Rendiamo il mondo sempre più smart

Con noi ciò che conta diventa realtà. Studiamo come automatizzare l'industria e realizziamo infrastrutture intelligenti che cambieranno il volto delle nostre città.
Lavorare in Siemens

Lavora con noi

Se il tuo sogno è creare le innovazioni del futuro, entra in Siemens. Farai parte di un gruppo di persone dotate di talento che collaborano per costruire un futuro migliore. Ci sono posizioni aperte in quasi tutti i paesi del mondo. Cerchiamo personale per i settori Ingegneria, Produzione, Ricerca e Sviluppo, IT, Sales & Marketing e Funzioni di supporto. E se il lavoro dei tuoi sogni si trova presso una sede all’estero, potremmo aiutarti a raggiungerla.
Impara con noi

Local Program

Stai ancora studiando? Ti sei appena laureato o diplomato? Sei appassionato di tematiche tecnologiche e digitali? Vorresti fare un’esperienza formativa in un’azienda che affronta le nuove sfide dell’ingegneria del futuro? Scopri il programma che fa per te! Crediamo fortemente che siano i giovani a costruire il futuro: il confronto e l’interazione tra l’azienda e i giovani e le domande che emergono possono portare alle giuste risposte che costruiranno il domani.

Siemens Accademia Digitale è il programma di formazione di Siemens focalizzato sullo sviluppo di competenze digitali, rivolto a studenti del 5° anno delle facoltà di ingegneria, lanciato in partnership con il Politecnico di Milano e in collaborazione con le maggiori università italiane. 

 

I giovani studenti sono selezionati, attraverso un game-based assessment, - e in seguito ad una analisi del loro curriculum - per intraprendere un percorso formativo offerto da colleghi Siemens con casi pratici e project work. Con il supporto dei professionisti del mondo tecnologico e digitale di Siemens Italia, i partecipanti sono immersi in un contesto caratterizzato da contaminazione e condivisione con lo scopo di dare spazio al proprio talento nell’era digitale.

 

Siemens Accademia Digitale permette a un gruppo selezionato di giovani talenti di avvicinarsi al mondo del lavoro attraverso un approccio immersivo e dinamico che permette di mettere in gioco le proprie abilità e conoscenze ma anche interagire e confrontarsi con altri studenti e con professionisti del mondo digitale creando contaminazione professionale ma anche personale.

 

Il valore aggiunto dell’Accademia? La connessione e la contaminazione tra giovani studenti e dipendenti Siemens su temi digitali!

Se stai per finire la scuola superiore o l'università e stai cercando il tuo percorso di carriera, l'Apprendistato in Siemens può essere la strada ideale per la tua crescita. Potrai fare un'esperienza di lavoro e di formazione con la prospettiva di inserimento in un'azienda caratterizzata da innovazione e tecnologia. 

 

Cos'è un Apprendistato/Apprenticeship?

Si tratta di un contratto di lavoro a tempo indeterminato, regolarmente retribuito secondo le norme del contratto nazionale (CCNL - Contratto Collettivo Nazionale) e caratterizzato dall’alternanza di esperienza sul campo e formazione, finalizzato all’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro. Lo scopo è quello di garantire all’apprendista di raggiungere la qualifica professionale per l'inserimento diretto in azienda.

 

Gli attori che entrano in gioco sono tre:

  • Il datore di lavoro: garantisce all’apprendista la formazione pratica e teorica necessaria per acquisire competenze professionali adeguate al ruolo e alle mansioni per cui è stato assunto; stabilisce un compenso secondo schemi e livelli di inquadramento definiti dal contratto nazionale di riferimento; identifica un tutor dedicato all’apprendista per garantire il corretto raggiungimento degli obiettivi formativi proposti. 
  • Ente formativo: è la società che eroga la formazione trasversale obbligatoria per ogni percorso di apprendistato.
  • L'apprendista: ha l'obbligo di seguire la formazione da parte dell’ente e da parte dell’azienda. Il percorso formativo può essere, in entrambi i casi, interno o esterno all'azienda o all’Ente formativo.

 

Ci sono tre tipi di apprendistato:

  • Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale
  • Apprendistato professionalizzante
  • Apprendistato di alta formazione e ricerca

 

Possono essere assunti con questa tipologia di contratto i giovani tra i 18 e i 29 anni compiuti.

 

Come candidarsi? Gli apprendistati sono pubblicati sul nostro International Job Market.

 

Scopri le offerte più in linea con il tuo profilo e le tue aspirazioni e candidati online!

Un programma internazionale di formazione e lavoro per diplomati e laureati dai 18 ai 22 anni

Se stai per finire la scuola superiore o l'università e stai cercando un percorso di carriera, il nostro Apprenticeship in ingegneria può essere la strada ideale per la tua crescita. Potrai fare un'esperienza formativa lavorando e studiando, con la prospettiva di inserimento in un'importante azienda multinazionale.

 

Cos’è un “Apprenticeship”?

Un "Apprenticeship" è un programma di sviluppo per giovani diplomati che unisce formazione teorica ed esperienza di lavoro. Viene svolto per i primi 3 anni e mezzo nella sede Siemens di Berlino e dal terzo anno è previsto il rientro in Italia, con un contratto di lavoro a tempo indeterminato.

 

Come candidarsi

La candidatura al programma deve essere inviata online registrandosi al nostro sito a partire dall'1 febbraio fino al 31 marzo.

Per saperne di più, visita la pagina dedicata.

Lo stage in Siemens Italia è un'opportunità di formazione per studenti, diplomati e neolaureati che per la prima volta si vogliono affacciare al mondo del lavoro. Per questo, stabiliamo collaborazioni con le università del territorio italiano e con gli istituti tecnici più vicini alle nostre sedi.

 

Uno stage in Siemens Italia può essere un’occasione ideale per mettere in pratica le tue conoscenze, lavorando su progetti e casi aziendali all’interno di un team che ti permetterà di sviluppare anche nuove competenze che ti saranno utili nel mondo del lavoro. Non solo, potrai portare il tuo contributo alla crescita della nostra azienda!

 

Tipologia di stage in Siemens Italia

Tutti i tirocini prevedono la definizione di un progetto formativo, l'identificazione di un tutor aziendale, la copertura assicurativa, il pasto giornaliero e un premio di stage differenziato a seconda della durata e del titolo di studio.

  • Tirocini curricolari: sono utili ad ottenere i crediti formativi per completare il piano di studi e quindi rivolti a studenti che non hanno ancora conseguito il titolo di studio.
  • Tirocini extra curricolari: sono periodi di formazione per diplomati o neolaureati che hanno terminato il percorso di studi, possono avere una durata massima di 6 mesi e sono di alto contenuto formativo e professionalizzante.

Se sei uno studente o stai terminando gli studi e vuoi trovare un’opportunità per scoprire il tuo talento e per mettere in pratica le conoscenze acquisite sviluppando anche nuove competenze, Siemens Italia è la società che fa per te!

Eventi di orientamento per i figli dei dipendenti di Siemens Italia

Il nostro contributo verso le nuove generazioni intende partire dai giovani che sono a noi più vicini: i figli dei nostri dipendenti. Con Siemens Orienta Giovani l’azienda intende offrire sempre più servizi di Welfare ai propri dipendenti e alle loro famiglie nell’ottica di garantire un futuro di innovazione e sostenibilità.

 

Per loro organizziamo attività di orientamento professionale con un duplice obiettivo:

  • offrire un servizio ai dipendenti organizzando per i loro figli momenti di incontro con il mondo del lavoro che favoriscano una scelta consapevole del loro percorso di studi e del loro futuro professionale;
  • svolgere attività di orientamento professionale sul territorio nazionale in un'ottica di responsabilità sociale stimolando l'interesse verso percorsi tecnico-scientifici coerenti con il contesto internazionale e utili ai futuri business.