Controlling and Finance Assurance 

Was ist Ihr nächster Karriereschritt? Wenn Sie die Führung einer Siemens Geschäftseinheit anstreben, könnte unser Controlling and Finance  Assurance Programm (CF A) genau die richtige Herausforderung für Sie sein.

Treiben Sie Ihre Karriere voran. Entwickeln Sie Ihre Führungsqualitäten.

Entdecken Sie unser Controlling and Finance Aussurance Programm: das 3- bis 5-jährige Programm bietet Ihnen internationale Karrieremöglichkeiten und hilft Ihnen dabei, Ihre globalen Führungsqualitäten zu entwickeln. Seit Einführung des  Programms im Jahr 2008, haben mehr als 799 Personen daran teilgenommen. Von ihnen wurden rund 591innerhalb von Siemens befördert– und Sie könnten dazugehören.

 
Direkt zu Beginn erstellen wir gemeinsam mit Ihnen einen persönlichen Entwicklungsplan und unterstützen Sie während des gesamten Programms durch Karriere-Coaching und Mentoring. Gleichzeitig arbeiten Sie mit Siemens-Führungskräften an wichtigen Projekten auf der ganzen Welt. Dies ist Ihre Chance, Ihr Netzwerk innerhalb des Unternehmens auszubauen, operative Erfahrungen zu sammeln und sich optimal auf zukünftige Führungsrollen vorzubereiten.

 
Wir suchen nach Personen, die Ihr Fachwissen in den Bereichen Ingenieurwesen, Finanzbuchhaltung, Regulatory Compliance, Data Analytics, IT, Big Data oder Cybersicherheit erweitern wollen. Wenn Sie nachweislich erfolgreiche geschäftliche Leistungen erbracht haben, bereit sind zu reisen und Ihre Karriere auch international aufbauen möchten, dann würden wir Sie gerne kennenlernen.

Unsere Kolleginnen und Kollegen

Erfahrungsberichte

Unser Controlling and Finance Assurance Programm hat schon viele erfolgreiche Führungspersönlichkeiten hervorgebracht. Hier erzählen sie , wie sie es nach oben geschafft haben.
Unsere Anforderungen

Ist dieses Programm das Richtige für mich?

Hier finden Sie einige Punkte , die uns bei Ihrer Bewerbung wichtig sind. Finden Sie heraus, ob Sie zu unserem Programm passen.
  • Mindestens 3 Jahre professionelle Erfahrung in einer Siemens relevanten Branche, in einer der “Big 4” oder einem anderen etablierten Unternehmen
  • Erfolgreicher akademischer Abschluss (BWL, Ingenieurwesen, Jura, Informatik o.Ä.)
  • Technische Erfahrung in Operations, IT, Data Analytics, Cybersecurity, Regulatory Compliance, Finance oder in Due Diligence 
  • Ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten
  • Sie sprechen fließend Englisch und bringen eine hohe Reisebereitschaft mit
  • Mindestens 8 Jahre professionelle Erfahrung in einer Siemens-relevanten Branche, in einer der “Big 4” oder einem anderen etablierten Unternehmen
  • Erfolgreicher akademischer Abschluss (BWL, Ingenieurwesen, Jura, Informatik o.Ä.)
  • Gute Führungskompetenzen und technische Erfahrung in Operations, IT, Data Analytics, , Cybersecurity, Regulatory Compliance, Finance, oder in Due Diligence Ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten
  • Ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten
  • Sie sprechen fließend Englisch und bringen eine hohe Reisebereitschaft mit
  • Mindestens 10 Jahre professionelle Erfahrung in einer Siemens relevanten Branche, in einer der “Big 4” oder einem anderen etablierten Unternehmen
  • Erfolgreicher akademischer Abschluss (BWL, Ingenieurwesen, Jura, Informatik o.Ä.)
  • Umfangreiche Erfahrung in Operations, IT, Data Analytics, Cybersecurity, Regulatory Compliance, Finance, Operations oder in Due Diligence Ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten und Führungserfahrung
  • Ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten und Führungserfahrung
  • Motivation und Wille, zukünftig eine höhere Führungsposition einzunehmen
  • Sie sprechen fließend Englisch und bringen eine hohe Reisebereitschaft mit
  • Herausragende Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit Kunden auf Executive Level
  • Sie arbeiten effektiv im Team und können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen sowie motivieren
  • Sie können Strategien für Siemens CF A entwickeln, implementieren und überwachen

Wie bewerbe ich mich?

Wenn Sie glauben, dass das Programm zu Ihnen passt, dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbung über unsere Webseite zu. Unsere Personalabteilung wird Ihr Profil prüfen und entscheiden, ob wir Sie zu einem Beurteilungsgespräch über Telefon oder Video einladen. Wenn Sie diesen Schritt gemeistert haben, folgt ein erstes Interview mit einem Partner und/oder Direktor sowie einem Mitarbeiter unserer Personalabteilung. Das finale Gespräch vor der Entscheidung findet mit einem CF A Partner statt. Bei positivem Feedback besprechen wirdie Einzelheiten mit Ihnen und Sie erhalten ein Vertragsangebot.

Häufig gestellte Fragen

Was sollte ich sonst noch wissen?

Sie möchten mehr über das Controlling and Finance Assurance Programm erfahren? Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen. Wenn Sie nicht finden können, wonach Sie suchen, schreiben Sie uns bitte eine Nachricht per Twitter oder Facebook.

  • Operational  – Unsere Teammitglieder haben unterschiedliche berufliche Hintergründe wie zum Beispiel Ingenieurwesen, Legal & Commerical oder Product Lifecycle Management & Supply Chain Management.
  • Financial – CF A analysiert Siemens-Projekte, beurteilt Kosten und Risiken sowie den Auftragseingang und stellt sicher, dass das Management über diese Themen immer im Bilde ist.
  • Information Technology  – Unsere IT hilft dabei, die Effektivität und die Regeleinhaltung unserer IT-Anlagen zu testen und zu erhöhen. Dies umfasst Hacking-Projekte, interne IT-Sicherheit bis hin zu generellen Kontrollen sowie Datengewinnung und -sammlung.
  • Data Analytics – Mit verschiedensten beruflichen Hintergründen sowie starken analytischen Fähigkeiten strebt unser Team die Integration von BI, Data Mining, und Machine Learning in traditionelle Auditprozesse an. Sie unterstützen andere Bereiche mit Expertenwissen im Bereich der Datenanalyse und bieten neue digitale Lösungen an.
  • Regulatory Compliance – CF A hilft Siemens dabei, internationale Regelungen zu erfüllen, zum Beispiel: Anti-Korruption, Exportkontrollen und Zölle, Regierungsaufträge sowie Umwelt- und Arbeitsschutz.

Mit unserem Wachstums- und Entwicklungsplan helfen wir Ihnen, Ihre Ziele zu realisieren.

  • Persönlicher Entwicklungsplan – Wir identifizieren zusätzliche Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften, die Sie brauchen, um Ihre Karriereziele zu erreichen.
  • Herausfordernde Aufgaben – Sie bauen Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen aus und sind an Projekten beteiligt, die Ihnen auf Ihrem beruflichen Weg helfen 
  • Offene Feedback-Kultur – Wir geben Ihnen konstruktive Rückmeldung zu allen Aufgaben, an denen Sie beteiligt sind und stellen so sicher, dass Sie sich immer optimal weiterentwickeln können.
  • Halbjährige Mitarbeitergespräche – Sie erhalten regelmäßige Leistungsbewertungen und Feedback-Gespräche, die Ihnen dabei helfen, Ihre Karriere zu beschleunigen.
  • Kontinuierliches Coaching und Mentoring – Wir organisieren regelmäßige Treffen mit Ihren Vorgesetzten, damit Sie Ihre Ziele definieren und erreichen können. So erhalten Sie auch einen frischen Blick auf Ihre Karriereplanung und können Ihr Netzwerk mit einem Mentor aus dem Unternehmen erweitern.
  • Umfassende Fortbildungsprogramme – Wir bieten Ihnen umfangreiche Trainings-Möglichkeiten, damit Sie genau die Fähigkeiten entwickeln können, die sie für Ihre Karriere benötigen.

Mit unserem Programm können Sie sich das Wissen aufbauen, das Sie für Ihre Karriere benötigen.

  • University Campus – Diese internationale, einwöchige Veranstaltung gibt Ihnen die Möglichkeit, an intensiven Kursen teilzunehmen, Ihr Siemens-Wissen zu erweitern und gleichzeitig Ihre eigene Karriere zu reflektieren.
  • CF A Karriere-Messen – Bei diesen Veranstaltungen haben Sie die Chance, Ihr Netzwerk zu erweitern und die Karriere-Möglichkeiten innerhalb von Siemens besser zu verstehen.
  • Individuelle Fortbildungspläne – Sie werden Zugang zu internen, web-basierten Fortbildungsprogrammen, Lehrveranstaltungen und externen Angeboten haben. So ergänzen wir unsere Kernprogramme durch Kommunikations- und Führungskompetenzen.

Wir sind in den folgenden Städten vertreten: Abu Dhabi, Peking, Erlangen, Iselin, Mexiko-Stadt, Moskau, München, Neu-Delhi und Sao Paulo.

Wir glauben, dass die richtigen Menschen der Schlüssel für unsere Zukunft sind. Deswegen ist unser Bewerbungsprozess hochselektiv, und es kann bis zu drei Monate dauern, bevor wir Ihnen einen Vertrag anbieten können.