Strategic Companies), des entités prestataires de service (Service Companies), des entités corporate (Corporate Development). Cette nouvelle organisation structurelle permet à l’entreprise d’axer son action sur les attentes de ses clients et d’orienter ses activités sur les enjeux des secteurs dans lesquels elle opère.

Entités opérationnelles

Entreprises stratégiques

Services

Autres activités