Så du ønsker å bygge fremtiden? Gå til Søk karrière-siden vår for å finne en rolle eller et program som passer deg. Du kan filtrere alternativene etter sted, jobb-familier eller erfaringsnivå. Når du finner noe som interesserer deg, trykker du på "Søknad" for å begynne søknaden din.
Når du søker kan du fortelle oss om du vil ha profilen din lagret for fremtidige muligheter og om du ønsker å bli tatt i betraktning for roller fra våre internasjonale kontorer. Hvis du ønsker å oppdatere disse preferansene, gå til jobs.siemens-info.com og trykk på "Administrer profil" på bunnen av siden.
Søknadsprosessen varierer avhengig av hva slags rolle du søker på og hvilket land den er i. Vanligvis, når du har sendt inn søknaden din, vil søknaden bli vurdert av rekrutteringspersonalet som vil avgjøre om du skal inviteres til et intervju. Det kan bli via telefon, en videosamtale eller personlig. Du kan også bli invitert til en vurderingsdag for å fullføre noen nett-tester. Når dette er fullført kan det bli et intervju nummer to før man bestemmer seg for å gi deg et tilbud.
Hvis du søker på en jobb i USA eller Canada, kan du oppdatere søknaden din når som helst. Bare gå inn på jobs.siemens-info.com og klikk på "Check Application Status'. Du trenger e-postadressen din og passorddetaljer for å logge inn. Trenger du å oppdatere søknaden din i resten av verden, kan du kontakte brukerstøtten vår ved å sende en e-post til hrit-tools-support.cz@siemens.com
For å hjelpe oss å lære deg bedre å kjenne, trenger vi en oppdatert kopi av CVen din. Du har også mulighet til å legge til et følgebrev hvis du vil fortelle oss mer. Du kan laste opp CV ved å bruke Dropbox, LinkedIn-profilen din, File Upload, Google Drive eller rett og slett ved å skrive inn CVen i søknadsskjemaet vårt.
Vi tror at mangfold skaper større muligheter for suksess. Det er grunnen til at vi rekrutterer store tenkere fra alle kanter av livet: uavhengig av kjønn, alder, etnisk bakgrunn, seksuell orientering eller uførhet. Hovedmålet vårt er å finne mennesker fra hele verden som kan bidra til teknologi som forandrer verden.
Med over 372 000 personer i arbeid hos Siemens kan det være vanskelig å definere én enkelt kultur. Likevel har vi verdier som vi liker å leve etter. De er ting som å levere ærlige og åpne tilbakemeldinger, oppmuntre folk til å ta eierskap til prosjekter og støtte entreprenørskap på jobben. Vi liker å oppføre oss som et team hos Siemens. Vi tror at hvis alle arbeider som én, kan vi gjøre verden til et smartere sted sammen.