“We trachten jongeren zo vroeg mogelijk te interesseren voor techniek”

Onder het motto ‘onze kracht zit in de mensen’ investeert Koninklijke Hoppenbrouwers Techniek volop in opleidings- en doorgroeimogelijkheden voor haar medewerkers. Iedere vestiging heeft haar eigen praktijkschool. In de praktijkschool te Heesch kunnen BBL(Beroepsbegeleidende Leerwerk)-studenten en reguliere medewerkers binnenkort aan de slag met een Synco-klimaatregelaar van Siemens.

Technisch dienstverlener Hoppenbrouwers Techniek is al ruim honderd jaar actief in verschillende disciplines, waaronder industriële en gebouwautomatisering. Met het oog op de toekomst worden er jaarlijks tientallen BBL-studenten opgeleid. Van de 156 BBL-studenten die momenteel bij Hoppenbrouwers in de praktijk de kneepjes van het vak leren, werken er twaalf in de vestiging te Heesch.

Gebouwautomatisering

“Vanwege de vergrijzing in onze sector hebben we jong talent hard nodig”, vertelt servicemonteur Jos Verbueken. Hij begeleidt in de praktijkschool van Hoppenbrouwers in Heesch jongeren die een opleiding volgen tot werktuigbouwkundige of servicemonteur voor regeltechniek. De vestiging Heesch is betrokken bij automatiseringsprojecten in fabrieken en andere grote gebouwen. Verbueken: “Voor klimaatbeheersing werken we vaak samen met Technisch Installatiebureau ASE uit Barendrecht en passen we veel regelapparatuur van Siemens toe. Zowel in de schakelkasten als in het veld.”

Veel vervanging en migraties

In veel gebouwen zit nog oude regeltechniek voor verwarming en koeling. Naarmate deze technologie het einde van haar levensduur nadert, zijn reserveonderdelen steeds moeilijker te verkrijgen. Bovendien wordt verouderde technologie door de leveranciers vaak niet meer ondersteund.  Verbueken verwacht dan ook de komende jaren veel vervanging en migraties op dit gebied. Voor hem is het HVAC-regelsysteem Synco van Siemens een functionele, eenvoudig te programmeren en te bedienen oplossing. “Synco biedt alle tools voor het besturen van primaire installaties en ruimte-automatisering, inclusief het monitoren van het energieverbruik. Wij kunnen dit systeem voor onze klanten op afstand bedienen en beheren.”

Vanwege de vergrijzing in onze sector hebben we jong talent hard nodig.
Jos Verbueken, servicemonteur Hoppenbrouwers Techniek

Doorgroeien

De Hoppenbrouwers-vestiging in Heesch beheert en onderhoudt voor klanten ruim honderd gebouwmanagementsystemen op afstand. Om de BBL-studenten vertrouwd te maken met Synco ontving ze onlangs van Siemens een Synco-testpaneel. “Mooi dat Siemens op deze manier de opleiding van jonge mensen in de sector ondersteunt”, aldus Verbueken. “We zijn er erg blij mee. Vanwege COVID-19 is onze praktijkschool helaas tijdelijk gesloten, maar in juni gaan we weer van start.” Via haar praktijkscholen biedt Hoppenbrouwers medewerkers de kans om zichzelf te blijven ontwikkelen. Marketingadviseur Anne Broekman: “Bij ons hoeft niemand stil te staan! Als je als leerling bij ons begint en wil doorgroeien tot bijvoorbeeld projectleider, bekijken we samen hoe dit groeipad eruit ziet. We ontvangen in onze praktijkscholen ook regelmatig basisschoolgroepen en MBO-klassen om werkstukken te maken. We trachten jongeren zo vroeg mogelijk te interesseren voor techniek.”

Samenwerken rond talent

Cas van Amerom, werktuigbouwkundige in opleiding, ging in augustus 2019 als BBL-student aan de slag bij Hoppenbrouwers in Heesch. Hij zal op het einde van zijn studie, als hij ketels in bedrijf moet kunnen stellen, ook met Synco in aanraking komen. Voor Cas en zijn medestudenten betekenen de coronarestricties dat ze momenteel alleen online één dag per week les kunnen volgen op het ROC Koning Willem I in ’s-Hertogenbosch. De overige vier werkdagen zijn ze bij Hoppenbrouwers aan de slag. De praktijkexamen die de leerlingen vanwege corona momenteel niet samen op school kunnen volgen, worden nu door Hoppenbrouwers verzorgd. Jos Verbueken kreeg van de school de toestemming om tijdelijk op te treden als examinator.

 

“Mooi dat het bedrijfsleven en opleidingsinstituten elkaar helpen in deze moeilijke tijd, waardoor de opleiding van jongeren niet in het gedrang komt”, zegt Marcel Hazenbroek, hoofd productmanagement en marketing bij Siemens Smart Infrastructure / Building Products. “Om te komen tot gezonde en slimme gebouwen heeft de sector slimme en enthousiaste meedenkers nodig. Als Siemens vinden we het belangrijk dat de sector streeft naar de beste mensen om met behulp van onze technologie de beste oplossingen te realiseren. Toen Jos Verbueken ons benaderde voor een tweedehands Synco-testpaneel voor de praktijkschool besloten we gratis een nieuw exemplaar beschikbaar te stellen zodat de leerlingen ervaring kunnen opdoen met alle functies van Synco gebouw­­automatisering.”

Dagelijks bijleren

Veel BBL-studenten werken ook in deze tijd vier dagen mee op de projecten van Hoppenbrouwers. Uiteraard met aandacht voor de hygiënemaatregelen. In samenspraak met de directe leidinggevenden van de jongeren op de bouw zorgt Verbueken ervoor de taken die de jongeren uitvoeren nauw aansluiten bij wat ze op school leren. Kas en zijn ouders hebben ervoor gekozen dat Kas voorlopig niet meewerkt aan projecten buiten de deur. In plaats daarvan helpt hij bij allerlei klussen, waaronder werkvoorbereiding, op de vestiging in Heesch. Daar steekt de student naar eigen zeggen veel van op: “Voor mij is dit een leuke en leerzame tijd. Ik leer dagelijks nieuwe dingen bij.”