Praca automatyka – wyzwania, możliwości i kompetencje
W obecnych czasach przemysł nieustannie się zmienia, a wraz z nim – wymagania stawiane automatykom. Na temat wyzwań związanych z pracą na tym stanowisku, kluczowych kompetencji oraz zakresu odpowiedzialności automatyków w firmie ISKRA ZMiŁS rozmawiamy z Danielem Szelągiem, Kierownikiem Sekcji Automatyki.
Jakie są główne obszary działania firmy ISKRA? Z którymi branżami przemysłowymi współpracuje?
Zakres naszych działań jest szeroki. Modernizujemy maszyny obróbkowe i remontujemy je, produkujemy maszyny i urządzenia specjalnego przeznaczenia (produkcyjne, montażowe, kontrolne). Zajmujemy się także automatyzacją produkcji. Od wielu lat współpracujemy z producentami łożysk, dostawcami z branży automotive (tier1 oraz tier2) oraz z branżą oponiarską i narzędziową.
Gdzie w Państwa pracy są punkty styku z technologiami Siemensa?
W naszej pracy zajmujemy się projektami różnego typu. Budujemy maszyny specjalne, modernizujemy je. Są to linie produkcyjne (stoły obrotowe, stanowiska zestawione w linie połączone transporterem) albo pojedyncze stanowiska montażowe bądź testowe. Sprzęt, na jakim pracujemy jest z reguły uzależniony od wymagań klienta. W znacznej mierze jest to sprzęt firmy Siemens – sterowniki S7 1200 i S7 1500, a także serwonapędy, falowniki i elementy niskiego napięcia. Wykonujemy również modernizację szlifierek, zazwyczaj związaną z kompletną wymianą sterowania – bardzo często zastępujemy hydraulikę serwonapędami – również wyposażamy je w sterowanie CNC firmy Siemens. Stosujemy sterowanie 828D SL i 840D SL, jak również prostszy system 808D SL. Zajmujemy się zarówno uruchomieniem, konfiguracją i parametryzacją sprzętu, jak również tworzymy programy technologiczne do budowanych maszyn.
Jakie są najciekawsze projekty, przy których miał Pan okazję pracować?
Jeśli chodzi o maszyny specjalne, każdy projekt jest na swój sposób ciekawy, każdy pozwala się nauczyć czegoś nowego. Są to duże projekty linii, które posiadają kilkanaście serwonapędów, roboty i wiele czujników pomiarowych – skoordynowanie tego wszystkiego stwarza dużo kłopotów, ale daje również mnóstwo satysfakcji.
Pamiętam też projekt małej maszyny, znakowarki na gorąco, która była zrobiona na małym egzotycznym japońskim sterowniku, który musiałem samodzielnie opanować.
Każdy projekt, nad którym trzeba się dłużej zastanowić (przeanalizować) jest ciekawy – o tych zrobionych szybko i bez problemów równie szybko się zapomina.
Czy praca automatyka jest skomplikowana?
I tak – i nie… Jeśli coś umiesz i robiłeś to już kilka razy, to prawdopodobnie nie sprawia Ci to kłopotów, ale jeśli robisz coś pierwszy raz, jest to trudniejsze. W naszej firmie – jako że tworzymy prototypy – dużo jest tych „pierwszych razów”, ale na szczęście prawie zawsze można wykorzystać wiedzę z poprzednich projektów albo projektów swoich kolegów. Jeśli takiej wiedzy nie ma, organizujemy spotkania ze specjalistami czy szkolenia, aby eliminować trudności i wyjaśniać wątpliwości. Oczywiście, nie zwalnia to automatyka z samodzielnego szukania pewnych rozwiązań- we własnej głowie lub w drodze researchu i te poszukiwania czasem są najtrudniejsze.
Jakie są kluczowe kompetencje, które powinien posiadać automatyk?
Nie ma automatyka, który umie wszystko. Praca w tym zawodzie to ciągła nauka, ciągły rozwój. Najważniejsze cechy, którymi powinien się charakteryzować automatyk to właśnie chęć nauki, otwartość na nowe rozwiązania, umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów. W naszej firmie mamy automatyków, którzy skończyli szkoły zawodowe: elektryczne, informatyczne, budowlane czy licea ogólnokształcące. Każdy jest lepszy w czymś innym (z racji wykształcenia i zainteresowania, a także powierzanych mu zadań) i podczas realizacji projektów staramy się braki w naszej wiedzy systematycznie uzupełniać.
Czego nie powinien znać automatyk?
Stwierdzenia „Nie da się”.
Zapisz się na Newsletter
Interesują Cię aktualności Siemens Polska? Zasubskrybuj nasz Newsletter
