Hatodik helyezés a Randstad Employer Branding díjátadóján
2019-ben már hatodik alkalommal díjazták Magyarország legvonzóbb munkáltatóit, ahol a tavalyi, 9. helyünket felülmúlva most a 6. helyet értük el.
A Randstad Employer Branding kutatás a világ legnagyobb független felmérése a munkáltatói márkákról, amely a világgazdaság több, mint 75 százalékát lefedve 32 ország munkaerőpiacát vizsgálja. A kutatás keretében a legnagyobb munkaadók és a különböző szektorok megítélése mellett a munkaerőpiac legfontosabb mozgatórugóit vizsgálják.
A munkahelyválasztást befolyásoló három legfontosabb faktor rangsora változatlan a 2018-as évhez képest. Továbbra is a fizetés a leghangsúlyosabb tényező, majd ezt követi a kellemes munkahelyi légkör és a hosszú távon biztos állás megléte. A munka-magánélet egyensúlyának, a munkahely elhelyezkedésének, a sokszínű, támogató légkörnek, a társadalmi felelősségvállalásnak és a szolgáltatások, termékek minőségének a szerepe például felértékelődik: évről évre dinamikusan nő jelentőségük a munkavállalók szemében.
A Siemensnél célunk, hogy kollégáink jó munkakörülmények között, támogató vezetőkkel és kollégákkal, izgalmas és érdekes feladatokon tudjanak együtt dolgozni nap mint nap, mindezt pedig a vállalat iránt érdeklődő jövőbeli lehetséges kollégák is átérezzék. Ezért fontos számunkra, hogy minél több aktivitás és esemény alkalmával tudjanak betekinteni hozzánk az érdeklődő jelöltek és adjanak nekünk visszajelzést arról, mit várnak el a jövő munkahelyétől. Mindezt tesszük azért, hogy üzleti céljaink elérése hosszú távon motivált és lojális kollégákkal valósuljon meg.
A kutatásról még több információ elérhető a randstad.hu weboldalon.
Forrás: https://www.randstad.hu/employer-brand-research/employer-brand-research-hungary-2019/