CEO* Program
Don't just take a seat, take a ride
Reif für die größte Herausforderung Ihrer Karriere? Dann ist unser CEO* Program genau das Richtige für Sie. Sichern Sie sich die außergewöhnliche Chance, als einer der handverlesenen Future Maker zu lernen, wie man ein internationales Unternehmen führt. Wir begeistern uns für Fortschritt und möchten die Zukunft nachhaltig gestalten. Helfen Sie uns einen echten Unterschied für heutige und zukünftige Generationen zu machen. Wir suchen aufgeschlossene und mutige Führungspersönlichkeiten am Puls der Zeit – kluge Köpfe, die beherzt nach Antworten suchen und die die Welt verändern wollen.
Starke Kandidaten. Eine einzigartige Chance.
Unser CEO* Program erwählt die Besten ihres Fachs, baut ihre Führungsstärken aus und bereitet sie darauf vor, ein globales Unternehmen zu leiten.
Wo sind sie heute?
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des CEO* Program zählen zu den Besten und Begabtesten ihres Fachs – sie verkörpern die Zukunft der Siemens AG. Das Siemens Leadership-Team wählt sie einzeln aus, um strategische Herausforderungen auf höchster Ebene anzupacken. Dies sind einige ihrer Erfolgsgeschichten.
Das CEO* Program ist die ideale Basis für eine erfolgreiche Karriere in der Unternehmensführung bei Siemens. Der kontinuierliche Austausch mit Top-Führungskräften und die Möglichkeit, an entsprechenden Wachstumsprojekten zu arbeiten, zeigen, warum dieses Programm so begehrt ist.Busola, Teilnehmerin am CEO* Program seit April 2017
Das CEO* Program ist die Gelegenheit, die ich gesucht habe, um Teil dieses globalen Unternehmens zu werden und an wichtigen Herausforderungen, mit hoher Visibilität innerhalb der Organisation, und im Austausch mit erfahrenen Siemens-Führungskräften zu arbeiten.Diego, Teilnehmer am CEO* Program seit September 2016
Als Neueinsteiger – sowohl in der Energieerzeugung als auch bei Siemens – respektvoll, aber konsequent Glaubwürdigkeit aufzubauen, war eine Bewährungsprobe.Joanne, Teilnehmerin am CEO* Program seit März 2016
Nach der Business School war ich auf der Suche nach einer internationalen Aufgabe im Ingenieurwesen. Das CEO* Program war ein einzigartiges Angebot, das beide Kriterien erfüllte. Jetzt, da ich an Bord bin, kann ich nur bestätigen: Der gebotene Support, um sicherzustellen, dass Projekte fordernd und intellektuell anregend sind, ist einfach bemerkenswert.Claudia, Alumna des CEO* Program seit August 2016
Das CEO* Program passte perfekt zu meinen internationalen Berufszielen und entsprach meinem Interesse an den Herausforderungen globaler Unternehmen. Diesen zwei sehr fordernden Jahren verdanke ich die Kompetenzen, die ich brauchte, um als Geschäftsführer bei Siemens und als Führungskraft in der Industrie erfolgreich zu sein.Aymeric, Alumni des CEO* Program, Dezember 2013
Catalyst Program Manager
- Next47 ist die Venture-Capital-Einheit von Siemens
- Als “Catalysts” unterstützen wir unsere Partnerunternehmen, indem wir sie mit Siemens-internen Ressourcen verbinden
- Strategische Neuausrichtung der “Catalysts”-Rolle durch Einführung eines agilen Betriebsmodells und Entscheidungsprozesses
- Leitung eines next47-weiten Transformationsprojekts zum Aufbau von Fachexpertise und der Etablierung von Investitionsthesen in Zusammenarbeit mit einer externen Beratungsfirma
MindSphere China Roll-Out Lead
- Initiative zur Implementierung von MindSphere in China
- Aufbau einer voll funktionsfähigen Struktur für alle Geschäftsaktivitäten von Go-to-Market, Legal und Commercial bis hin zu Infrastructure, Technology und Partnerships
Global Strategy Project, Topic Lead
- Energie- und Gasprojekt
- Phase eins: Co-Lead des Themas “Technology and Innovation”, um Expertise und Ressourcen bereichsübergreifend anzubieten
- Phase zwei: Projektimplementierung sowie Optimierung aller global stattfindenden Projekte
Global Business Development Manager
- Ausrichtung auf Wachstum
- Realisierung konkreter Verkaufsergebnisse durch gezielte Kollaboration mit Key Accounts und Aufbau intelligenter Verkaufsansätze für Fokusmärkte und Branchen
Microgrid Africa Initiative Lead
- Microgrid-Lösungen für Simulation, Steuerung und Überwachung
- Entwicklung des Go-to-Market-Plans für das Microgrid-Portfolio für Afrika
- Identifikation von Schlüsselpartnerschaften und Geschäftsmöglichkeiten
- Definition einer Gesamtstrategie unter Berücksichtigung der Schwerpunkte Kundensegmente, Zielländer und Vertriebskanäle
- Abstimmung der Verkaufsansätze mit den Regionen
Digital Transformation Manager
- Distributed Energy Systems
- Aufbau eines Kompetenzzentrums für Digital Services mit dem Ziel, das digitale Portfolio zu erweitern
- Etablierung eines kundenorientierten Co-Creation-Umfelds und agiler Entwicklungsmethoden
Benchmark Project Lead
- Power Generation Services
- Gesamtleitung für die Durchführung eines Benchmark-Projekts
- Verantwortung für Scoping der Benchmark-Themen, Budgetierung und Staffing
- Überzeugung der Führungsebene von Ergebnissen und Empfehlungen
Demand Creation Program Manager
- Übergreifende Verkaufsoffensive
- Business Development für Antriebe
- Aufbau von domänenspezifischer Fachexpertise, um Analysen und Studien zu Energieeinsparungen unter Berücksichtigung von Gesamtinvestment und ROI anzubieten
Business Development Lead
- Power Supply Solution (PSS)
- Projektierung zukünftiger Marktentwicklungen
- Identifikation wichtiger Geschäftsmöglichkeiten bei Kunden
- Definition einer umfassenden Geschäftsstrategie und Ausarbeitung eines Aktionsplans
- Analyse von Verbesserungspotenzialen im Verkaufsprozess des Lösungsgeschäfts
Catalyst Program Manager
- Next47 ist die Venture-Capital-Einheit von Siemens
- Als “Catalysts” unterstützen wir unsere Partnerunternehmen, indem wir sie mit Siemens-internen Ressourcen verbinden
- Strategische Neuausrichtung der “Catalysts”-Rolle durch Einführung eines agilen Betriebsmodells und Entscheidungsprozesses
- Leitung eines next47-weiten Transformationsprojekts zum Aufbau von Fachexpertise und der Etablierung von Investitionsthesen in Zusammenarbeit mit einer externen Beratungsfirma
Demand Creation Program Manager
- Übergreifende Verkaufsoffensive
- Business Development für Antriebe
- Aufbau von domänenspezifischer Fachexpertise, um Analysen und Studien zu Energieeinsparungen unter Berücksichtigung von Gesamtinvestment und ROI anzubieten
Digital Transformation Manager
- Distributed Energy Systems
- Aufbau eines Kompetenzzentrums für Digital Services mit dem Ziel, das digitale Portfolio zu erweitern
- Etablierung eines kundenorientierten Co-Creation-Umfelds und agiler Entwicklungsmethoden
MindSphere China Roll-Out Lead
- Initiative zur Implementierung von MindSphere in China
- Aufbau einer voll funktionsfähigen Struktur für alle Geschäftsaktivitäten von Go-to-Market, Legal und Commercial bis hin zu Infrastructure, Technology und Partnerships
Global Strategy Project, Topic Lead
- Energie- und Gasprojekt
- Phase eins: Co-Lead des Themas “Technology and Innovation”, um Expertise und Ressourcen bereichsübergreifend anzubieten
- Phase zwei: Projektimplementierung sowie Optimierung aller global stattfindenden Projekte
Business Development Lead
- Power Supply Solution (PSS)
- Projektierung zukünftiger Marktentwicklungen
- Identifikation wichtiger Geschäftsmöglichkeiten bei Kunden
- Definition einer umfassenden Geschäftsstrategie und Ausarbeitung eines Aktionsplans
- Analyse von Verbesserungspotenzialen im Verkaufsprozess des Lösungsgeschäfts
Global Business Development Manager
- Ausrichtung auf Wachstum
- Realisierung konkreter Verkaufsergebnisse durch gezielte Kollaboration mit Key Accounts und Aufbau intelligenter Verkaufsansätze für Fokusmärkte und Branchen
Microgrid Africa Initiative Lead
- Microgrid-Lösungen für Simulation, Steuerung und Überwachung
- Entwicklung des Go-to-Market-Plans für das Microgrid-Portfolio für Afrika
- Identifikation von Schlüsselpartnerschaften und Geschäftsmöglichkeiten
- Definition einer Gesamtstrategie unter Berücksichtigung der Schwerpunkte Kundensegmente, Zielländer und Vertriebskanäle
- Abstimmung der Verkaufsansätze mit den Regionen
Benchmark Project Lead
- Power Generation Services
- Gesamtleitung für die Durchführung eines Benchmark-Projekts
- Verantwortung für Scoping der Benchmark-Themen, Budgetierung und Staffing
- Überzeugung der Führungsebene von Ergebnissen und Empfehlungen
Hier erfahren Sie mehr über die Projekte früherer Teilnehmerinnen und Teilnehmer.
Wählen Sie ein Projekt aus, um mehr Informationen zu erhalten.
Teilen Sie unsere Werte?
Siemens ist dem Pioniergeist unseres Gründers Werner von Siemens treu geblieben. Seit über 170 Jahren fordern wir uns Jahr für Jahr aufs Neue heraus, besser zu werden, mehr zu entdecken und Größeres zu leisten. Unsere Zahlen beweisen das. Sie wollen ein dynamisches Unternehmen voranbringen? Können Sie mit uns Schritt halten?
So läuft unser Bewerbungsprozess ab
Das Bewerbungsverfahren für das CEO* Program bietet Ihnen reichlich Gelegenheit, sich von Ihrer besten Seite zu zeigen. Wir haben den Ablauf auf vier Schritte reduziert. So finden wir heraus, ob wir zueinander passen, und machen das Bewerbungserlebnis für Sie angenehm schlicht und transparent.
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Überprüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen
Eine sorgfältige Prüfung Ihres Lebenslaufs und Ihrer Unterlagen nach unseren Kriterien, die wir im Abschnitt „Unsere Anforderungen“ erläutern.
Wir prüfen Ihre Bewerbung gründlich und objektiv. Eine Rückmeldung erhalten Sie in der Regel innerhalb von fünf Werktagen.
Erste Runde
Ein Interview am Telefon (oder auf dem Campus), in dem wir Sie zu Ihrer Berufserfahrung, zu Fähigkeiten und Kompetenzen befragen.
Dieses Interview gibt Ihnen Gelegenheit, Ihr Interesse am Siemens CEO* Program zu erläutern, über Ihre Motivation und Karriereziele zu sprechen und Fragen zu stellen.
Zweite Runde
Erstes persönliches Gespräch mit einer hochrangigen Führungskraft (zum Beispiel einem CEO auf Landesebene) und einem erfahrenen Personalmanager.
Sie müssen sich nicht mit Fallstudien auseinandersetzen, aber Sie sollten bereit sein, Fragen zu Ihrer Arbeitshistorie zu beantworten und über konkrete Beispiele aus Ihrer Berufs- und Projekterfahrung zu sprechen. Wir möchten Sie besser kennenlernen, menschlich wie beruflich.
Finale Runde
Abschluss-Interview mit einem Mitglied des Siemens Top Leadership Teams und dem Head of Siemens Excellence Programs.
Das CEO* Program ist mehr als nur ein Fortbildungsangebot. Es bietet Ihnen die Chance, Ihre internationale Führungskarriere bei Siemens zu verwirklichen. Wir helfen unseren künftigen Geschäftsführerinnen und Geschäftsführern, ihre Führungskompetenzen auszubauen. Gleichzeitig wollen wir unser Führungsteam um talentierte Menschen mit globalen Karrierezielen bereichern.
Sie arbeiten an drei internationalen strategischen Projekten. Jedes dieser Projekte wird auf Ihre Fachgebiete und Ihre persönlichen Entwicklungsbedürfnisse zugeschnitten. Sie haben umfassende Gelegenheit, Ihre Führungskompetenzen unter Beweis zu stellen, und arbeiten eng mit Siemens-Managern zusammen. Zusätzliche Unterstützung bekommen Sie vom Siemens-Leadership-Team und dem Team des CEO* Program.
Ja. Da die Anforderungen des CEO* Program sehr spezifisch sind, eignet es sich nicht für jeden. Aber Siemens bietet eine Vielzahl spannender Positionen – sehen Sie sich doch mal auf unserer globalen Webseite Jobs und Karrieren um. Für diese Positionen müssen Sie übrigens eine neue Bewerbung einreichen.
