Información respecto a la situación del Covid-19

La salud y seguridad de nuestros empleados siempre serán nuestra máxima prioridad. Más allá de la empresa, también consideramos nuestro deber actuar de manera responsable y hacer nuestra parte para proteger a la sociedad.

Siemens monitorea continuamente todos los aspectos de la situación de Covid-19, evalúa todos los nuevos desarrollos y toma medidas para proteger a sus empleados. Las consecuencias económicas de Covid-19 afectarán a Siemens. El 18 de marzo de 2020, Siemens Investor Relations lanzó una actualización comercial sobre este impacto. Sin embargo, todavía no es posible cuantificar suficientemente las consecuencias comerciales en este momento.

Estamos haciendo todo lo posible para mantener las operaciones en nuestras plantas de producción, así como nuestro servicio para continuar apoyando a nuestros clientes y socios en la medida de lo posible. Esto es particularmente importante en áreas en las que, junto con los clientes, ofrecemos productos y servicios para infraestructura vital. Mientras hacemos esto, la salud y la seguridad de nuestros empleados y nuestros socios son siempre una prioridad. Y, por supuesto, estamos cooperando estrechamente con las autoridades públicas relevantes, los comités de empresa y los representantes de las personas con discapacidad.

Desde que comenzó el brote de Covid-19, Siemens ha estado implementando continuamente medidas oportunas para proteger a sus empleados y socios, y la compañía continuará haciéndolo rigurosamente.

Medidas implementadas

Higiene

Concientizamos a nuestros empleados sobre la necesidad de distanciamiento social y les informamos sobre precauciones y medidas de higiene.

Viajes

Actualmente no existe una prohibición general de viajes en Siemens. Aconsejamos a nuestros empleados que se abstengan de viajes que no sean absolutamente necesarios. Las reuniones personales deben ser reemplazadas por llamadas de conferencia u opciones similares. Se recomienda a todos los viajeros que regresen de viajes (de negocios o privados) procedentes de áreas que el Robert Koch-Institut ha clasificado como zonas de riesgo que no ingresen a las ubicaciones de Siemens, sino que se comuniquen con sus supervisores desde su hogar para determinar la mejor manera de proceder (por ejemplo, trabajar desde hogar). Se pueden aplicar regulaciones adicionales específicas del país.

Trabajo remoto

Siempre que sea posible, los empleados de Siemens deben trabajar desde casa hasta nuevo aviso. En Siemens contamos con todas las herramientas y plataformas necesarias para seguir brindando el más alto rendimiento y disponibilidad para nuestros clientes.

Producción

Siemens ha establecido procesos para garantizar la continuidad de las operaciones de fabricación en la mayor medida posible. Para garantizar que nuestros empleados estén protegidos, se han establecido grupos de trabajo en los cuales se monitorea, se evalúa la situación y se implementan las recomendaciones hechas por las autoridades nacionales e internacionales.

Cuidado de niñas y niños

Para todos los padres, es una situación desafiante cuando las guarderías, jardines de niños y escuelas están cerradas. A pesar de los intensos esfuerzos, no siempre es posible encontrar instalaciones de cuidado infantil alternativas. Las opciones para reducir las horas en sus cuentas de horario flexible, compensar las horas de trabajo más tarde o tomar vacaciones pagas o no pagadas pueden ayudar a que la situación sea más fácil de manejar. En su caso, trabajar desde casa también puede ser una opción. Junto con sus supervisores, los empleados deben buscar una solución que los ayude a dominar el desafío.