Wij zijn ervan overtuigd dat slimme ideeën overal ter wereld kunnen ontstaan. Niet voor niets hebben we wereldwijd ruim 7600 innovaties ontwikkeld en geïmplementeerd. Sommige ideeën kwamen voort uit onze 36 uur durende 'hackathons', andere ontstonden buiten op een terras. Bij Siemens werken we open en transparant. We nodigen onze medewerkers uit om samen te werken alsof Siemens hun eigen bedrijf zou zijn – dit alles maakt deel uit van onze Ownership Culture.
Knappe koppen denken anders
Wij geloven erin dat diversiteit leidt tot succes. Onze medewerkers vormen een afspiegeling van de samenleving. Alle knappe koppen zijn welkom, ongeacht hun geslacht, leeftijd, etnische afkomst, seksuele geaardheid of handicap. Wij zoeken mensen uit de hele wereld die kunnen bijdragen aan technologie die de wereld verandert.