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Información sobre la Formación Virtual para Fabricantes

La información más reciente de nuestros expertos sobre formación virtual

La próxima generación de capacitación para fabricantes es la formación virtual en 3D, que permite a las empresas formar y mejorar las competencias sus plantillas mientras mantiene los flujos de producción previstos. A través de los siguientes artículos, queremos mostrar las ideas de cómo realizar una transición efectiva desde la formación tradicional a una plataforma virtual.
Artículo 1

Por qué cada vez más fabricantes están optando por una formación virtual

La capacitación del personal es un paso esencial en los procesos de fabricación de productos de calidad. Desafortunadamente, también puede ser una de las fases más lentas y logísticamente exigentes en el proceso. Formar a cientos de trabajadores de manera eficiente y mantener la producción a tiempo puede plantear serias dificultades.

 

La formación virtual es una solución innovadora para estos desafíos. Abre una amplia gama de posibilidades interesantes para romper escollos y las barreras de la formación tradicional al tiempo que ofrece una experiencia de entrenamiento más atractiva y completa. Para los fabricantes, la formación virtual les permite acelerar y agilizar los tiempos de capacitación y mejorar las competencias de los trabajadores mejor que antes.

 

Evite cuellos de botella

 

Tradicionalmente, para llegar a cumplir una formación exitosa es necesario el cumplimiento de una serie de condiciones específicas que pueden entorpecer en su implementación. La programación, juntar tanto estudiantes como formadores en un aula y entorno adecuados, los costos de viaje, y las barreras en el idioma pueden complicar el proceso. Incluso en ocasiones los hablantes nativos pueden encontrar dificultades para leer, escribir o escuchar durante largos períodos de tiempo, lo que añade un desafío más a la hora de asimilar la información obtenida. 

 

Con la formación virtual, se puede eliminar o reducir drásticamente todos estos escollos. La formación se puede adaptar a la disponibilidad del alumno en cualquier lugar donde tenga acceso a un PC, tableta o dispositivo móvil.

 

Los componentes que el alumno debe instalar, mantener o ensamblar se representan visualmente en el dispositivo y puede manipularlos libremente como se haría en el mundo real. Además, el material de capacitación se puede traducir fácilmente al idioma nativo del estudiante, lo que facilita más que nunca romper con las barreras del idioma.

La naturaleza interactiva y visual de la formación virtual hace que los estudiantes no tengan que depender tanto de la comprensión oral y/o escrita para asimilar la información. Por último, pero no menos importante, todo el proceso está gamificado, dando lugar a un mayor compromiso y una mayor integración de los conceptos, procesos y lecciones aprendidas por parte del alumno.

 

Acelere nuevas líneas de producción y aborde la escasez de talento

 

En el entorno de fabricación actual, las empresas están bajo una presión cada vez mayor para llevar productos al mercado más rápido e implementar nuevas tecnologías rápidamente. La formación de los operarios puede ser uno de los mayores obstáculos a superar en este punto. Con la formación virtual, es posible acortar drásticamente la cantidad de tiempo necesario para capacitar a nuevos trabajadores, actualizar las competencias en un determinado conjunto de habilidades, o formar en un nuevo proceso a los trabajadores en las líneas de producción existentes.

 

De hecho, la formación virtual permite incluso a los fabricantes formar a sus trabajadores en el uso de nuevas máquinas y trabajar en los nuevos productos mientras aún se están creando prototipos reales. Con aprendizaje integral e interactivo que ofrece la formación virtual, es posible eliminar algunas calificaciones restrictivas que limitan el grupo de talentos. Por extensión, este tipo de formación permite a los fabricantes abordar la escasez de talento, que ha demostrado ser uno de los mayores desafíos a los que nos hemos enfrentado en los últimos años.

 

Reúna información valiosa para los ingenieros

 

Uno de los beneficios llamativos de la formación virtual es que ofrece a los fabricantes un método temprano de recopilación de datos sobre los tiempos de producción. A medida que los alumnos participan en la formación virtual, las empresas pueden realizar un seguimiento de cuánto tiempo les toma completar determinadas operaciones en el ensamblaje de los productos, trabajos de mantenimiento y otras tareas. Y enviar estos datos a ingeniería para diseñar procesos más eficientes o simplificar componentes.

 

En resumen, mientras se capacita al personal de manera rápida y eficiente, también se comienza a optimizar los procesos de producción y de mantenimiento. A medida que la agilidad se vuelve más importante cada día, esto puede ser una gran ventaja competitiva en el mercado.

 

La fabricación de excelentes productos comienza con una excelente formación

 

Ya sea que fabrique nuevos productos de vanguardia o simplemente quiera mejorar la calidad de un clásico, todo comienza con la forma en la que forma a su personal. Las personas no son solo su mayor activo, también son su mayor inversión. En eso consiste la formación virtual: ayudarlo a invertir en su gente para desbloquear todo su potencial y crear productos de clase mundial.

Artículo 2

Tres grandes razones para considerar la formación virtual

Uno de los mayores desafíos en la fabricación hoy en día es el acceso a talento cualificado. Los cambios demográficos están teniendo un impacto significativo a medida que los profesionales con gran talento y experimentados envejecen fuera de la industria. Al mismo tiempo, muchas empresas carecen de profesionales cualificados en tecnologías claves de fabricación como la digitalización o productos centrales como las baterías VE.

 

 

Para salvar escasez de talento, una formación efectiva es esencial. Para satisfacer las demandas de las tendencias cambiantes del mercado, los fabricantes deben estar dispuestos a mirar más allá y aprovechar las nuevas soluciones para capacitar a nuevos trabajadores y mejorar las habilidades de su personal ya existente.

 

“Siemens’ Virtual Training Solutions” es la respuesta apasionante a estos desafíos. Dada mi experiencia en esta plataforma, me gustaría compartir algunos beneficios clave sobre formación virtual y explicar más a fondo cómo funciona en la práctica.

 

¡Crear contenido para una formación virtual no es tan difícil como crees!

 

Crear cursos de capacitación virtuales efectivos puede ser costoso y llevar mucho tiempo. En muchos casos, las empresas confían en profesionales especializados para desarrollar estos cursos de capacitación virtual, lo que incrementa el costo.

 

Una de las ventajas clave de la solución de Siemens de formación virtual es que fue construida desde cero para la creación de manera fácil e intuitiva de contenidos de capacitación. De hecho, nuestras soluciones de formación virtual utilizan un programa que llamamos "The Creator" que permite el desarrollo rápido de nuevos contenidos. Con “Creator”, puede editar rápidamente los contenidos de capacitación a la vez que se introducen nuevas máquinas y productos. La funcionalidad inteligente de arrastrar y soltar, la capacidad de reutilizar secuencias y otras características integradas reducen drásticamente la cantidad de tiempo necesario para crear o modificar todos estos materiales.

 

Al crear el material de capacitación, puede importar un modelo CAD en 3D directamente a la herramienta, así como utilizar material de las cajas de herramientas y bibliotecas de componentes existentes en el propio programa. Para cada componente renderizado en 3D, puede seleccionar el tipo de contenido en un menú, que aplicará automáticamente las características relevantes a la pieza. El resultado es una plataforma integral para crear de una manera eficiente los contenidos de capacitación virtual que su equipo necesita, cuando los necesite.

 

Lo mejor de todo es que los materiales de su curso de capacitación se pueden adaptar fácilmente a diferentes plataformas, desde PC hasta dispositivos móviles, RV y RA. Los materiales de su curso estarán preparados para el futuro, de modo que cualquier tecnología de capacitación que su empresa decida adoptar, su contenido seguirá siendo compatible.

 

La formación virtual es mucho más atractiva

 

Un desafío persistente en una formación es mantener a los alumnos comprometidos y garantizar que se integre la información. Ya sea que la información se entregue a través de conferencias, demostraciones u otros medios, las empresas todavía luchan con grandes porciones del equipo que no asimilan completamente las lecciones principales.

 

El primer paso que damos para abordar este problema es crear una formación virtual totalmente interactiva. Los componentes y las herramientas se representan en 3D y se pueden manipular como se haría en la vida real. Al completar las tareas de reparación, montaje y/o mantenimiento en un entorno virtual, los estudiantes están más involucrados en el proceso y asimilan mejor la información.

 

Además, Siemens aprovecha la gamificación para crear una experiencia que involucre aún más a los estudiantes. En una primera fase, se les pide a los alumnos que completen las tareas siguiendo instrucciones completas, así como sugerencias visuales y pistas para guiarlos a través del proceso. A medida que se completa cada "nivel", la información que se le facilita al alumno es cada vez menor hasta llegar a completar la tarea sin ningún tipo de ayuda.

 

Este proceso gamificado ayuda a los estudiantes a obtener una mayor sensación de logro y los motiva a mejorar su comprensión y conocimiento del proceso.

 

Aproveche el poder de los datos obtenidos de su programa de capacitación

 

Otra ventaja clave de la formación virtual es la capacidad de recopilar datos útiles a través del sistema de gestión del aprendizaje. A medida que cada alumno completa la capacitación, los datos sobre cada paso del proceso se recopilan automáticamente para su posterior análisis. Las empresas pueden monitorear el progreso de la formación por proyecto o ubicación, así como realizar un seguimiento de los objetivos de capacitación.

 

Estos datos además de ofrecer una visión completa del progreso de la formación y el rendimiento de los alumnos, también ofrece información más profunda sobre los procedimientos de instalación, reparación y mantenimiento de los procesos. Si una tarea especifica toma más tiempo del esperado durante la capacitación de los alumnos, esto puede ser un indicador de que la tarea es demasiado complicada o simplemente requiere más tiempo. Por ende, si muchos estudiantes están cometiendo los mismos errores en un paso en particular, puede tomar medidas para mitigar el problema.

 

Es destacable que todo esto puede realizarse incluso antes de tener un prototipo de las piezas y componentes reales en los que trabajarán los estudiantes.

 

La formación para el mañana comienza hoy

 

Ya sea que su organización tenga como objetivo mejorar la calidad del producto, reducir el tiempo de comercialización, disminuir los gastos operativos o todo lo anteriormente mencionado, pocas cosas son tan importantes como la formación. Formar a una persona es más que preparar a alguien para completar una tarea, es un proceso que puede ayudar a conseguir de forma directa todos los objetivos anteriores.

 

Eso es lo que hace que la formación virtual sea tan apasionante: no solo ahorra más tiempo, sino que también involucra mejor a los profesionales con lecciones que se asimilan y perduran en el tiempo. Al brindar una experiencia de capacitación excepcional, está poniendo a los nuevos empleados en el camino para agregar más valor a la empresa durante toda su profesión. Independientemente de los objetivos que tenga para su organización en los próximos años, lograr ese éxito comienza hoy con una formación superior.

Artículo 3

Llevando la formación de fabricación al metaverso

El metaverso es uno de los temas sobre tecnología de vanguardia que más se habla en este momento. Las tecnologías de Realidad Virtual y Realidad Aumentada ofrecen el potencial de transformar la forma en que nos relacionamos con Internet y, por extensión, a una gran parte de la vida cotidiana.

 

Los fabricantes están empezando a darse cuenta de las aplicaciones potenciales dentro de la industria de esta tecnología. Al aprovechar los gemelos digitales, los fabricantes tendrán la capacidad de ingresar a una simulación en tiempo real de sus instalaciones para diagnosticar problemas, probar y validar nuevas soluciones y observar el funcionamiento de diferentes máquinas.

 

En este artículo, voy a echar un vistazo a una aplicación muy emocionante del metaverso industrial: la formación virtual. La formación o capacitación virtual dentro del metaverso permite a los fabricantes no solo superar muchas de las limitaciones físicas basadas en el tiempo del entrenamiento tradicional, sino también ofrecer un proceso radicalmente más atractivo. Impulsado por Siemens Xcelerator, la formación en el metaverso se hace dentro de una plataforma de software abierto que se integra perfectamente con otras nuevas y poderosas tecnologías como IA, simulaciones de gemelos digitales y más.

 

Aprovechar un entorno de formación realista para una educación inmersiva

 

El entrenamiento dentro del metaverso promete una experiencia extraordinariamente inmersiva. En el entorno tradicional de un aula física, los estudiantes se limitan a estudiar una máquina o componente específico, y que por supuesto es solo una pequeña parte de un todo más grande.

 

Por el contrario, la capacitación virtual en el metaverso puede ocurrir dentro de un gemelo digital dinámico y realista de sus instalaciones. Los estudiantes tienen la oportunidad no solo de estudiar la máquina o el componente que se les encargará ensamblar o reparar, sino también tener una visión global de cómo encajan en el entorno global de la planta. Pueden observar todas las piezas, máquinas e instalaciones con las que están interactuando. Por ejemplo, un estudiante puede observar los movimientos de los robots cercanos y así obtener una comprensión más profunda de por qué ciertos protocolos de seguridad son tan importantes para evitar colisiones.

 

En resumen, el metaverso permitirá a las empresas llevar la formación a un nuevo nivel. En lugar de absorber de forma pasiva la información, los estudiantes participarán activamente y se comprometen con su entorno, obteniendo una comprensión mucho más profunda de la tarea asignada.

 

Colabora con miembros del equipo de todo el mundo

 

El metaverso también proporciona una oportunidad para una colaboración y experimentación más profundas y significativas entre los equipos. Los estudiantes e instructores pueden ver los avatares de los demás, ayudarse mutuamente a localizar objetos, probar diferentes enfoques para resolver un problema y revisar los resultados de su trabajo en tiempo real.

 

Mediante el uso de un gemelo digital, el personal de mantenimiento y reparación puede recrear fácilmente durante una formación diferentes escenarios que podrían encontrar en sus puestos de trabajo. Pueden observar el posible comportamiento de una máquina cuando un determinado rodamiento se está desgastando o un motor necesita mantenimiento, y ver los resultados de diferentes reparaciones y reconocer las características de la finalización exitosa de la tarea.

 

Por supuesto, dado que esto se lleva a cabo en un entorno virtual, los instructores pueden brindar la formación a estudiantes de todo el mundo. En conjunto, el metaverso ofrece una experiencia asombrosamente interactiva que aumenta la integración de lo aprendido y prepara mejor a los alumnos para los desafíos del mundo real.

 

Aproveche el gemelo digital para obtener materiales increíblemente precisos y fáciles de crear para formación

 

Uno de los mayores obstáculos para la formación en el metaverso es el desarrollo y mantenimiento de materiales actualizados de capacitación. Crear materiales de capacitación para RV es un desafío en sí mismo, y mucho más actualizar regularmente el contenido a la par que las máquinas y los productos están en continuo cambio.

 

Siemens ofrece a los fabricantes una tremenda ventaja en esta área. Cualquier gemelo digital se puede trasladar de forma fácil y rápida a un curso de formación dentro del metaverso, facilitando la visualización y el entrenamiento con diferentes máquinas y/o productos, incluso aquellos que aún no cuentan con un prototipo físico. Además, cualquier cambio realizado en el gemelo digital se reflejará inmediatamente en el contenido del curso correspondiente.

 

Llevar la formación a una nueva dimensión

 

Hasta hace poco, la idea de capacitar efectivamente a los equipos a través de cursos en línea era algo impensable. Hoy en día, se está volviendo cada vez más común. Si bien obtener una formación en el metaverso puede parecer algo en vanguardia de la tecnología en la fabricación, la realidad es que probablemente esta será una práctica cotidiana antes de que nos demos cuenta. ¿Está su organización lista para la formación virtual?

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