Siemens ułatwia start w zawodzie

Lider transformacji cyfrowej, wspiera rozwój ambitnych studentek i studentów poprzez programy edukacyjne i stażowe. Na takiej relacji korzystają obie strony.

Studenci aplikując do programu stażowego chcą się rozwijać i zdobywać doświadczenie. Zależy im na pogłębianiu wiedzy i zdobywaniu tej praktycznej, której nie mieli okazji poznać na studiach. Do organizacji wnoszą zaś spojrzenie z perspektywy młodego pokolenia, kreatywność i nieszablonowe podejście do pracy.

Każdy ze stażystów ma przypisanego mentora – zazwyczaj jest to przełożony lub członek zespołu – który w partnerskiej relacji kompleksowo wdraża podopiecznego w życie organizacji. Relacja ta opiera się na zaufaniu, otwartości i wzajemnej inspiracji.

Absolwenci projektu stażowego podają pałeczkę dalej

Stałym elementem rocznego programu rozwojowego Siemensa jest przygotowanie i przeprowadzenie projektu cross-biznesowego. Stażyści i stażystki tegorocznej edycji, we współpracy z IAESTE Polska – organizatorem największego cyklu warsztatów inżynierskich w Polsce, przygotowali dla studentów praktyczne case study.

 

W trakcie warsztatów zaproszeni eksperci i ekspertki przybliżyli uczestnikom zagadnienia m.in. zrównoważonego rozwoju, przedsiębiorstwa przyszłości oraz przemysłu 4.0. Podczas zadania konkursowego studenci czterech uczelni technicznych (Politechniki Gdańskiej, Warszawskiej, Poznańskiej i Wrocławskiej) mieli okazję wykorzystać świeżo zdobytą wiedzę i swoje umiejętności w przygotowaniu projektu strategii rozwoju zrównoważonego przedsiębiorstwa przyszłości.

 

Studenci stanęli na wysokości zadania - w centrum przedsiębiorstwa przyszłości stawiając człowieka. Zadbali o jego bezpieczeństwo, well-being i rozwój. Nie zapomnieli również o efektywności energetycznej procesów, zrównoważonym łańcuchu dostaw, stabilności zasilania zakładu, digitalizacji  oraz ochronie środowiska.

Kolejna edycja programu stażowego w Siemens Polska   

Program stażowy przeznaczony jest dla studentów ostatniego roku i absolwentów. Kierowany jest do osób zmotywowanych do działania, które chcą zapewnić sobie dobry start na rynku pracy. Nabór do kolejnej edycji właśnie ruszył. Warto, bo według Rankingu Forbes, Poland’s Best Employers 2022,  Siemens to pracodawca numer 1 w Polsce.

Autorka: Zuzanna Szymańska – Stażystka programu stażowego 2021/2022