Go to Siemens Global Website
Go to Siemens in your region
Go to Siemens Global Website
Go to Siemens in your region
Vi tror at disse idéene kan komme fra hvor som helst. Det er slik vi designer og setter ut i livet over 7 600 ulike oppfinnelser over hele verden hvert år. Noen var et resultat av våre 36 timer lange "hackaton", mens andre var et resultat av tanker som kom mens man satt ute i kaféen vår. Her er det ikke noe arbeid bak lukkede dører. Vi inviterer alle til å samarbeide og oppføre seg som om Siemens var deres egen bedrift – alt dette er en del av eierskapskulturen vår.
Trying out new things, not always waiting for instruction, having your own thoughts about what you’d do differently. That shapes the future and drives it forward.
Janina Kugel, Chief Human Resources Officer
Vi tror at mangfold skaper større muligheter for suksess. Det er grunnen til at vi rekrutterer store tenkere fra alle kanter av livet: uavhengig av kjønn, alder, etnisk bakgrunn, seksuell orientering eller uførhet. Hovedmålet vårt er å finne mennesker fra hele verden som kan bidra til teknologi som forandrer verden.
Vi tror at eierskapskultur er viktig for vår suksess. Det er derfor vi opprettet delprogrammet. Det gjør det enklere og mer tilgjengelig for å investere i Siemens-aksjer. Bli med et eierselskap.
Det ser ut som om du bruker en nettleser som ikke er støttet. Dette betyr at du kan oppleve begrensede brukeropplevelser. For å få den beste opplevelsen bør du oppdaterer til den nyeste versjonen av din nettleser.