CEO* Program

*Chief Executive Opportunity

Don't just take a seat, take a ride

Reif für die größte Herausforderung Ihrer Karriere? Dann ist unser CEO* Program genau das Richtige für Sie. Sichern Sie sich die außergewöhnliche Chance, als einer der handverlesenen Future Maker zu lernen, wie man ein internationales Unternehmen führt. Wir begeistern uns für Fortschritt und möchten die Zukunft nachhaltig gestalten. Helfen Sie uns einen echten Unterschied für heutige und zukünftige Generationen zu machen. Wir suchen aufgeschlossene und mutige Führungspersönlichkeiten am Puls der Zeit – kluge Köpfe, die beherzt nach Antworten suchen und die die Welt verändern wollen. 

Jetzt bewerben

Starke Kandidaten. Eine einzigartige Chance.

Unser CEO* Program erwählt die Besten ihres Fachs, baut ihre Führungsstärken aus und bereitet sie darauf vor, ein globales Unternehmen zu leiten.

Ausgewählte Teilnehmer

Eine einzigartige Chance für die Besten und Begabtesten ihres Fachs. Unsere Kandidatinnen und Kandidaten durchlaufen einen eingehenden Bewerbungsprozess und werden von unserem Leadership-Team einzeln ausgewählt.

24 Monate

In 24 Monaten packen Sie in drei Projekten globale Herausforderungen an. Diese Aufgaben werden Ihre mentale und regionale Flexibilität auf die Probe stellen.

3 Projekte

Betreut von Top-Führungskräften suchen Sie z.B. nach Wegen für energie- und ressourcensparenderes Wachstum oder treiben den Wandel der Industrie ins digitale Zeitalter voran.

Maßgeschneidert

Es liegt in Ihrer Hand, welchen Herausforderungen Sie sich stellen. Die drei individuell ausgewählten Projekte runden Ihr Profil ab und bereiten Sie auf noch größere Aufgaben vor.

"Lassen Sie sich von den enormen Chancen, die das Programm bietet, inspirieren und sich in der Entwicklung zur künftigen Führungskraft unterstützen."

- Simon, Absolvent

  

Absolventen und Teilnehmer

Wo sind sie heute?

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des CEO* Program zählen zu den Besten und Begabtesten ihres Fachs – sie verkörpern die Zukunft der Siemens AG. Das Siemens Leadership-Team wählt sie einzeln aus, um strategische Herausforderungen auf höchster Ebene anzupacken. Dies sind einige ihrer Erfolgsgeschichten.

Busola – Teilnehmerin seit April 2017

Nationalität: Nigerianisch/ Britisch

Bildungsweg:

  • MBA an der INSEAD Business School
  • BSc in Ingenieurwesen, Elektrotechnik und Elektronik an der Universität Nottingham, Großbritannien

 

Berufserfahrung:

  • 7 Jahre Berufserfahrung als Ingenieurin für Gebäudetechnik im Bauwesen
  • Fachkenntnisse in einem breiten Spektrum an Gebäudetypen, von Geschäfts- und Wohngebäuden bis hin zu Rechenzentren und Stadien, in Großbritannien, Katar und in den USA

1. Projekt:

Business Development Manager, Building Technologies: Zürich, Schweiz

 

2. Projekt:

Digital Portfolio Implementation Lead, Power Generation Services: Berlin, Deutschland

Das CEO* Program ist die ideale Basis für eine erfolgreiche Karriere in der Unternehmensführung bei Siemens. Der kontinuierliche Austausch mit Top-Führungskräften und die Möglichkeit, an entsprechenden Wachstumsprojekten zu arbeiten, zeigen, warum dieses Programm so begehrt ist.
Busola, Teilnehmerin am CEO* Program seit April 2017

Diego – Teilnehmer seit September 2016

Nationalität: Spanisch

Bildungsweg:

  • MBA an der IE Business School, Spanien
  • MSc in Management, MIT – Sloan School of Management, USA
  • MEng in Industrietechnik, Energiesysteme und Automation an der Universität Saragossa, Spanien

 

Berufserfahrung:

  • Über 10 Jahre Erfahrung mit internationalen Projekten im Energiemanagement und in der Prozessautomatisierung
  • Erfahrung mit Projekten in Spanien, Großbritannien, Australien und in den Vereinigten Arabischen Emiraten

1. Projekt:

Strategic Project Manager, Energy Management: Erlangen, Deutschland

 

2. Projekt:

Go-to-Market Capture Team – EM Digital Services, Energy Management: Madrid, Spanien 

 

3. Projekt:

Project Manager im Managing Board Office von Cedrik Neike: München, Deutschland

Das CEO* Program ist die Gelegenheit, die ich gesucht habe, um Teil dieses globalen Unternehmens zu werden und an wichtigen Herausforderungen, mit hoher Visibilität innerhalb der Organisation, und im Austausch mit erfahrenen Siemens-Führungskräften zu arbeiten.
Diego, Teilnehmer am CEO* Program seit September 2016

Joanne – Teilnehmerin seit März 2016

Nationalität: Australisch

Bildungsweg:

  • MBA an der INSEAD Business School
  • BEng (Chemie) an der Universität Melbourne, Australien

 

Berufserfahrung:

  • 7 Jahre Berufserfahrung in Verfahrenstechnik und Unternehmensentwicklung in der Versorgungswirtschaft (Wasser) und für Infrastrukturmaßnahmen in der Öl- und Gaswirtschaft. Schwerpunkt: Schwellenmärkte im Nahen Osten, Nordafrika und Südostasien

1. Projekt:

Regional Analyst, Power & Gas: Erlangen, Deutschland und Shanghai, China 

 

2. Projekt:

Global Operations Project Manager, Power Generation Service: Orlando, USA

 

3. Projekt:

Competitor-Installed Base (CIB) Capture Team Lead, Power Generation Services: Erlangen, Deutschland

Als Neueinsteiger – sowohl in der Energieerzeugung als auch bei Siemens – respektvoll, aber konsequent Glaubwürdigkeit aufzubauen, war eine Bewährungsprobe.
Joanne, Teilnehmerin am CEO* Program seit März 2016

Claudia – Alumna seit August 2016

Nationalität: Brasilianisch

Bildungsweg:

  • MBA an der Wharton School
  • MA in Internationale Studien am Lauder Institut, Universität Pennsylvania, USA
  • BSc in Luftfahrttechnik am Technologischen Institut für Luftfahrt, Brasilien

 

Berufserfahrung:

  • Strategieberatung mit Erfahrung in den Bereichen Bergbau, Bau, Zement, Öl & Gas, Zellstoff & Papier sowie Konsumgüter in Brasilien, Frankreich, Marokko und Südafrika
  • Mitbegründer einer EdTech-Firma in Brasilien

1. Projekt:

Transformation Project Manager, Mobility: München, Deutschland 

 

2. Projekt:

Project Leader for Business Development Initiative, Building Technologies: Shanghai, China

 

3. Projekt:

Project Leader for Mobile Factory, Wind Power & Renewables: Hamburg, Deutschland

 

4. Projekt:

Aftermarket Spare Part Project Lead, Wind Power & Renewable: Brande, Dänemark

 

Position nach dem CEO* Program:

Regional Sales Manager Rail Automation - Southwest Europe & Africa, Mobility: Deutschland

 

Aktuelle Position:

CEO Oman: Muscat, Oman

Nach der Business School war ich auf der Suche nach einer internationalen Aufgabe im Ingenieurwesen. Das CEO* Program war ein einzigartiges Angebot, das beide Kriterien erfüllte. Jetzt, da ich an Bord bin, kann ich nur bestätigen: Der gebotene Support, um sicherzustellen, dass Projekte fordernd und intellektuell anregend sind, ist einfach bemerkenswert.
Claudia, Alumna des CEO* Program seit August 2016

Aymeric – Alumni seit Dezember 2013

Nationalität: Französisch

Bildungsweg:

  • MBA an der MIT – Sloan School of Management, USA
  • MSc in Elektrotechnik an der GeorgiaTech, USA
  • MSc in Elektrotechnik, Supelec, Frankreich

 

Berufserfahrung:

  • Im Senegal, in China und in den USA tätig im Vertrieb von Infrastrukturprojekten, im Management in der Erdölförderung und in der Entwicklung von Geschäftsmodellen für erneuerbare Energien

1. Projekt:

Business Development Manager for Energy Service Renewable: Orlando, USA

 

2. Projekt:

Segment Lead for Smart Grid Solution: Shanghai, China

 

3. Projekt:

Project Manager for Testing and Validation for Gas Turbines: Berlin, Deutschland 

 

Position nach dem CEO* Program:

Head of Business Development for the Energy Service Division: Orlando, USA

 

Aktuelle Position:

Head of Controls and Digitalization for Global Power Generation Services: Orlando, USA

Das CEO* Program passte perfekt zu meinen internationalen Berufszielen und entsprach meinem Interesse an den Herausforderungen globaler Unternehmen. Diesen zwei sehr fordernden Jahren verdanke ich die Kompetenzen, die ich brauchte, um als Geschäftsführer bei Siemens und als Führungskraft in der Industrie erfolgreich zu sein.
Aymeric, Alumni des CEO* Program, Dezember 2013

David – Alumni seit März 2013

Nationalität: Tschechisch

Bildungsweg:

  • MBA an der IMD
  • MSc in Chemieingenieurwesen, ICT, Prag, Tschechische Republik

 

Berufserfahrung:

  • Management globaler Projekte in der Verfahrenstechnik für einen multinationalen Chemiekonzern in der Schweiz, in Großbritannien, Mexiko und China

1. Projekt:

Project Leader Sales Efficiency Program: Shanghai, China

 

2. Projekt:

Project Leader Business Development Initiative Latin America: Buenos Aires, Argentinien

 

Position nach dem CEO* Program:

General Manager of Joint Venture Company: Shanghai, China

 

Aktuelle Position:

Senior Strategy & Business Development Manager, Building Technologies: Shanghai, China

Ich wollte lernen, wie man ein globales Unternehmen in einem großen, multinationalen Konzern leitet. Das CEO* Program von Siemens bot mir eine großartige Chance, dieses Ziel zu erreichen.
David, Alumni des CEO* Program, März 2013
Abgeschlossene Projekte

Ein Rückblick

Im Rahmen des CEO* Program arbeiten Sie an drei individuell für Sie ausgewählten internationalen Projekten.
Europa
Deutschland
Next47

Catalyst Program Manager

  • Next47 ist die Venture-Capital-Einheit von Siemens

  • Als “Catalysts” unterstützen wir unsere Partnerunternehmen, indem wir sie mit Siemens-internen Ressourcen verbinden

  • Strategische Neuausrichtung der “Catalysts”-Rolle durch Einführung eines agilen Betriebsmodells und Entscheidungsprozesses

  • Leitung eines next47-weiten Transformationsprojekts zum Aufbau von Fachexpertise und der Etablierung von Investitionsthesen in Zusammenarbeit mit einer externen Beratungsfirma
Deutschland
Digital Industries

MindSphere China Roll-Out Lead

  • Initiative zur Implementierung von MindSphere in China

  • Aufbau einer voll funktionsfähigen Struktur für alle Geschäftsaktivitäten von Go-to-Market, Legal und Commercial bis hin zu Infrastructure, Technology und Partnerships
Deutschland
Gas and Power

Global Strategy Project, Topic Lead

  • Energie- und Gasprojekt

  • Phase eins: Co-Lead des Themas “Technology and Innovation”, um Expertise und Ressourcen bereichsübergreifend anzubieten

  • Phase zwei: Projektimplementierung sowie Optimierung aller global stattfindenden Projekte
Schweiz
Smart Infrastructure

Global Business Development Manager

  • Ausrichtung auf Wachstum

  • Realisierung konkreter Verkaufsergebnisse durch gezielte Kollaboration mit Key Accounts und Aufbau intelligenter Verkaufsansätze für Fokusmärkte und Branchen
Deutschland
Smart Infrastructure

Microgrid Africa Initiative Lead

  • Microgrid-Lösungen für Simulation, Steuerung und Überwachung

  • Entwicklung des Go-to-Market-Plans für das Microgrid-Portfolio für Afrika

  • Identifikation von Schlüsselpartnerschaften und Geschäftsmöglichkeiten

  • Definition einer Gesamtstrategie unter Berücksichtigung der Schwerpunkte Kundensegmente, Zielländer und Vertriebskanäle

  • Abstimmung der Verkaufsansätze mit den Regionen
Nord Amerika
USA
Smart Infrastructure

Digital Transformation Manager

  • Distributed Energy Systems

  • Aufbau eines Kompetenzzentrums für Digital Services mit dem Ziel, das digitale Portfolio zu erweitern

  • Etablierung eines kundenorientierten Co-Creation-Umfelds und agiler Entwicklungsmethoden
USA
Gas and Power

Benchmark Project Lead

  • Power Generation Services

  • Gesamtleitung für die Durchführung eines Benchmark-Projekts

  • Verantwortung für Scoping der Benchmark-Themen, Budgetierung und Staffing

  • Überzeugung der Führungsebene von Ergebnissen und Empfehlungen
Süd Amerika
Brasilien
Digital Industries

Demand Creation Program Manager

  • Übergreifende Verkaufsoffensive

  • Business Development für Antriebe

  • Aufbau von domänenspezifischer Fachexpertise, um Analysen und Studien zu Energieeinsparungen unter Berücksichtigung von Gesamtinvestment und ROI anzubieten
Asien
China
Smart Infrastructure

Business Development Lead

  • Power Supply Solution (PSS)

  • Projektierung zukünftiger Marktentwicklungen

  • Identifikation wichtiger Geschäftsmöglichkeiten bei Kunden

  • Definition einer umfassenden Geschäftsstrategie und Ausarbeitung eines Aktionsplans

  • Analyse von Verbesserungspotenzialen im Verkaufsprozess des Lösungsgeschäfts
Deutschland
Next47

Catalyst Program Manager

  • Next47 ist die Venture-Capital-Einheit von Siemens

  • Als “Catalysts” unterstützen wir unsere Partnerunternehmen, indem wir sie mit Siemens-internen Ressourcen verbinden

  • Strategische Neuausrichtung der “Catalysts”-Rolle durch Einführung eines agilen Betriebsmodells und Entscheidungsprozesses

  • Leitung eines next47-weiten Transformationsprojekts zum Aufbau von Fachexpertise und der Etablierung von Investitionsthesen in Zusammenarbeit mit einer externen Beratungsfirma
Brasilien
Digital Industries

Demand Creation Program Manager

  • Übergreifende Verkaufsoffensive

  • Business Development für Antriebe

  • Aufbau von domänenspezifischer Fachexpertise, um Analysen und Studien zu Energieeinsparungen unter Berücksichtigung von Gesamtinvestment und ROI anzubieten
USA
Smart Infrastructure

Digital Transformation Manager

  • Distributed Energy Systems

  • Aufbau eines Kompetenzzentrums für Digital Services mit dem Ziel, das digitale Portfolio zu erweitern

  • Etablierung eines kundenorientierten Co-Creation-Umfelds und agiler Entwicklungsmethoden
Deutschland
Digital Industries

MindSphere China Roll-Out Lead

  • Initiative zur Implementierung von MindSphere in China

  • Aufbau einer voll funktionsfähigen Struktur für alle Geschäftsaktivitäten von Go-to-Market, Legal und Commercial bis hin zu Infrastructure, Technology und Partnerships
Deutschland
Gas and Power

Global Strategy Project, Topic Lead

  • Energie- und Gasprojekt

  • Phase eins: Co-Lead des Themas “Technology and Innovation”, um Expertise und Ressourcen bereichsübergreifend anzubieten

  • Phase zwei: Projektimplementierung sowie Optimierung aller global stattfindenden Projekte
China
Smart Infrastructure

Business Development Lead

  • Power Supply Solution (PSS)

  • Projektierung zukünftiger Marktentwicklungen

  • Identifikation wichtiger Geschäftsmöglichkeiten bei Kunden

  • Definition einer umfassenden Geschäftsstrategie und Ausarbeitung eines Aktionsplans

  • Analyse von Verbesserungspotenzialen im Verkaufsprozess des Lösungsgeschäfts
Schweiz
Smart Infrastructure

Global Business Development Manager

  • Ausrichtung auf Wachstum

  • Realisierung konkreter Verkaufsergebnisse durch gezielte Kollaboration mit Key Accounts und Aufbau intelligenter Verkaufsansätze für Fokusmärkte und Branchen
Deutschland
Smart Infrastructure

Microgrid Africa Initiative Lead

  • Microgrid-Lösungen für Simulation, Steuerung und Überwachung

  • Entwicklung des Go-to-Market-Plans für das Microgrid-Portfolio für Afrika

  • Identifikation von Schlüsselpartnerschaften und Geschäftsmöglichkeiten

  • Definition einer Gesamtstrategie unter Berücksichtigung der Schwerpunkte Kundensegmente, Zielländer und Vertriebskanäle

  • Abstimmung der Verkaufsansätze mit den Regionen
USA
Gas and Power

Benchmark Project Lead

  • Power Generation Services

  • Gesamtleitung für die Durchführung eines Benchmark-Projekts

  • Verantwortung für Scoping der Benchmark-Themen, Budgetierung und Staffing

  • Überzeugung der Führungsebene von Ergebnissen und Empfehlungen

Hier erfahren Sie mehr über die Projekte früherer Teilnehmerinnen und Teilnehmer.

Wählen Sie ein Projekt aus, um mehr Informationen zu erhalten.

Über Siemens

Teilen Sie unsere Werte?

Siemens ist dem Pioniergeist unseres Gründers Werner von Siemens treu geblieben. Seit über 170 Jahren fordern wir uns Jahr für Jahr aufs Neue heraus, besser zu werden, mehr zu entdecken und Größeres zu leisten. Unsere Zahlen beweisen das. Sie wollen ein dynamisches Unternehmen voranbringen? Können Sie mit uns Schritt halten?

Sie übernehmen Verantwortung

Sie arbeiten ethisch und verantwortungsvoll – und sorgen dafür, dass sich Partner, Zulieferer und Projektbeteiligte an unsere professionellen und ethischen Maßstäbe halten.

Sie streben nach Exzellenz

Sie setzen sich hohe Ziele und geben Ihr Bestes, um sie zu erreichen. Sie stehen unseren Kunden in ihrem Streben nach perfekter Qualität zur Seite und entwickeln Lösungen, die alle Erwartungen übertreffen.

Sie sind innovativ

Innovation ist die Grundlage unseres Erfolgs. Sie wollen in all unseren Geschäftsbereichen Trends setzen und Antworten auf die drängendsten Fragen unserer Gesellschaft finden.

Unsere Anforderungen

Welche Qualifikationen müssen Sie mitbringen?

Sie erfüllen unsere Anforderungen und möchten sich bewerben? Wir freuen uns auf Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf.

Starke akademische Leistungen

  • Bachelor- oder Masterabschluss in einem Ingenieur- oder IT-Studiengang oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Einen Masterabschluss einer international führenden Business School

Eine erfolgreiche Karriere

  • Fünf bis zehn Jahre Berufserfahrung 
  • Sie haben erfolgreich größere Teams geführt und an komplexen Projekten gearbeitet
  • Erfahrung in einer Siemens-relevanten Branche
  • Mehr als ein Jahr internationale Erfahrung

Engagiert und hochkompetent

  • Außergewöhnliche Führungsqualitäten und den Weitblick, bahnbrechende Projekte voranzutreiben
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenz
  • Sie sprechen fließend Englisch und mindestens eine weitere Fremdsprache
  • Sie sind flexibel und haben Lust, während und nach dem Programm im Ausland zu arbeiten

"Abteilungen, Standorte oder Funktionen können Sie vor Herausforderungen stellen, mit denen Sie nicht gerechnet haben, die aber vielleicht das Beste sind, das Ihnen passieren kann."

— Joanne, Teilnehmerin

   

Die Auswahl der sechs Teilnehmer

So läuft unser Bewerbungsprozess ab

Das Bewerbungsverfahren für das CEO* Program bietet Ihnen reichlich Gelegenheit, sich von Ihrer besten Seite zu zeigen. Wir haben den Ablauf auf vier Schritte reduziert. So finden wir heraus, ob wir zueinander passen, und machen das Bewerbungserlebnis für Sie angenehm schlicht und transparent.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4

Überprüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen

Eine sorgfältige Prüfung Ihres Lebenslaufs und Ihrer Unterlagen nach unseren Kriterien, die wir im Abschnitt „Unsere Anforderungen“ erläutern.

Wir prüfen Ihre Bewerbung gründlich und objektiv. Eine Rückmeldung erhalten Sie in der Regel innerhalb von fünf Werktagen.

Erste Runde

Ein Interview am Telefon (oder auf dem Campus), in dem wir Sie zu Ihrer Berufserfahrung, zu Fähigkeiten und Kompetenzen befragen.

Dieses Interview gibt Ihnen Gelegenheit, Ihr Interesse am Siemens CEO* Program zu erläutern, über Ihre Motivation und Karriereziele zu sprechen und Fragen zu stellen.

Zweite Runde

Erstes persönliches Gespräch mit einer hochrangigen Führungskraft (zum Beispiel einem CEO auf Landesebene) und einem erfahrenen Personalmanager.

Sie müssen sich nicht mit Fallstudien auseinandersetzen, aber Sie sollten bereit sein, Fragen zu Ihrer Arbeitshistorie zu beantworten und über konkrete Beispiele aus Ihrer Berufs- und Projekterfahrung zu sprechen. Wir möchten Sie besser kennenlernen, menschlich wie beruflich.

Finale Runde

Abschluss-Interview mit einem Mitglied des Siemens Top Leadership Teams und dem Head of Siemens Excellence Programs.

Noch Fragen?

Was muss ich sonst noch wissen?

Hier finden Sie Antworten auf häufige Fragen zum CEO* Program.

Wir suchen ambitionierte, global denkende Führungskräfte mit herausragenden akademischen und beruflichen Leistungen. Für unser intensives, 24-monatiges Führungskräfte-Programm wählen wir jedes Jahr nur sechs Kandidatinnen und Kandidaten aus.

Das CEO* Program ist mehr als nur ein Fortbildungsangebot. Es bietet Ihnen die Chance, Ihre internationale Führungskarriere bei Siemens zu verwirklichen. Wir helfen unseren künftigen Geschäftsführerinnen und Geschäftsführern, ihre Führungskompetenzen auszubauen. Gleichzeitig wollen wir unser Führungsteam um talentierte Menschen mit globalen Karrierezielen bereichern.

Sie arbeiten an drei internationalen strategischen Projekten. Jedes dieser Projekte wird auf Ihre Fachgebiete und Ihre persönlichen Entwicklungsbedürfnisse zugeschnitten. Sie haben umfassende Gelegenheit, Ihre Führungskompetenzen unter Beweis zu stellen, und arbeiten eng mit Siemens-Managern zusammen. Zusätzliche Unterstützung bekommen Sie vom Siemens-Leadership-Team und dem Team des CEO* Program.

Es gibt keine festen Anfangszeiten. Als ausgewählter Kandidat besprechen Sie Ihren individuellen Starttermin mit dem Team des CEO* Program.

Sie können sich über das ganze Jahr hinweg bewerben. Aber bitte beachten Sie, dass in Bewerbungshochphasen und abhängig von der Business School, über die Sie sich bewerben, unterschiedliche Fristen gelten können.

Schicken Sie uns bitte Ihren Lebenslauf und ein Bewerbungsschreiben. Falls Sie weitere Dokumente haben, können Sie diese gerne hinzufügen.

Wir bemühen uns, Ihnen innerhalb von fünf Geschäftstagen nach Erhalt Ihrer Bewerbung Rückmeldung zu geben.

Wegen der großen Zahl an Bewerbungen können wir für Sie leider keinen Kontakt zu Teilnehmern oder Absolventen des CEO* Program arrangieren. Aber wir stellen gerne einen Kontakt her, wenn Sie im Interviewprozess weiter vorangeschritten sind.

Ja. Da die Anforderungen des CEO* Program sehr spezifisch sind, eignet es sich nicht für jeden. Aber Siemens bietet eine Vielzahl spannender Positionen – sehen Sie sich doch mal auf unserer globalen Webseite Jobs und Karrieren um. Für diese Positionen müssen Sie übrigens eine neue Bewerbung einreichen.

Kontakt

Sie haben noch Fragen?

Falls Sie nicht die Antwort finden, die Sie suchen, schreiben Sie einfach eine E-Mail. Wir vom Program Office helfen Ihnen gerne weiter.

ceo-program@siemens.com

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Jutta Pfrang

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Rebekka Birmes

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Bewerbung

Sie möchten sich bewerben?

Sie passen zum CEO* Program? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung in unserem Onlinesystem. Wir bemühen uns, Ihnen innerhalb von fünf Tagen Rückmeldung zu geben.

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