“Rotterdamse haven heeft sleutelrol in de energietransitie”

De verkiezing tot Jong Haventalent wordt ieder jaar georganiseerd door de Jong Havenvereniging Rotterdam. Een professionele jury heeft uit de kandidaten van dit jaar drie finalisten gekozen. Eén van hen wordt als Jong Haventalent gedurende 2021 het visitekaartje van de Rotterdamse haven. Hij of zij inspireert en verbindt jonge professionals met een passie voor de haven.

Jan van Dinther is steeds weer onder de indruk van de grootsheid van de Rotterdamse haven. “Al die enorme industriële complexen en terminals, je kunt je haast niet voorstellen dat ze door mensen gebouwd zijn. Dagelijks werken op deze sites professionals uit verschillende technische disciplines samen om de systemen veilig in de lucht te houden. Het is verschrikkelijk knap dat we dit kunnen.”

Jan kwam tijdens zijn studie en stages in contact met grote projecten in de Rotterdamse haven. Een deel hiervan had betrekking op de energietransitie. “Het algemene beeld van de energietransitie is nog vaak wat abstract, terwijl het een hele tastbare en een technologische uitdaging is”, vertelt de jonge Energy Transition Developer bij Siemens Smart Infrastructure. 

De Rotterdamse haven is naast een logistieke draaischijf ook een belangrijk knooppunt in het Nederlandse en Europese energiesysteem. De haven heeft een sleutelrol in de energietransitie. Niet alleen lokaal, maar ook internationaal, door bijvoorbeeld import van waterstof.  “We moeten uiteraard realistisch blijven over de snelheid waarmee zaken kunnen veranderen. Maar de haven is absoluut de plek waar verandering zich kan voltrekken en waar dat ook al gebeurt .”

Jan heeft een lijst met doelen opgesteld die hij als Jong Haventalent wil waarmaken. Zo wil hij minimaal vijf 1-op-1-geprekken organiseren tussen een jong haventalent en een duurzaamheidsmanager uit de Rotterdamse haven. Jonge talenten krijgen zo de kans om kritische, brutale vragen te stellen en hun verfrissende ideeën in te brengen, terwijl de managers kunnen laten zien aan welke projecten gewerkt wordt.

“Ook wil ik een digitaal lespakket rond de energietransitie in de haven samenstellen voor de eerste en tweede klas van de middelbare school. Met hierin onderwerpen als het maken van bio plastics, het duurzaam opwekken van energie, maar ook walstroom en schone brandstof voor schepen. Ik wil dit koppelen aan de studierichtingen die jongeren kunnen kiezen om hieraan bij te dragen. Jongeren zijn zich steeds meer bewust van de klimaatproblematiek. Het is dan ook belangrijk dat zij een studierichting kiezen die hen de kennis en kunde geeft om bij te dragen aan oplossingen. Als je echt het verschil wil maken, word dan chemisch procestechnoloog, elektromonteur of programmeur en ga het doen!”

Verder wil hij digitale rondleidingen op grote industriesites organiseren, waarbij plantmanagers in een filmpje vanuit de praktijk vertellen over een proces in de haven. “Tijdens mijn studie heb ik Tata Steel bezocht in IJmuiden. Dit gaf mij een realistisch beeld van wat er zich in die industrie afspeelt. Ik zag hoe ingewikkeld het is om dergelijke processen te veranderen, maar het gaf mij tegelijkertijd inspiratie. Abstracte zaken werden tastbaar. Laten we soortgelijke gecompliceerde processen in de Rotterdamse haven ook zichtbaar maken!”

Jan (26) is de jongste deelnemer aan de verkiezing tot Jong Haventalent, maar zeker niet de minst ervaren kandidaat. Hij werkt bij de afdeling Digital Grid van Siemens Smart Infrastructure, die onder andere software ontwikkeld om problemen op te lossen die de energietransitie in de weg staan. “Onze kijk op energiesystemen is volledig veranderd door de energietransitie. Er komt veel af op energieverbruikers en netwerkbeheerders. Siemens levert technologische oplossingen en helpt deze veranderingen op te vangen. We zijn  betrokken bij grote energieprojecten in de Rotterdamse haven, zoals de realisatie van walstroomvoorzieningen voor zeeschepen in Rozenburg, de analyse van energieverbruik in de industrie en grootschalig onderzoek naar de impact van allerlei energietrends op de energie-infrastructuur in de Rotterdamse haven.”

Het technologisch aspect van de energietransitie mag volgens Jan sterker in beeld worden gebracht. Hierdoor wordt de energietransitie volgens hem tastbaarder. “Jongeren willen impact hebben. Door concreet te zijn, laat je hen zien hoe dat kan.”

De drie finalisten stelden zich eerder deze maand voor in een eigen podcast. Deze zijn te vinden op het kanaal van Jong Havenvereniging via Spotify en www.portcast.nl. Nu is de stem aan het publiek. Wie van deze drie ambitieuze jongeren gaat er vandoor met de titel tijdens de Dag van de Haven? Bekijk hier het filmpje van Jan. Stemmen kan hier.

Bekijk hier het laatste nieuws op Electricity Matters.