Fecha: 07 de marzo, 2023
Hora: 11:00 hrs - 13:00 hrs. CDMX
Idioma: Español
Es de suma releveancia dar visibilidad a los papeles que desempeñan en sociedad; familiar, económica y profesionalmente.
Las mujeres del mundo desean y merecen un futuro equitativo sin estigma y estereotipos; que sea sostenible, pacífico, con igualdad de derechos y oportunidades para todas las personas.
Conoce la agenda que hemos preparado de la mano de mujeres que son ejemplo para nuestra sociedad.
Participa: Edurne Balmori, Directora Ejecutiva de The Trevor Project en México.
Aumentar la participación de las mujeres en el campo laboral es uno de los principales retos que tienen que atender las organizaciones para lograr una verdadera igualdad de género en la sociedad. En México, según la OCDE, se registra la segunda tasa de participación laboral de mujeres más baja de los 36 miembros, esto derivado de la falta de condiciones adecuadas para que se desarrollen en el área laboral.
Ante este panorama, se requiere de liderazgos por mujeres que derriben el paradigma de géneros en el trabajo, fomentando figuras de liderazgo que incentiven a otrxs a desarrollarse en un mundo que requiere de soluciones innovadoras, ante desafíos cada vez más apremiantes. Pero ¿cómo lograrlo?Edurne Balmori, nos comparte su experiencia, los retos y desafíos que ha superado para posicionarse como una sólida imagen de una mujer exitosa, capaz de superar las complejidades de un mundo laboral mayormente liderado por hombres.
Modera: Hanne Cassasola, CFO de Siemens, México, Centroamérica y el Caribe
Participan: Luz Adriana Ramírez, Directora General de Visa México
Karina Quijano, Directora de Tecnología y Transformación en Oracle México.
Karen Kelly, Directora de Partnerships en Laboratoria.
Las mujeres y los hombres siempre han desempeñado un papel sumamente relevante en la creación y evolución de la tecnología. El desarrollo de la misma ha permitido, en gran medida, simplificar la vida humana a lo largo de su historia. A su vez, ha sido uno de los pilares más importantes en la resiliencia y adaptación de nuestra especie.
Sin embargo, el rol de la mujer en la innovación tecnológica se ha visto limitado por los usos y costumbres impuestos tradicionalmente por la sociedad. Ante el cambio de paradigma profesional, laboral y social, en el cual las mujeres comienzan a desarrollar labores tradicionalmente ejecutadas por hombres, es necesario implementar un plan que consolide la figura de la mujer tecnológica. Aquella mujer que se adaptada a las circunstancias de una nueva realidad en la cual impera el desarrollo tecnológico, la digitalización y la innovación en los diversos procesos estratégicos de las organizaciones. Este panel se propone abordar este reto desde una experiencia académica, empresarial y organizacional.
