Elindult a Local Talent Program 2019/20-as programja

A Siemens magyarországi Local Talent Programjában a közvetlen vezetőik által jelölt kollégák számos tréningen, projektmunkán és egyéni coachingon vehetnek részt az elkövetkezendő egy év során. Az idei programba – a tavalyi évhez hasonlóan - ismét 17 kolléga csatlakozott, 4-4 talent a Késmárk utcai és csepeli gyárainkból, 9-en pedig a Gizella úti telephelyünk üzleti területeiről és a központi osztályok közül is.

Április 2-án tartottuk meg a 2019/20-as program „Kick-off” napját, ahol bemutattuk a program részleteit és legfontosabb elemeit, az egy év tervezett menetrendjét. A talentekkel egyeztettük a közös elvárásokat, a várható mentoring és egyéni coaching részleteit. A résztvevők formálisan és kötetlen keretek között is megismerkedhettek egymással: a workshopot követően egy közös lézertag meccsen mérettették meg magukat.

A program részeként a kollégák részt vettek a közép- és felsővezetés számára rendszeresen tavasszal megrendezett menedzsment-meetingen, ahol megismerkedhettek a vállalat vezetőivel, leendő potenciális mentoraikkal és elkezdhették kibővíteni kapcsolati hálójukat. Az idei program újdonsága, hogy a tavalyi csoportos mentoringgal szemben idén siemenses vezetőktől kapnak majd egyéni mentoringot a tehetségeink. Ezzel lehetőséget kapnak arra, hogy tapasztalt vezetőktől és szakértőktől kapjanak tanácsokat mind szakmai, mind karrierépítési témákban.

A Local Talent Program következő időszakában elsősorban a tréningekre fektetjük a hangsúlyt, hogy a szeptembertől induló projektmunka során már hasznosítani tudják a megszerzett tudást a résztvevők a projektjeik során. Idén is 4 csoportba sorolva dolgoznak majd aktuális témákon, amely később a mindennapi üzletmenetbe is be építhető lesz.

A következő egy évre sok sikert kívánunk az új talent csapatnak!