Program Stażowy Siemensa w Polsce
Marzysz o stażu, który da Ci możliwość rozwoju i pozwoli nauczyć się praktycznych umiejętności biznesowych? W programie stażowym kładziemy nacisk na to, aby stażyści, realizując swój indywidualny plan rozwoju, uczestniczyli w bieżących projektach i zadaniach zespołów. Rekrutacja przez staż to szansa na wykształcenie Specjalistek i Specjalistów w obszarach, gdzie obserwujemy ich deficyt na rynku.
Rozwiń skrzydła i zdobądź doświadczenie
Zdobycie wartościowego doświadczenia biznesowego na początku Twojej kariery to drzwi do kolejnych jej etapów jak również do ciekawych propozycji na rynku pracy. Staż w Siemensie to intensywny czas, w trakcie którego zdobędziesz doświadczenie niezbędne do tego, aby budować swoje portfolio umiejętności eksperckich w firmie lub na rynku pracy. To także szansa na dobre poznanie Was, Kandydaci i Kandydatki i ukształtowanie Waszej dalszej ścieżki rozwoju.
Co mogę zyskać idąc na staż?
Biorąc udział w Programie Stażowym Siemensa, masz szansę poznać od środka sposób funkcjonowania innowacyjnej, globalnej organizacji z branży technologicznej. Od początku otrzymasz wsparcie mentora w realizacji wybranej przez Ciebie indywidualnej ścieżki nauki, a ponadto zyskasz możliwość zaczerpnięcia wiedzy i wieloletniego doświadczenia naszych ekspertów. Udział w programie rozwinie Twoje umiejętności, poszerzy kompetencje i wzbogaci doświadczenie, a także będzie świetnym startem dla Twojej przyszłej kariery zawodowej. Z każdą edycją pracujemy na to, aby staż w Siemensie był synonimem czasu obfitującego w nową wiedzę merytoryczną i praktyczną.
Choć działamy w branży technologicznej, swoje miejsce znajdą tu także specjaliści innych obszarów biznesowych. W ramach programu stażowego oferujemy ścieżki stażowe przeznaczone dla początkujących inżynierów, jak również młodych specjalistów innych dziedzin, m.in. finansów, logistyki, zakupów.
Rekrutacja do programu rozpoczyna się w marcu publikacją ogłoszeń na stronie z ofertami pracy Siemensa. Rekrutację na staże prowadzimy co roku w kilku miastach Polski, mogą być one różne każdego roku.
Co oferujemy?
Zobacz, co na temat stażu powiedzieli: jego absolwent, mentor i dyrektor HR.
Czy to program dla mnie?
Do programu zapraszamy studentów ostatnich lat studiów lub absolwentów. Staż to intensywne zaangażowanie w zadania w firmie i te przewidziane w samym programie stażowym. Jeśli chcesz godzić staż ze studiami, zastanów się, na ile faktycznie jest to możliwe i czy ścieżka, do której chcesz się zgłosić przewiduje możliwość pracy w wymiarze mniejszym niż pełen etat.
Bez względu na obszar merytoryczny niezwykle ważna jest dla nas postawa kandydatów. Poszukujemy osób, które czują w sobie energię do działania, aktywnie wykorzystają możliwość rozwoju, ale także nie zawahają się wnieść swój wkład do zespołu i firmy, pokazując swoją perspektywę, dzieląc się opinią czy pomysłami. Cenimy sobie tych, którzy są otwarci na różne doświadczenia – zarówno te biznesowe, jak również integrujące, niosące pomoc innym, dzielenie się wiedzą.
Co jeszcze warto wiedzieć?
Jeśli w trakcie trwania stażu skończysz studia, możesz rozszerzyć wymiar stażu do całego etatu. Podobnie, jeśli wybrałeś staż o wymiarze 25h tygodniowo a rozpoczynasz w lipcu i wówczas masz do dyspozycji więcej czasu przez pierwsze miesiące, możesz rozpocząć staż od pełnego etatu i nieco go ograniczyć czasowo po powrocie na uczelnię.
90% czasu w trakcie stażu poświęcone jest na naukę i realizację zadań bezpośrednio w obszarze biznesowym, do którego się zgłosisz. Pozostałe 10% to aktywności przewidziane dla całej grupy stażystów, takie jak wspólne warsztaty, wyjścia integracyjne, projekty wolontariackie. Każdego roku stażyści opracowują w małych grupach swoje rekomendacje dotyczące tematów powierzonych im przez różne działy w firmie. Wyniki tej pracy prezentują przed zarządem i pracownikami firmy na koniec stażu.