코로나19 관련 정보

지멘스는 직원들의 건강과 안전을 최우선시하며, 사회적 책임을 다하는 기업시민으로서 지역사회에 기여하는 것 또한 중요한 의무로 생각합니다.

 

지멘스는 코로나19 사태의 모든 측면을 지속적으로 주시하여 새로 발생하는 상황을 파악하고 직원들의 안전을 지키기 위한 조치를 취하고 있습니다. 코로나19가 불러온 경제위기는 지멘스에도 영향을 미칠 것으로 예상되며, 2020년 3월 18일 관련 업데이트 사항이 지멘스 투자자 정보를 통해 발표된 바 있습니다. 그러나 현재로서 코로나19 사태가 사업환경에 미친 영향을 분석하기가 어렵습니다.

 

지멘스는 생산공장의 원활한 운영과 서비스 유지에 초점을 두고 고객 및 파트너사에게 지속적인 지원을 하기 위한 모든 조치를 취하고 있습니다. 이러한 조치는 고객과의 협업을 통해 필수 인프라 제품 및 서비스를 제공하는 사업 분야에서 특히 중요합니다. 지멘스가 직원 및 파트너사의 건강과 안전을 최우선 과제로 여기고 있는 이유이기도 합니다. 이를 위해 지멘스는 정부 당국, 노동자협의회는 물론 장애인협회 등과도 긴밀히 협조하고 있습니다.

 

지멘스는 코로나19 사태 초기부터 직원과 파트너사를 보호하기 위한 대책들을 적기에 시행해 왔으며, 앞으로도 엄정한 대처를 지속할 것입니다.

코로나19 관련 조치사항

위생

직원들을 대상으로 사회적 거리두기의 필요성, 감염병 예방책 및 개인 위생 관리 방안 등을 공지하여 이를 실천하도록 합니다.

여행 및 출장

지멘스는 현재 여행/출장 금지에 대한 상시적인 조치를 시행하고 있지 않습니다. 그러나 필수적인 경우를 제외하고는 여행 자제를 권고하고 있습니다. 대면 회의는 전화 또는 그에 준하는 비대면 수단으로 대체할 것을 권하고 있습니다. 로버트 코흐 연구소(베를린 질병통제관리본부)가 지정한 위험지역으로부터 귀국한 직원(출장 또는 개인 목적)은 지멘스의 근무지로 복귀하지 않고, 매니저와 논의 하에 재택 근무 등 최적의 근무 방법을 결정하게 됩니다. 상황에 따라 국가별 추가 규정도 함께 적용됩니다.

재택근무

지멘스의 직원들은 회사의 공지사항에 따라 재택근무를 실시합니다. 이는 과거로부터 시행해온 근무 방식이기도 합니다.

생산

지멘스는 제조 과정의 연속성을 최대한 보장하기 위한 시스템을 도입했습니다. 이러한 과정에서 직원들이 확실히 보호받을 수 있도록 노동자협의회, 장애인협회 등과 함께 국가 및 국제 당국이 권고하는 바를 실천하기 위해 최선을 다 하고 있습니다.

육아

어린이집, 유치원, 학교가 문을 닫으며 많은 부모들이 어려움에 처해 있습니다. 많은 노력에도 불구하고 대체 교육기관을 찾는 일 또한 쉽지 않습니다. 이러한 경우 직원들은 탄력적/선택적 근로시간제, 유급/무급 휴가, 재택근무 등의 방법 중 가장 적합한 근무방식을 선택할 수 있습니다. 지멘스는 직원들이 매니저와의 논의를 통해 최적의 해결책을 찾도록 권하고 있습니다.