A Siemens rengeteget tesz azért, hogy motiválja munkatársait a személyes fejlődés és a jobb eredmények elérése érdekében. Remek példa erre a Siemens Profit Sharing (link) részvényprogram vagy a kollégák jubileumi éveinek jutalmazása, de megemlíthetjük a tehetségprogramunkat (link – a majd kész lévő Local Talent Program aloldalhoz) is, amely tanulni vágyó, fiatal kollégáknak nyújt fejlődési lehetőséget.
Ha szeretnél Te is csatlakozni egy inspiráló közeghez, olvasd el hasznos tanácsainkat, amelyeket szem előtt tartva felkészülten vághatsz bele a kiválasztási folyamatunkba:
- Kitartás: Fontos, hogy minden területen a maximumra törekedj, hiszen csak így veheted fel a harcot a kihívásokkal és fejlődhetsz napról napra.
- Csapatmunka: A siker egyik fontos tényezője a csapattagok közötti együttműködés. Ne feledd, hogy egy jó csatár is csak jó passzból tud gólt lőni.
- Innováció: Ha van egy jó ötleted, valósítsd meg! Inkább legyen ezer rossz ötleted és egy jó, mint egy sem.
- Lendület: Ha te vagy az, aki mindig előrehúzza a csapatát, Te vagy a mi emberünk!
- Egyedi gondolkodásmód: Nálunk a Te véleményed is számít! Lehet, hogy egy megoldhatatlannak tűnő problémát pont a Te látásmódodnak köszönhetően fogunk megoldani.
- Kommunikáció: Ne félj kérdezni! Ahogy mondani szokták: „Nincs rossz kérdés, csak rossz válasz.”
Ha úgy érzed, igazak rád a fenti állítások és könnyen veszed az akadályokat, böngéssz aktuális karrierlehetőségeink között (link) és jelentkezz még ma!