Mūsdienu pasauli ietekmē klimata un demogrāfiskās pārmaiņas, globalizācija, urbanizācija, kā arī izsīkstošie dabas resursu krājumi, tāpēc viens no Siemens uzdevumiem ir rast ilgtspējīgus risinājumus sarežģītajiem izaicinājumiem, tādejādi veicinot gan sabiedrības labklājību, gan uzņēmuma attīstību un stabilitāti.

Siemens inovācijas paredz uzlabot dzīves kvalitāti tādās jomās kā enerģijas taupīšana un tās efektīva izmantošana, piesārņojuma samazināšana, tīra ūdens nodrošināšana, veselības aprūpe un videi draudzīgas transporta sistēmas. 

Siemens ir izstrādājis galvenos iepirkuma principus un līgumos ar piegādātājiem iekļauj „Piegādātāju rīcības kodeksu” un „Vispārīgos iepirkuma nosacījumus”. Šie dokumenti nosaka ilgtspējas standartus un pamata principus, kurus ir jāievēro  Siemens piegādātājiem un citām iesaistītajām trešajām pusēm.

Piegādātāju rīcības kodekss aptver sekojošās tēmas:
- tiesību aktu ievērošana
- korupcijas un kukuļdošanas aizliegums
- taisnīga konkurences un intelektuālā īpašuma ievērošana
- interešu konfliktu nepieļaušana
- darbinieku pamattiesību respektēšana
- bērnu darbaspēka aizliegums
- darbinieku drošības un veselība
- vides aizsardzība
- piegādātāju ķēdes caurskatāmība
- konfliktu minerālu politika

Vispārīgie iepirkuma nosacījumi  nosaka apmaksas, piegādes un garantijas noteikumus, īpašumtiesības, konfidencialitātes prasības, kā arī strīdu risināšanas kārtību. Siemens uztur nemainīgi augstus standartus attiecībā uz korporatīvo atbildību piegādes ķēdē, normatīvo prasību ievērošanu, eksporta kontroli un ārējās tirdzniecības principiem.

Siemens pēc korporatīvas metodoloģijas sistemātiski veic piegādātāju novērtējumu un veido lielāko piegādātāju datu bāzi, ietverot tajā tos piegādātājus, kuri pilnībā atbilst Siemens prasībām.

Siemens uzņēmējdarbība norisinās saskaņā ar to valstu likumiem un normām, kurās Siemens īsteno savu darbību, tāpēc netiek pieļauta nelegāla un neētiska darbība.

Siemens ir ieviesis programmu, kas definē, regulē un kontrolē uzņēmuma darbību tā, lai panāktu precīzu atbilstību likumu normām, kā arī nostiprinātu ētiskas uzvedības principus uzņēmuma kultūrā. Siemens mērķis ir būt par atzītu līderi uzņēmējdarbības ētikas un godīguma labākās prakses ieviešanā.

Likumu nelokāma ievērošana ikvienā Siemens uzņēmumā ir kategoriska vadības nostādne.  Siemens ir sastādījis uzņēmējdarbības vadlīnijas, kas satur precīzus uzvedības noteikumus darbiniekiem un vadītājiem. Uzņēmējdarbības vadlīnijas regulē darbinieku rīcību attiecībā pret konkurences un pretkorupcijas likumu prasībām, formulē uzvedības kodeksu saistībā ar ziedojumu un dāvanu pasniegšanu un saņemšanu, izvairīšanos no interešu konfliktiem, definē konfidencialitātes un uzņēmuma resursu aizsardzības prasības.

Rūpēs par uzņēmējdarbības vidi, Siemens ir izstrādājis arī Likumdošanas atbilstības kodeksu Siemens piegādātājiem. Tajā definētas pamatprasības piegādātājiem attiecībā uz sadarbību ar trešajām pusēm un atbildību pret apkārtējo vidi. Mēs sagaidām arī mūsu piegādātāju apliecinājumu tam, ka tie darbojas saskaņā ar ētikas principiem un labākās prakses standartiem.