Entdecken Sie unsere digitale Welt

Unsere Mission: eine bessere Zukunft für alle. Dafür brauchen wir unsere Digital Minds – innovative Menschen mit dem gemeinsamen Ziel, unser Leben einfacher und sicherer zu machen.

Lernen Sie unsere Digital Minds* kennen

Unser großes, weltweites Team besteht aus einer Vielzahl an unterschiedlichen klugen Köpfen und innovativen Querdenkern, die gemeinsam Außergewöhnliches erreichen.

* Digital Minds sind alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in digitalen Berufen.

Bei Siemens arbeiten wir an Technologien, die den Alltag von Milliarden von Menschen verändern. Unsere digitalen Zwillinge bringen lebensrettende Medikamente schneller auf den Markt. Wir nutzen Künstliche Intelligenz und Software, um Gebäude intelligenter zu machen, die Mobilität in Städten zu verbessern und die CO2-Emissionen unserer Gesellschaft zu reduzieren. Den Menschen, die etwas Großes bewegen wollen, kann ich mit großer Überzeugung sagen: Es gibt keinen spannenderen Ort als Siemens, um an Lösungen für die drängendsten Herausforderungen unserer Zeit zu arbeiten.
Dr. Roland Busch, Stellvertretender Vorstandsvorsitzender und Mitglied des Vorstands der Siemens AG

Gemeinsam verändern wir die Zukunft von morgen

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Podcast

Neugierig auf mehr?

In unserer Podcast-Serie „Digital Minds“ sprechen wir darüber, wie die Digitalisierung zukünftige Berufsfelder beeinflusst. Lassen Sie sich von der digitalen Welt von Siemens inspirieren und hören Sie rein!

Was wir Ihnen bieten können

Raum für kreatives Denken ist einer unserer wichtigsten Grundpfeiler, um kluge Köpfe zu fördern und neue Ideen zu schaffen. Dabei hilft auch unser „New Normal“ mit einer flexiblen und agilen Arbeitsumgebung. Wir fördern eine Kultur des unternehmerischen Denkens und der Einbeziehung unserer Mitarbeiter. Daher richten sich die Vergütungspakete bei Siemens nach den Bedürfnissen unserer facettenreichen Belegschaft.

Finanzielle Belohnungen sind uns nicht genug. Daher bietet Siemens zusätzlich zu einem überdurchschnittlichen Gehalt mit Bonuszahlungen eine Vielzahl weiterer Vorteile an. Orientiert an unseren Unternehmenswerte reichen diese Vorteile von Wohlfühlprogrammen bis hin zu verbesserten Altersvorsorgeplänen. Mit unserer marktführenden Politik des flexiblen Arbeitens fördern wir zudem die Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter und das Vertrauen in sie. Zwei Dinge, auf die Siemens besonderen Wert legt.

Unsere neueste Pressemitteilung über mobiles Arbeiten

 

Unsere Untersuchungen haben gezeigt, dass digitale Talente gerne am Unternehmen und seinen Ergebnissen beteiligt sind! Die starke Aktienkultur von Siemens macht unsere Mitarbeiter zu Geschäftsinhabern/Geschäftsteilhabern. Warum melden Sie sich nicht an, wenn Sie beitreten? Wir suchen ständig nach Möglichkeiten, unser Portfolio zu verbessern. Gerade jetzt weiten wir unser neues Siemens High-Tech-Aktienzuteilungsprogramm auf immer mehr digitale Talente aus.

 

Kommen Sie noch heute zu uns und werden Sie Teil von etwas Großem!